エイ・ネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

【良い点】
上司・部下の垣根が比較的低く、フランクに話せる環境です。店舗によって上司の厳しさには違いがありますが、理不尽な対応をする人はいませんでした。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
もともとそのブランドの服が好きで、実際に自分の手で販売してみたいという思いがありました。また、面接時に対応してくださった人事の方がとても親切...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ユニフォーム制度があり、販売職で店頭に立つ際の服装に一定額の補助が出る点はありがたかったです。日々の業務に必要な備品を個人負担せずに揃えられ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績は長らく不振が続いており、私が入社した当初に展開していた主要なブランド事業の多くが、その後数年のうちに終了し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
シフト制だが、基本的に希望休は通ると思う。ただ土日ばかりは休めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになると残業や休憩に...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で社員は一人で店長をやるので、店舗運営は大変そうだと思った。
当時の社員は家にも帰れず、ボロボロになっていた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
伊藤園に変わってから、使う食材やオペレーション、資材などほとんどのことが変わって、効率化されたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
シフト制なので、比較的自由が効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は店舗の掛け持ちで店長をしている人もいたり大変そうだった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
学生が多かったので、和気藹々と楽しかった。
当時はバリスタの機械も本格的で、スチーマーの使い方など、スキルが上がって上手く作れるようになると...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性が多く、シフトで朝から日中〜夕方くらいまでは主婦の方が多く、夕方からは学生が多かった。
力仕事はほとんどないし、時間も（店によるが）融通...続きを読む(全90文字)

【良い点】
KPI重視で評価される為、評価基準が明確である。売り上げが良ければ評価があがり、売り上げざ低ければ評価が低い。上司との関係性や店長との関係性...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数によって給与が上がるわけでもなく、また店長手当てもあってないようなものです。アパ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば稼げる、と言う触れ込みで営業希望者を採用しているものの、転勤が半端にあるため顧客を作る事が難しい。転勤者...続きを読む(全173文字)

【良い点】
昇給や昇格のチャンスはあります。働いてる期間には関係なく、仕事の内容を見てくれるという話しです。ですので、頑張っていれば評価される仕組みとし...続きを読む(全210文字)

【良い点】
時給が、高い！東京のアルバイトでも短期バイトを除けばいちばん高いと思います。時給に対して重労働じゃないところがいいね！半期に1回は昇給制度が...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私がビームスで働いていた頃の印象では、給与は “アパレル業界の平均的な水準” という感じでした。販売スタッフだと年収は 300〜400万円台...続きを読む(全386文字)

【良い点】
基本給は標準的だが、賞与の掛け率が高い。会社の業績や個人のパフォーマンスが賞与にダイレクトに反映されるため、稼ぎたい人には良い環境だと思う。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給料は業界内ではいい方だと思う。SNSを頑張って結果を出せばインセンティブもあった。ボーナスも多いわけではないが不満はなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分で効果測定をして店長と面談があります。よく出来た部分、できなかった部分を自分で考え、店長とすり合わせができるので次点の目標がたちやすい。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、長く勤めれば自ずと役職は上がる。才能とかはあまり関係ない。人がすぐ辞めていくので、自ずと長く働い...続きを読む(全92文字)