この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料・昇給制度は良く、賞与も年2回それぞれ支給あり。
福利厚生や待遇面は大企業並みに充実しており、幅広く手厚い。
【気になること・改善し...続きを読む(全240文字)
株式会社杉孝 報酬UP
株式会社杉孝の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料・昇給制度は良く、賞与も年2回それぞれ支給あり。
福利厚生や待遇面は大企業並みに充実しており、幅広く手厚い。
【気になること・改善し...続きを読む(全240文字)
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建設向け仮設資材のレンタルを業務としている為、建設現場が増えれば仕事も増える傾向にある。再開発やオリンピック需要が見込める現在は、仕事もあると思われる。当...続きを読む(全162文字)
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・所属部署により環境にかなりの差がある。首都圏の営業所は、建設向けの営業が主体で数値的要求も高く残業時間が非常に多い反面、地方の営業所はプラント工事向けの...続きを読む(全159文字)
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業界の中でも大きな売り上げを持っており、今後建設業は2020年頃まで大きな需要が見込まれる為成長性があると思います。ボーナスも多く、社員旅行等も頻繁に行わ...続きを読む(全159文字)
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一般の事務職よりは、職域も広くお客様とのやり取り等知識も重要になってくる為やりがいは大きい。社内、社外とも密な連携が必要となる為コミュニケーション能力は重...続きを読む(全160文字)
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給料・賞与に関しては、とても良い。こんなにもらっていいのかと思うほど。しかし、賞与をもらうにあたり方針書での方針管理・業績評価シートの作成が必要。昇給はあ...続きを読む(全158文字)
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社長はカリスマ性があり、いつもにこやかでかっこいい方でした。ビジョンもあり、よく勉強会や経営者たちとの交流もあり学び続けている印象はありました。経営理念や...続きを読む(全224文字)
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若手が少なく、所謂お局様が多く、新入社員はやりづらいと思います。自分もその内の1人でした。マネージャーも部下の事をよく見れておらず、またお局様の言うことに...続きを読む(全173文字)
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管理職は体育会気質な人が多く厳しい部分ももちろん多い。
しかし、面倒見は良く何か失敗した時でも最終てきには味方になってくれる。
社員も厳しい環境で鍛え...続きを読む(全175文字)
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キャリアパスについては、男性社会の会社であるが同じ基準でしっかりとした評価をして貰えるので、頑張れる人にとってはいい環境かも知れない。ただ、女性の管理職は...続きを読む(全152文字)
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完全なる体育会系なので、仕事をしていれば忍耐力はつくと思う。
この会社で3年位働けたら、多分大抵のブラック企業は乗り越えられる気がします。
知識の面で...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスについては営業職は無いと言っていい。
朝早くから夜遅くまで残業している。
残業代はつかないように、タイムカードを切っている。
残...続きを読む(全177文字)
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なんと言っても、変わった人が多いです。管理職や所長クラス、もしくは歴の長い社員は大抵ロクな人がいません。
パワハラ、セクハラ、手抜き…下の人間から見てい...続きを読む(全314文字)
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賞与についてはかなりいい方だと思います。
30時間のみなし残業ではありますが、ボーナスは毎回ちゃんと支払われます。金額にして給料2ヶ月分ほどでしょうか。...続きを読む(全216文字)
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新卒社員、または中途採用でも1年次の社員に対しては人事課主催の研修が多く開催されます。内容は主にビジネスマナーやモチベーションの継続方法などです。所長等の...続きを読む(全245文字)
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基本的には仕事は丸投げで、自分の思うようにやってみろ、見て覚えろという雰囲気があるように感じた。自分で考えて仕事ができる人間には非常にやりがいに感じると思...続きを読む(全204文字)
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産休育休制度はあるが、取得せずにやめる人間は多いように思う。勤務時間が非常に長く、残業も毎日あるため、子育てや家庭との両立ができないと判断しての結果だと思...続きを読む(全178文字)
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仕事内容で扱う商材が足場のレンタル機材だけで業務内容は単純なので、次第に面白味が感じられなくなった。後は、比較的遅くまで仕事をしなければならないので、ワー...続きを読む(全181文字)
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将来性はかなりあります。
建設機材のリースは参入障壁も比較的高いですし、競合他社も主に2社ほどな上、品質やサービスの面でも優位にあります。
儲かってい...続きを読む(全155文字)
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よくも悪くも古い会社。
しっかりとした評価制度は整備されているように見えるが、最終的には、上司に好かれたもの勝ち。
上司に気に入られれば上に上がってい...続きを読む(全168文字)
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事業所にもよるが、プライベートの時間はなかなかとれないのが現状だと考える。毎日残業が発生し、帰宅は10時11時と言うのも当たり前。また、ほとんどはサービス...続きを読む(全221文字)
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足場というのは建築では必ず必要となってくる仮説機材です。
競合他社とも品質の面で差別化がされており、杉孝のファンになって頂けている
お客様も多いと聞き...続きを読む(全175文字)
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まだ少ないですが、育児休暇をとる女性もいますし、出産後も働いてほしいと会社側もアピールしています。育児休暇は約1年取得できるようです。
子供の行事の際に...続きを読む(全170文字)
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給与や福利厚生はとても良いです。
賞与も成果をじっくり考慮した上で金額を決定してくれます。
しかし、その分拘束時間は長く、部署によるとは思いますが、8...続きを読む(全163文字)
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利益は賞与でしっかりと返してくれる会社です。お金の面では全く問題ないと思います。頑張りは給与に反映されます。各種研修や福利厚生など、働く従業員のことを考え...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社杉孝 |
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フリガナ | スギコウ |
設立日 | 1955年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 561人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 杉山亮 |
本社所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7 |
電話番号 | 045-444-0835 |
URL | https://www.sugiko.co.jp/ |
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