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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

杉孝の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社杉孝の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社杉孝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

杉孝の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性4.2年収・評価3.4社員・管理職2.6やりがい3.8福利厚生3.7スキルアップ3.96
総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.1

杉孝の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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杉孝の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
11件中11件表示

株式会社杉孝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与が思っていた以上に多い。
分業性がしっかり取られている。
関東圏ではある程度名が知られている企業の為
営業はしやすい。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

株式会社杉孝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に嫌われてしまったらどうしようもない。
文具等会社支給なのはありがたい。
事務だけだと思ってはいってはいけなかった。続きを読む(全66文字)

株式会社杉孝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職率が低いと言われていたが、母数を多くして分子を小さく見せているだけで毎月誰かが辞めていった。退職率が低い続きを読む(全74文字)

株式会社杉孝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界での足場材の品質レベルは高いと思います、元請、下請け業者に評価が高くドライバーの対応面も他業者に比べてひょうかして頂いているので営業とし...続きを読む(全272文字)

株式会社杉孝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の事務関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事の人当たりがよく、この会社なら信じて働けると思った。ボーナスが5.5ヶ月分貰えると言われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

株式会社杉孝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他職種
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込みの給料となっているため、毎月の給与は少ない。
残業を半強制させら...続きを読む(全192文字)

株式会社杉孝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
倉庫関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職組でしたが、給料は割と良かったですね。
それが決め手でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が最初の話と違う。
機材セ...続きを読む(全184文字)

株式会社杉孝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年06月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ業界ではトップクラスのスキルと人材で小まめに打ち合わせがあります。上司は営業所や機材センターに配属され色々と知識がある為にわからないこと...続きを読む(全237文字)

株式会社杉孝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年05月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
20年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・所属部署により環境にかなりの差がある。首都圏の営業所は、建設向けの営業が主体で数値的要求も高く残業時間が非常に多い反面、地方の営業所はプラント工事向け...続きを読む(全159文字)

株式会社杉孝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規事業関連の部署にいたが、社内での認知は全くなく本当にやる気があって始めたのかかなり疑問!
後から聞いた話だが社長の思い付きでほとんど考えずに始めた...続きを読む(全166文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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株式会社杉孝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
BIMやVR等を用いたりと先進的な業務を積極的に行っている。
顧客からの評判もよく
良いコーポレートイメージにも繋がる。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)

サービス(賃貸業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

太陽建機レンタル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年03月21日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
15分のサービス残業扱いのようなものがあった。いまはコンプライアンス的に存在しないだろうが(と信じたいが)社員の...続きを読む(全173文字)

杉孝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社杉孝
フリガナ スギコウ
設立日 1955年2月
資本金 1億円
従業員数 561人
売上高 345億3000万円
決算月 12月
代表者 杉山亮
本社所在地 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7
電話番号 045-444-0835
URL https://www.sugiko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1314021

杉孝の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。