杉孝の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
日祝休みで平日休みが取れるため銀行や役場に行きやすいですが、子育てとなると土曜日休みが取りづらいのが欠点な気がします。また、定時がセンターのお...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性は事務職メインだった。現場に出て働くのはなかなか難しいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がてきないと正社員になれず契...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休、育休制度あり、取得してる方も多数いらっしゃると思います。男性の育休取得はまだまだ少ないと思います。
育児中で時短勤務している方も多く、社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
時短制度がありますが、お子さんがいる方でも平気で18時以降もいらっしゃるのを見かけます。上司も対策はしてません。

時短勤務はなかなかハードル...続きを読む(全198文字)

【良い点】
事務スタッフでも能力があればいろいろなことができるのでやりがいはかなりあると思います。
単純な受注業務だけではなくその他の業務もかなり任せても...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性もキャリアアップできる。育児休暇は部署によって取りやすい、取りにくいがあるが、続ける気があって気にしないで申請すれば、問題なく取れる。人数...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休、育休はとりやすいと思います。１、２年目の年次でも問題なくとっていました。
また、女性でも管理職になっている方もいたので、女性だからという...続きを読む(全174文字)

【良い点】
時短勤務制度があります。9時から16時ですが、あまり機能をしていないように思います。帰りづらい雰囲気もありますね。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
事務職として多くの事を学ぶことができると、思います。しかし、業務量が多く、残業が多いです。新卒の子や、まだ結婚などを考えてない人には向いている...続きを読む(全179文字)

自分が辞める数年で、一気に産休育休制度を利用して働き続ける女性が増えた印象。子どもの満1歳の誕生日で育休が明けた後、当時は3歳まで時短勤務が可能だったが、...続きを読む(全100文字)

キャリアパスについては、男性社会の会社であるが同じ基準でしっかりとした評価をして貰えるので、頑張れる人にとってはいい環境かも知れない。ただ、女性の管理職は...続きを読む(全152文字)

産休育休制度はあるが、取得せずにやめる人間は多いように思う。勤務時間が非常に長く、残業も毎日あるため、子育てや家庭との両立ができないと判断しての結果だと思...続きを読む(全178文字)

まだ少ないですが、育児休暇をとる女性もいますし、出産後も働いてほしいと会社側もアピールしています。育児休暇は約1年取得できるようです。
子供の行事の際に...続きを読む(全170文字)

女性の営業スタッフは全体の1%以下です。内定者に対し実施する会社説明等は積極的に女性営業社員を参加させ、女性の活躍を全面に出していますが、実際に参加する女...続きを読む(全190文字)

育児休暇制度はしっかりしています。結婚後に働く女性はまだ少なく実際に制度を利用している頻度は少ないですが。また職場環境の聞き取り調査やアンケートもあり会社...続きを読む(全208文字)

サブゼネコンなので、基本は建設業の男性社会。ほとんど女性は事務職。役職者には、女性はいなかった。女性は制服がある。定時で帰りたいという場合はよいが、なにか...続きを読む(全161文字)

女性スタッフは働きやすい環境だとおもいます。
事務職から管理者になる人も多くいるので、男女関係なく評価されています。
営業職にかんしても、少数ですがや...続きを読む(全158文字)

事務職はほとんど女性です。産休をとることは出来きますが、復帰して、働く人はあまりいません。理由は仕事がハードで、帰社時間もあまり早くない為、小さい子供をも...続きを読む(全150文字)

結婚後も仕事をする女性は稀ですが、育児休暇を実際にとってる方もいらっしゃいます。結婚後も仕事を続けている方もいらっしゃいます。
雰囲気は営業所によってか...続きを読む(全191文字)