
東京電力ホールディングス株式会社
- Q. 学生時代に力を入れたことについておしえてください
-
A.
○○に留学中に日本文化を広めるボランティア活動をしておりました。イベントでは、経験のある書道ブースの運営を担当しました。ブースごとに発表されるアンケートで、満足度が5段階中3.2と低評価だったため、スタッフ10人全員で話し合い、改善策を大きく2つ講じました。1つ目...続きを読む(全393文字)
東京電力ホールディングス株式会社
東京電力ホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数1810件)。ESや本選考体験記は427件あります。基本情報のほか、東京電力ホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東京電力ホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東京電力ホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
○○に留学中に日本文化を広めるボランティア活動をしておりました。イベントでは、経験のある書道ブースの運営を担当しました。ブースごとに発表されるアンケートで、満足度が5段階中3.2と低評価だったため、スタッフ10人全員で話し合い、改善策を大きく2つ講じました。1つ目...続きを読む(全393文字)
文化祭で複数の企画に参加を促すため、新たな試みに挑戦した。1年時に企画を運営した際、来場者に複数の企画に参加してほしいと考えていたが、実際には一部の企画に集中し、回遊性が低いことに課題を感じた。そこで次年度は、全体で企画参加数の平均を2上げることを目標として提案し...続きを読む(全198文字)
私は○○としてコロナ禍初の対面開催に挑戦した。コロナ禍で失われた大学生の青春を取り戻したいという強い思いからこの挑戦に取り組んだ。大学側と熱意を持って交渉した結果、一部対面開催が認められたが、感染症対策に伴うイレギュラーな業務が増え、各部署が仕事に追われ、期日通り...続きを読む(全789文字)
私が取り組んだ課題は、自身の目的と専攻分野であった文学の整合性のなさによる学習意欲の低下だ。国語が得意科目だったことから文学科に入学したが、「社会活動への貢献のため、社会への理解を深め、社会で活かせる知識を身に着ける」という大学での目的に、文学が直接的に繋がらない...続きを読む(全191文字)
初の試み『全体研修』を開催し、塾全体を一つのチームへと変革した。
私は個別指導の塾講師として3年半勤務している。塾長から研修係のリーダーに任命されてからは、講師として生徒に授業を行うだけではなく、後輩研修も担った。
研修係として勤務してくうちに、私は、1:個別...続きを読む(全750文字)
私は、吹奏楽サークルの代表としてサークルの魅力向上に努めた。大学2年生のとき代表を引き受けることになったが、その当時はコロナ禍で対面の演奏活動ができず、熱量の差が生まれ退会する人が続いてしまった。このままではサークルの存続が危ういため、対面での演奏活動ができない中...続きを読む(全195文字)
(1)取り組んだ課題と背景(200字以内)
私が所属していた大学の音楽団体は、地方大会での上位入賞を目指していましたが、私の担当パートでは技術力に差があり、全体の底上げが課題でした。特に、経験者が自身のやり方に固執し、形だけの練習に終始していた状況に疑問を感じ、...続きを読む(全653文字)
大学2年時、〇〇レストランで学生責任者として勤務環境の改善に取り組みました。新人アルバイトの定着率の低さが課題で、その背景には業務の属人化や指導体制の不十分さがありました。そこで、マニュアルを整備し、誰でも業務を習得できる環境を整えるとともに、対話を重ねて信頼関係...続きを読む(全150文字)
私は、半導体材料の表面構造を解析する研究に挑戦しました。材料の特性を評価するために、分析装置を用いたデータ収集とシミュレーションを組み合わせ、構造を特定することを目標にしました。特に、実験結果とシミュレーションの不一致を解決することに注力し、問題の本質を見極めなが...続きを読む(全192文字)
私が学生時代に力を入れたのは、課外活動における○○イベント運営の改善である。毎年実施されていた本イベントでは、参加者の満足...続きを読む(全128文字)
貴社への理解を深めたいからだ。
私は○○○〇での地域開発ボランティアを通じて、電力供給の不安定さが生活に与える影響の大きさを実感した。特に、インフラ整備の遅れから頻繁に停電が発生し、地域の人々が困難に直面する姿を目の当たりにした。この経験を通じて、電力の安定供給...続きを読む(全392文字)
学びたいことは2つあります。
1つ目は貴社の営業戦略についてです。
その理由は業務の理解を深め、貴社で働く未来像を具体化したいからです。
私は以前、海外旅行先で停電を経験した際に電力供給の必要性を強く実感しました。電力をはじめとするインフラは生活に必要不可欠...続きを読む(全403文字)
電力業界について事業理解を深めるとともに,カーボンニュートラルや防災を軸とする貴社の価値創造プロセスについて深く学びたいと思ったからだ.
私は学生時代,自治体の地方創生プロジェクトに関するコンサルティング活動に注力した.この経験から、人々の生活を支える仕事がした...続きを読む(全384文字)
貴社を志望する理由は、自身の強みを活かしつつ、掲げる目標を達成できると確信しているからだ。私はヨーロッパでの一人旅を通じて、環境問題や貧困など、文字でしか学んでこなかった課題に自分ごととして直面し、「仕事を通じて環境保護や持続可能性の実現を目指し、間接的に世界中の...続きを読む(全395文字)
私はより多くの人々の生活基盤を整えたいという目標を持ち、インフラ業界を強く志望しています。特に震災の多い日本においてインフラ整備は欠かせないと考えています。私の地元である新潟ではたびたび震災にあってきました。中越沖地震や東日本大震災で電力がない状況を経験し、より早...続きを読む(全311文字)
貴社のソリューション提案について具体的に知るために応募しました。私は人々の生活や企業経営の基盤となる部分を支える仕事がしたいので、電力会社に興味を持っています。特に、貴社の様々な事業の中で、顧客の潜在的なニーズを汲み取り新たな価値を提供するソリューション提案はより...続きを読む(全376文字)
電力自由化をはじめとするエネルギー業界の変化の中で、貴社が顧客ニーズに応じた柔軟なサービスを展開し、競争優位性を確立している点に魅力を感じ、インターンを志望しました。2016年の電力小売自由化により、消費者の選択肢が広がり、企業間の競争が激化する中、貴社は電力・ガ...続きを読む(全392文字)
安全最優先の価値基準をもつ貴社の原子力発電事業に対する安全対策について学びたいと感じ志望しました。大学の講義を通じて原子力分野に興味を持ちましたが、座学だけでなく現場の現状について深く理解したいと思い、福島原発の見学を含む研究会に参加しました。福島原発の現地見学や...続きを読む(全267文字)
〇〇部で、部の改革を行い、〇〇を達成した経験である。当初、2軍の練習環境や評価制度に課題があり、2軍部員の活動意欲は低下。部全体としても競争原理が働かず、停滞した状態であった。そこで私は、〇〇として部の成長に貢献したいと考え、部の再興を目指して改革に取り組んだ。ま...続きを読む(全358文字)
インターンシップ志望の理由は、カーボンニュートラル実現に向けて本質的なCO2削減に貢献するためである。私は、卒業研究の中で電気バスの導入が必ずしもカーボンニュートラルの実現に近づいているとはいえないことを学んだ。現時点では、燃料として使用する電気を製造する過程でC...続きを読む(全287文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年5月9日【良い点】
東京電力ホールディングス株式会社の社員や管理職の魅力は、社会インフラを担う責任感と誇りを持ちながら、地域社会や環境に貢献できる点にあります。特...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月25日【良い点】
思った以上に働き易いと感じた。男性が多く、無駄なお喋りで仕事を妨げられることがないため仕事がはかどった。さっぱりとした方が多いと感じて、派遣で...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年4月17日【良い点】
震災前に東電に入社した人は優秀で、大卒理系では数百人。しかも有名大学卒が多い。その中の上澄みが昇格・出世するシステムなのでそりゃあ上司は優秀で...続きを読む(全305文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年4月17日【良い点】
はやり日本のトップオブ電力会社。経産省等へのロービーイングや各電力会社の意見を集約し、リードする会社であるため若いうちから他の電力会社の課長レ...続きを読む(全344文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
様々な社内貯蓄制度を活用していたため、退職金以外にも満期もしくは社内貯蓄を解約したことによるプラス収入があったこと。
社内貯蓄や融資制度はうま...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月11日【良い点】
自所属では有給は迷いなく使うことができた。
また、フレックスタイム制を導入しているため、自身の体調や用事などと兼ね合いながら労働時間は自由に設...続きを読む(全250文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月11日【良い点】
基本給のみでは並程度の水準であるため、結局時間外手当に左右される。
ただし、基本的に忙しい職場が多いため自然と時間外労働が増え、結果としてそれ...続きを読む(全244文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月11日【気になること・改善したほうがいい点】
多種多様な人材がいるが、概ね共通するのは向上心の低さ。
もちろん突出して優秀な人もいるが、平均してみると経営に関心...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年4月3日【良い点】
有給休暇は取得率が高く、ほぼ100%取得できる環境が整っています。計画的な取得を推奨する指示も出るため、気兼ねなく休暇を取ることができます。週...続きを読む(全513文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月14日【良い点】
賞与は廃止されてしまったものの、やっと震災前の水準まで賃金水準が戻ったため、他企業に比べると、年収は多いほう。様々な諸手当や積立制度もあり、資...続きを読む(全197文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月02日
日本の電力の安定供給を...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年05月02日
原子力発電が上手くいく...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年05月02日
年収は社員の方から話を...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年05月02日
社員寮があるため、...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年05月02日
社員の方には役所の雰囲気を...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年05月01日
首都圏を含む関東を支える最大手の地域電...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年05月01日
首都圏をカバーする最大の地域電力会社である一方、福島原発への責任、世間か...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2025年05月01日
年収は他の地域電力と同じか、少し...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年05月01日
年俸制であり、福利厚生は他...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年05月01日
真面目で堅実な方が多いと感じたし、...続きを読む(全40文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 38,235人 |
売上高 | 6兆9183億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川 智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
11兆9578億4600万 | 12兆931億5500万 | 12兆8535億500万 | 13兆5630億8500万 | 14兆5954億8000万 |
純資産
(円)
|
2兆9168億8600万 | 3兆1428億100万 | 3兆2221億6500万 | 3兆1219億6200万 | 3兆5380億2200万 |
売上高
(円)
|
6兆2414億2200万 | 5兆8668億2400万 | 5兆3099億2400万 | 7兆7986億9600万 | 6兆9183億8900万 |
営業利益
(円)
|
2118億4100万 | 1434億6000万 | 462億3000万 | - 2289億6900万 | 2788億5600万 |
経常利益
(円)
|
2640億3200万 | 1898億8000万 | 449億6900万 | - 2853億9300万 | 4255億2500万 |
当期純利益
(円)
|
507億300万 | 1808億9600万 | 56億4000万 | - 1236億3100万 | 2678億5000万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 1.53 | - 6.0 | - 9.49 | 46.87 | - 11.29 |
営業利益率
(%)
|
3.39 | 2.45 | 0.87 | - 2.94 | 4.03 |
経常利益率
(%)
|
4.23 | 3.24 | 0.85 | - 3.66 | 6.15 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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