東京電力ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

東京電力ホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数1895件)。ESや本選考体験記は540件あります。基本情報のほか、東京電力ホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東京電力ホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東京電力ホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東京電力ホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

東京電力ホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

東京電力ホールディングス株式会社

土木
内定
Q. あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。(1)どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。
A.

学生時代、カフェのアルバイトで店舗の年間リピート率を10%向上させる挑戦をしました。現状の課題であった「新規客の定着率の低さ」に対し、具体的な施策の効果を客観的に測定・達成感を得られる指標として設定しました。具体的には、既存の接客を見直し、お客様一人ひとりの好みに...続きを読む(全196文字)

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公開日:2026年9月4日
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東京電力ホールディングス株式会社

事務系職
通過
Q. 学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。 (1)取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。
A.

所属するサークルでは、部誌の売上低迷により運営費が圧迫され、参加費引き上げが検討されていた。しかしこれにより参加頻度の低い会員が離脱し、売上がさらに落ちる悪循環に陥るリスクがあった。参加費引き上げは対症療法に過ぎず、根本的な解決にはならないと考えた。組織を長期的に...続きを読む(全184文字)

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公開日:2026年8月31日
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東京電力ホールディングス株式会社

送配電
通過
Q. あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。
A.

学生時代に最も力を入れたのは、ヘリ型ドローンを用いた物体運搬の課題です。この課題では、物体を運搬するための機構の設計から担当しました。当初は機体が不安定になり、思うように飛行できないという課題がありました。そこで、安定して物体を運搬できる機構を実現することを目標に...続きを読む(全617文字)

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公開日:2026年7月22日
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東京電力ホールディングス株式会社

原子力
通過
Q. あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。
A.

私は大学時代、体育会系の団体に所属し、チームの目標達成に向けてリーダーとして活動しました。以前から掲げていた目標の実現に向け、過去の結果や周囲の状況を分析し、自分たちの強みや課題を整理した上で、達成可能性のある挑戦として目標を設定しました。チーム全員が同じ方向を向...続きを読む(全166文字)

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公開日:2026年7月23日
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東京電力ホールディングス株式会社

事務系職
通過
Q. 学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。    (1)取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。(160~200字)    (2)課題に対して取り組んだことを具体的に教えてください。(320~400字)    (3)取り組んだ結果・成果、周囲に及ぼした影響、周囲からの評価などについて教えてください。(150~200字)
A.

1(1)知的財産法ディベートゼミで、議論中に相手の主張へ即座に対応する力が不足しているという課題に向き合った。当初は、その場で論を組み立てる力は才能によるものだと考え、事前準備を徹底することでチームに貢献していた。しかし議論の流れを変える反論ができず悔しさを感じた...続きを読む(全762文字)

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公開日:2026年7月15日
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東京電力ホールディングス株式会社

事務系職
通過
Q. 学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。(160~200字)
A.

○○年間取り組む陸上競技の○○m走で「全国大会出場」を目標としていましたが、大学2年時に○○秒差で校内選考で敗れ、関東大会を逃す大きな挫折を経験しました。この結果を受け、自身の伸び悩みの背景に「努力の方向性のズレ」と「主観に頼った練習による客観的視点の欠如」という...続きを読む(全197文字)

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公開日:2026年7月16日
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東京電力ホールディングス株式会社

原子力
通過
Q. あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。
A.

私は学部4年からの研究活動において、研究成果を挙げつつ、自身の計画性と行動力を磨くことに挑戦した。そのためには、新しい課題に積極的に取り組み、迅速に進捗を生み出すことが必要だと考えた。そこで、研究課題や計画を自ら模索し、実践に移す前向きな姿勢を持ち続けることを目標...続きを読む(全138文字)

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公開日:2026年7月10日
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東京電力ホールディングス株式会社

技術系職
内定
Q. あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。
A.

人力飛行機サークルの尾翼班長として、前年度の失敗原因であった「尾翼の取り付け角度の精度向上」に挑戦しました。角度のズレは飛距離の大幅な低下を招くため、強風や組み立て時間の制限のある本番環境でも、正確に角度を検査できる仕組みの構築が不可欠でした。そこで、後輩2人と共...続きを読む(全192文字)

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公開日:2026年7月10日
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東京電力ホールディングス株式会社

事務系職
通過
Q. 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。
A.

学生時代、サークル活動において、メンバー間の意見のずれを解消することに取り組みました。新しい施策を進める中で、一部のメンバーに十分に意図が伝わらず、活動全体としての一体感が弱まっていると感じました。
まず、原因を明らかにするため、メンバー全員に個別に話を聞きまし...
続きを読む(全480文字)

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公開日:2026年7月13日
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東京電力ホールディングス株式会社

事務系職
内定
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A.

比較社会学ゼミナールの副ゼミ長として大学3年次に取り組んだ、九州での夏の現地調査の完遂だ。背景には、所属する比較社会学ゼミが教授のコネクションに頼らず、学生達自らが調査の交渉を行うという特徴がある中で、交渉当初は個々の関心の分散により組織の方針が示せず、取材先から...続きを読む(全782文字)

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公開日:2026年7月7日
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東京電力ホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

東京電力ホールディングス株式会社

原子力発電・建設オンラインコース / 技術系職
通過
Q. 卒業研究(卒論、修士の方は修論)のテーマと概要についてお答えください。※まだ決まっていない方は取り組みたいと考えているテーマをご記載ください。
A.

テーマ (50文字以内)
新材料を活用した脱炭素社会向け O₂還元 電極触媒の機能探索
概要(150文字以内)
現在、所属研究室は未定ですが、特に興味のある触媒化学を活かして脱炭素社会の実現に貢献したいと考えています。高コストな貴金属を削減しつつ、高い性能...
続きを読む(全201文字)

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公開日:2026年8月18日
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東京電力ホールディングス株式会社

原子力発電コース / 原子力
内定
Q. 卒業研究(卒論、修士の方は修論)のテーマと概要についてお答えください。
A.

私は放射線計測に関する研究に取り組んでいます。測定機器による観測結果とシミュレーション結果を比較しながら、より正確な放射能評価を実現するための解析手法を検討しています。研究では、大量のデータを扱いながら測定条件や解析条件による違いを検証し、誤差要因の特定や精度向上...続きを読む(全237文字)

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公開日:2026年7月21日
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東京電力ホールディングス株式会社

事務系オープン・カンパニー / 事務系職
通過
Q. 当社のオープン・カンパニーを志望した理由とコースで学びたいこと・身につけたいこと400
A.

私は中学2年生のときに大事故に遭い、頚椎を損傷したことで、日常生活に大きな制限を抱えた。食事も歩行も自発呼吸さえも困難な状態で過ごす中、「あたりまえ」に存在していた生活の基盤がどれほど貴重であったかを痛感した。この経験を通じて、私は人々の暮らしを支える「あたりまえ...続きを読む(全395文字)

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公開日:2026年7月28日
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東京電力ホールディングス株式会社

東京電力まるわかり! コース / 技術系職
通過
Q. 志望理由 当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。(300文字以内)
A.

現在ゼミでは電気回路や半導体について学んでおり、AIを活用したエネルギー技術にも関心があります。2050年の脱炭素社会の実現に向けて、再生可能エネルギーの導入が進む中、安定供給の観点から原子力や水力の重要性を感じるようになりました。特に東京電力では、それらを支える...続きを読む(全283文字)

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公開日:2026年7月28日
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東京電力ホールディングス株式会社

5days原子力廃炉コース / 原子力(廃炉)
通過
Q. 卒業研究(卒論、修士の方は修論)の概要についてお答えください。 (150文字以内)
A.

福島第一原発内のリスク源は、長期的には経年変化により現在の準安定状態から逸脱する可能性がある。大阪大学で検討中の廃炉リスク評価モデルにおいても、廃炉の長期化を見据えた経年変化の考慮が不可欠である。経年変化の複合的影響を解明し、得た定量的なリスク状を基に廃止措置計画...続きを読む(全150文字)

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公開日:2026年7月22日
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東京電力ホールディングス株式会社

東京電力各社のミッションを知る「会社紹介」Entryコース
通過
Q. 当社のインターンシップ オープン・カンパニーを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。 (400文字以内)
A.

私は「人々の生活を根幹から支える」仕事に就きたい。大学3年の春にフードバンクでボランティアを行い、生活に困窮する人へ食料を届ける中で、「自分がこの人たちの生活を支えている」という使命感を抱いた。この経験から、日常の安心を支える社会基盤に携わりたいという思いが芽生え...続きを読む(全398文字)

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公開日:2026年7月22日
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東京電力ホールディングス株式会社

事務系オープン・カンパニー / 事務系職
通過
Q. 当社のオープン・カンパニーを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。
A.

世界中の人々が安心して過ごせる環境を、経営の側面から支えたいという想いで志望します。留学で〇〇を訪れた際、長時間の停電が発生し、不安な一夜を過ごした経験があります。世界では、日本のように安定して電力が供給されることは当たり前でないことを実感し、安心で快適な暮らしを...続きを読む(全382文字)

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公開日:2026年7月21日
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東京電力ホールディングス株式会社

事務系オープン・カンパニー
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.

学生時代に最も力を入れたことは、カフェのアルバイトで売上向上に取り組んだことです。時間帯によって客数や注文内容に偏りがあることに着目し、売れ筋商品の声掛けや商品の配置を工夫することを提案・実践しました。また、スタッフ同士で接客方法や課題を共有する機会を設け、店舗全...続きを読む(全238文字)

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公開日:2026年7月29日
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東京電力ホールディングス株式会社

材料・化学コース
内定
Q. 卒業研究(卒論、修士の方は修論)のテーマと概要についてお答えください。
A.

◆テーマ
○○により導入される○○の体系化
◆概要
○○材料の疲労特性は,○○に伴い低下します.私は,独自の手法により,従来の研究と比較して詳細に○○のふるまいを調べることで,○○に法則性を見出すことを目指しています.研究の目標は,○○の疲労特性向...
続きを読む(全151文字)

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公開日:2026年7月8日
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東京電力ホールディングス株式会社

エナジーパートナーを知るコース / 総合職
通過
Q. ◆卒業研究(卒論、修士の方は修論)のテーマと概要についてお答えください テーマ(50) 概要(150)
A.

〇〇の耐久性向上
〇〇とは〇〇のことで、〇〇として用いられています。現在は有毒な〇〇を用いたものが主流であるため...
続きを読む(全121文字)

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公開日:2026年7月6日
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東京電力ホールディングスの みんなの就活速報

東京電力ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京電力ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.6
おすすめ度
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3.5

東京電力ホールディングスの 社員の口コミ・評判

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2026年9月16日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はブラックボックス化。属人化が放置され、個人の「抱え込み」が美徳とされる古い悪弊が残る。「人がいないから」...
続きを読む(全185文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年8月24日
回答者:

【良い点】
入社してよかったことは、社会人として新しい環境で多くのことを学び、自分自身の成長を実感できたことです。入社前は仕事について分からないことも多く...
続きを読む(全312文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年8月6日
回答者:

【良い点】
有給を消化しようとする取り組みがなされており、比較的休みは取りやすい。残業時間も基本的には月45時間以内に収めるような空気があり、メリハリをつ...
続きを読む(全104文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年8月6日
回答者:

【良い点】
個人ベースでは真面目な人が多く、調整事などでは親切に対応してくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り社会であり、組織と...
続きを読む(全115文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年8月6日
回答者:

【良い点】
本社業務では対外対応はじめスケールの大きな仕事ができるため、やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現業では形式的な業...
続きを読む(全98文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年8月6日
回答者:

【良い点】
残業代単価はそこそこ良いため、残業してバリバリ働きたい人にとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級のタイミングや理由がブラ...
続きを読む(全275文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月22日
回答者:

【良い点】
産休育休はみんな取っており、非常に取りやすいと思う。部署によってはコアタイムなしのフレックスが可能で、子育てと両立しやすい。女性の登用を積極的...
続きを読む(全84文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月22日
回答者:

【良い点】
しっかり休暇を計画的に取る雰囲気があり、問題なく消化できた。時間外も月10時間程度に抑えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社...
続きを読む(全105文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月22日
回答者:

【良い点】
穏やかで真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社では大学卒以上は色眼鏡で見られる。本店では中途採用の管理職や社員も増え...
続きを読む(全116文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月22日
回答者:

【良い点】
大企業として一通り揃っている。事故前はもっと良かったが必要十分。社宅も新設や改装、借り上げ社宅への移行が進んでいる。
【気になること・改善した...
続きを読む(全113文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京電力ホールディングスの 学生の口コミ・評判

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年08月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年08月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年08月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年08月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

入る事業所によって働くエリアが大きく変わり、実家をは荒れて暮らすことになる人も多いと思うが、その際社宅が与えられると言っていた。寮での生活は個人的にはそこ...続きを読む(全86文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年08月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

インフラはワークライフバランスがとてもいいと思っていたが、思ったより普通というのが個人の感想だ。夜勤もあったり、災害時には率先して復旧活動にいそしまなくて...続きを読む(全99文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年07月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年07月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年07月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2026年07月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年07月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

東京電力ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東京電力ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

東京電力ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東京電力ホールディングス株式会社
フリガナ トウキョウデンリョクホールディングス
設立日 1951年5月
資本金 1兆4009億8000万円
従業員数 38,341人
売上高 6兆3285億7400万円
決算月 3月
代表者 小早川 智明
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
平均年齢 45.5歳
平均給与 841万円
電話番号 03-6373-1111
URL https://www.tepco.co.jp/index-j.html
採用URL https://www.tepco-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130295

東京電力ホールディングスの 受賞したアワード

東京電力ホールディングスの 業績データの推移

東京電力ホールディングス株式会社の2026年3月期
売上高
6兆3285億7400万円
営業利益
3376億8900万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
12兆8535億500万 13兆5630億8500万 14兆5954億8000万 14兆9869億9300万 15兆5756億200万
純資産
(円)
3兆2221億6500万 3兆1219億6200万 3兆5380億2200万 3兆7861億3000万 3兆4183億5100万
売上高
(円)
5兆3099億2400万 7兆7986億9600万 6兆9183億8900万 6兆8103億9100万 6兆3285億7400万
営業利益
(円)
462億3000万 - 2289億6900万 2788億5600万 2344億5200万 3376億8900万
経常利益
(円)
449億6900万 - 2853億9300万 4255億2500万 2544億4300万 4173億2600万
当期純利益
(円)
56億4000万 - 1236億3100万 2678億5000万 1612億7800万 - 4542億6300万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
- 9.49 46.87 - 11.29 - 1.56 - 7.07
営業利益率
(%)
0.87 - 2.94 4.03 3.44 5.34
経常利益率
(%)
0.85 - 3.66 6.15 3.74 6.59

※参照元:NOKIZAL

東京電力ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。