ユーシーシーフードサービスシステムズの評判・口コミ一覧（全249件） 10ページ目

お客様に対する接客などはとても面白く、やりがいを感じる。ただこの先の子を考えるとこのままでいいのかという思いもある。飲食の楽しさは味わえるとても良い職場...続きを読む(全154文字)

比較的若い人が多く、長く働いている人も多かった。
人間関係はアルバイト同士では悪くなかったと感じていますが、社員の方々はアルバイトの急な休みの穴埋めな...続きを読む(全154文字)

店長になった際に自店の経営を一人で任せてもらえること。
社員が一人の店舗が多いので、その分負担も多いけど施策の発案から実施まで任せられるから、裁量は比...続きを読む(全159文字)

店長になれば手当がつきますが、「名前だけ店長」も多いです。
会社が何を基準に評価しているのかわからない。
一年目から手当がつく人もいれば、3年たって...続きを読む(全190文字)

仕事は至って単純な作業です。どこのカフェでもやるようなサンドイッチ作り、ドリンク作り、レジやホールなどです。
セルフサービスですので基本的にはカウンタ...続きを読む(全171文字)

社内の接客レベルを競う大会があったり、非正規社員正規社員共にがんばれる制度はお互いを刺激しあっていいなと思います。より良い商品の開発に、ライバル会社と差...続きを読む(全159文字)

カフェで働いてみたかったというのが、志望動機です。
魅力に感じたのはサイフォンの設備が整っていたかです。
逆に不安に感じたのは、マネージャーの人間性...続きを読む(全163文字)

若くて見た目の良い女性なら働きやすいと思いますよ。
わたしと働いていたマネージャーは無類の若い女性好きで
ホント今考えると差別激しかったですね。
...続きを読む(全162文字)

本部の人間が「現場をまるでわかっていない会社」というイメージです。
正直、社員より優秀なアルバイトに支えられている会社なのではないでしょうか。
社員...続きを読む(全167文字)

珈琲館でしたが、今後を考えると厳しいのではないでしょうか。
今時、コーヒー一杯500円とか、バブル期(知らないですが)ならいざしらず
ドトールやスタ...続きを読む(全161文字)

ここのアルバイトでお給料求めるのは如何かと思います。
給料で満足してる人はいるのでしょうか。
途中からタイムカードがなくなって、それをいいことに
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マネージャーの人間性が嫌で辞めました。
その他のアルバイトの方とは仲良くやっていました。
マネージャーの人の好き嫌いには、ホントにうんざりしました。...続きを読む(全153文字)

一緒に働いていた40才の平社員の方の人間性が素朴よかったです。
ですが、珈琲館で準社員として働いていましたが、頭のはげたマネージャーの人間性に嫌気がさ...続きを読む(全169文字)

入社後のギャップはありませんでした。魅力を感じた点は、福利厚生の面が充実している点です。他の飲食業よりも、充実しています。入社を決めた際に不安に感じた点...続きを読む(全174文字)

店舗勤務は25歳位までは楽しめるでしょう。しかしそれ以降はお荷物扱いにされる可能性が高いです。まあ上司に(本部長)に気に入られるかどうかですね。
社内...続きを読む(全175文字)

カフェチェーンの中では店舗数上位に入り、追い越せスタバ、DCSと言っているが、
この会社の場合、メインブランドの上島珈琲店以外の店舗(うどん屋も含む)...続きを読む(全191文字)

給料、賞与激安激務
評価基準は基本的に予算を達成出来たかどうかだけ。
いくら売り上げをアップさせようが達成できて無ければ問答無用で減給。
ボーナス...続きを読む(全166文字)

社員と管理職の関係は良好で、月に何度か飲み会があって管理職の人達とも交流がもてる。
定期的にミーティングと会議があり現場の意見を話し合える風通しのよい...続きを読む(全262文字)

この事に関しては全く何もしていない。サービス残業が多く、休みもあまりとれないのが、あたりまえ。人の少ない店舗は2週間以上休めないってのはよくあること。久...続きを読む(全153文字)

店長とエリアマネージャーが評価するが、気に入ってもらえないと正当な評価はされない。サービス残業も多く、休みも少ない。給料もボーナスもかなり低いので、モチ...続きを読む(全162文字)

福利厚生は充実しているのかもしれないが、ホントに休みが少ないので利用する暇が全くない。休みがあれば、ホテルやレストラン等安くなるので利用すれば、お得感は...続きを読む(全155文字)

社員が一人しかいなかったので、学生のアルバイト・フリーターでもいろんな仕事をさせてもらえた。私自身も社員ではなかったが、店長がいない店舗だったため、他の...続きを読む(全161文字)

先輩スタッフが新人に対して、一人必ずつくし、新人がどこまでできるようになるか、時間数が決められているため、成長は本人の頑張り次第でかなり早い。
自分が...続きを読む(全150文字)

昇給はあるが、3年以上働いても30円アップのままだった。また、残業手当もほとんどつかないが、キャリアパートナーというう役職はほとんど毎日残業するのが当た...続きを読む(全176文字)