ユーシーシーフードサービスシステムズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

楽しみながら、学んでいくということを体感できるワークでしたので、入社後もなにかしらの業務にあたって楽しみつつも学べるのではないかと思いました。また、人事の方の人柄も良かったので一緒に働いてみたいなという思いは持ちました。そのため、インターンシップ参加によって志望度は上がったと思います。

上記で記したように新規出店店舗数が減っているので企画の仕事も減ってくると感じたため。お店の企画・立案をするインターンシップであったのに企画の仕事がないのであれば元も子も無いと思います。また新たな企画が出来ないと自分の成長も出来ないと感じました。

インターンシップ参加者は参加していない人よりも少し早くに本選考を受けることが出来るから。狭き門になったので選考が後になればなるほど枠が小さくなっていくと思います。

インターンシップ参加者への優遇というのを私自身感じることがありませんでしたので、そういった本選考に有利になることは、選考無しで参加できたインターンシップでしたし、無いのかなと思いました。

インターンシップの中での社員の方との関わりとしては、少なかったかなと思います。ワークの設定や背景の説明に関してはかなり詳細にしてくださいましたし、優しく質問も聞いてくださいましたが、フィードバックなどは特にありませんでした。