この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗運営についてはある程度権限が与えられるので数値目標を達成したときなどはやりがいを感じます。また社内研修や社内コンテストなどを定期的に開催してるので、自...続きを読む(全189文字)
ユーシーシーフードサービスシステムズ株式会社 報酬UP
ユーシーシーフードサービスシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗運営についてはある程度権限が与えられるので数値目標を達成したときなどはやりがいを感じます。また社内研修や社内コンテストなどを定期的に開催してるので、自...続きを読む(全189文字)
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労働環境の悪さと上司の人間性に不信感を抱き、退職を決意しました。まず労働環境の悪さは、時間外・休日出勤は当たり前で手当は全く出ません。私の配属された店は人...続きを読む(全438文字)
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働いていらっしゃる方々は、基本的に面倒見が良い人達ばかりでした。ラテアートの技術を1からしっかり教えて頂けたことは、とても自分のためになり、今でも感謝して...続きを読む(全154文字)
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私の勤務する店舗は社員の数が非常に少なく、一人が諸事情でしばらく出勤できないとなれば、必然的にひたすら連勤の日々が続きます。ときには学生アルバイトだけで店...続きを読む(全220文字)
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社内コンテストが頻繁に開催されるので、自分を成長させ、それを結果として残したいという人には面白味が感じられると思います。様々なお客様と接し、直接笑顔や「あ...続きを読む(全168文字)
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キャリアを積むためには、先輩の仕事を目や行動で覚えていくことが必要でした。仕事を与えてくれるのを待つのではなく、サービス残業をしてでも仕事を取りに行く姿勢...続きを読む(全161文字)
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女性の社員の方は、現在働きやすい環境となっています。現に、女性社員が管理職(店長)として勤務されている店舗が増えてきています。男女の隔たりは全くなく、実力...続きを読む(全162文字)
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私がいた店舗にはエリアマネージャーしかおらず、そのエリアマネージャーは他の店舗の管理がメインだったため、店舗責任者らしい人が不在の状態でした。そのため、契...続きを読む(全196文字)
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福利厚生に関しては、飲食業の中ではかなり水準が高いと思われます。福利厚生で扱える施設や、旅行代理店等が電話帳ぐらいの厚さの本に紹介されています。それだけ会...続きを読む(全163文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時かというと、お客様の声や気持ちが直に感じ取ることができるので、やりがいを感じます。現場に立って、お...続きを読む(全164文字)
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給与、賞与について満足している点は何ですか?についてコメントするならば、正規の社員しか賞与はないのが残念な店です。ただし、非正規の社員が大半な為、福利厚生...続きを読む(全170文字)
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現場はかなり女性が働きやすいところだったと思います。私が働いていたお店の3分の2は女性のパートの方でした。女性同士とあり、連携もスムーズに出来ていました。...続きを読む(全181文字)
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月給は正直満足できるものではない。
昇給も昇格もなかなかできないが、減給、降格は
いとも簡単に実行される。
ボーナスは年に3回あるが、正直2回に分け...続きを読む(全172文字)
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残業や休日出勤がとても多いですがそれらに対する手当は全くでません。
指定労働時間の倍近く働いている人でも給料は基本給のみです。
新規出店のペースがはや...続きを読む(全194文字)
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女性は、店舗の顔になりつつあり、多くの女性が活躍できる会社です。女性しかできないしなやかな動きの対応や笑顔での接客が顧客満足に大きく貢献しています。男性の...続きを読む(全170文字)
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昇給昇格スピードは、コネで入社した役員の血縁関係の新入社員や中途採用者が早い。いきなり出世コースで、実力が伴わないのにすぐ店長になり偉そうになる。たたき上...続きを読む(全150文字)
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UCC商品開発部で開発された商品パニーニ(イタリア、フィレンツェ生まれのパン)に振りかけるチーズの分量について事件がありました。私は、レシピ通りにチーズ8...続きを読む(全204文字)
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現場で働いている女性は結婚すると全員辞めてしまう。
会社では特に女性の労働環境を向上させるような取り組みはしていなかったので
その意識は低いように感じ...続きを読む(全171文字)
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年に2回ほど社内で研修を行ってくれる。
また、コーヒー協会のマイスター試験など社外の活動についても合格すれば
かかった費用の8割を負担してくれる。
...続きを読む(全172文字)
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企業は社員のスキルアップについて、どのような取り組みをしていますか?接客に関しては、コンテストを行ない、日々レベル向上を計っています。大変有意義で勉強にな...続きを読む(全179文字)
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サイフォン技術やカフェ抽出技術は身につきます。しかし、商品開発部作成の商品仕様書通りにパニーニを調理していると、カウンターでお客様に見えないところで、事業...続きを読む(全201文字)
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珈琲最大手のUCC珈琲の外食部門として子会社化した、UCCフードサービスシステムズに入社した魅力は、給与も高く、仕事にやりがいがあると魅力を感じたからでし...続きを読む(全221文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、意見が比較的に通り安いところです。社内での情報共有も活発であり、現状の打破、目標達成に対する意識の共有も上手に活用で...続きを読む(全165文字)
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商品を納品の際に 店舗の方とのコミュニケーションが取れた時や 提案の食材を採用していただいたときにとてもやりがいをかんじました。職場もとてもふんいきが良く...続きを読む(全168文字)
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基本的に予算に対しての達成率なので評価制度としてはわかりやすい方。
ただ予算の組み方が不透明であり担当店によって大きなバラつきがある。個人的な見解ではあ...続きを読む(全370文字)
会社名 | ユーシーシーフードサービスシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ユーシーシーフードサービスシステムズ |
設立日 | 1988年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 531人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川野浩司 |
本社所在地 | 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目3番8号 |
電話番号 | 078-304-8840 |
URL | https://www.ufs.co.jp/ |
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