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株式会社サンザ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンザの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンザの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンザで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンザの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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サンザの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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サンザの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社サンザの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界自体はインバウンド需要もあり好調であると思う。バリ風のリゾートホテルという独自性もあり、一定数の顧客からの根強い人気もある。今後もある程...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
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    株式会社サンザの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    辞めてから暫くしてバイトの子から聞いた話ですがある店舗ではキッチンを閉鎖したそうです。キ...続きを読む(全126文字)

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    株式会社サンザの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な業態に参入していて、利益も出し続けていることは凄い。会社の将来性はかなり期待は出来ると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社サンザの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様として利用するにはいいかもしれませんね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    伊豆事業部(ホテル部門)について。「辞めたもん勝ち」...続きを読む(全233文字)

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    株式会社サンザの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通とは違う事業を行っている点はよいのではないでしょうか。高級ラブホテル、高級カプセルホテル、高級カラオケなど。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社サンザの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 エステティシャン 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    産後ケアを行うホテルなど
    コロナ以降も新たなジャンルでの
    事業を展開している。続きを読む(全39文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 その他職種 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    店舗は増えてるし会社そのものは成長するかと。人の入れ替わりは激しいけど。続きを読む(全36文字)

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    株式会社サンザの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な事業をされている為、何か1つに影響があったとしても、他でカバーできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にはサービス業なの...続きを読む(全104文字)

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    株式会社サンザの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手が多く勢いがある。様々な事業を展開しているので、社内転職制度などで自身のスキルアップが図れる。意見は事業部によって分かれるだろうが、積極...続きを読む(全194文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    サービスの豊富さに関してはどのホテルよりも優れているのでそれなりに将来はあるかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ...続きを読む(全205文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    事業部としては労働環境も良い。現場で働く人たちは人間関係もよく、働きやすさを感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業部としては...続きを読む(全311文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    母体のカラオケパセラを始め、バリ風リゾートをイメージしたレストラン、ホテルを都内に展開。伊豆にもラグジュアリー和ホテル「風の薫」やアンダリゾ...続きを読む(全181文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

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    【良い点】
    お客様をいかに楽しませるか、そのことに集中して仕事を進めることができる。提案もしやすく、自由闊達な雰囲気がある。部署や肩書きにとらわれない、...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    会社としての将来性や成長性はかなりあると思います。様々な事業をやっており、アミューズメント業はあまりうまくいってはないですがその他の事業、特に飲食関係で...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

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    参入市場としては行政の締め付けなどもありこれ以上大きく盛り上がる期待は持てませんが、逆に廃れることもない市場ですのである意味で安定しています。
    その中...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    事業は前年比で毎月黒字を達成し、新しい事業もどんどんスタートさせており、これからも持続的に成長が見込める。しかし、それに対して従業員が足りていない。労働...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

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    母体がしっかり収益を確保しているのと、首都圏のホテルの売り上げが好調なので安定感がある。リゾート部門も評価を順調にあげている印象があるので、今後の展開と...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

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    ライバル企業はあっても無くても、オンリー1。システムと人とのバランス。バーチャルとリアルの違いをきちんと分かっていないと、どんな業態でも業種でもうまくい...続きを読む(全409文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 非正社員

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    様々な業態にチャレンジしていますが、利益を出しているのはレジャーホテル部門くらいではないでしょうか。
    この分野においては一目置かれている存在だと感じま...続きを読む(全188文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    サンザの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社サンザの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    安心お宿新宿店でフロントスタッフとして勤務して数年になりますが、ワークライフバランスについては、総じて満足度の高い環境だと感じています。特に...続きを読む(全835文字)

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    株式会社サンザの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後のギャップも特になくある程度想定通りの仕事内容であり、特に苦労することもなく1ヶ月もしないうちに普通に馴染めた。続きを読む(全65文字)

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    株式会社サンザの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日もそこそこ多く、ある程度融通が効くので趣味が多くプライベートを充実させたい人もそれほど不満はないと思う。続きを読む(全60文字)

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    株式会社サンザの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同業他社と比べて特に多くも少なくもないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職がついてもそれほど給料が上がるわけでもなく、もう...続きを読む(全88文字)

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    株式会社サンザの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員も多く、特に女性が働きにくいということはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし女性の役職者は少なく感じるので実...続きを読む(全101文字)

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    株式会社サンザの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ店にカラオケ、ホテルなど色々なお店があり、社員割引などもあるので活用する方は結構いると思う。続きを読む(全56文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社サンザの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本労働時間が10時間で、そこから残業もある(仕事が終わらないため)給料は年俸制のため、どんなに残業しようと給料...続きを読む(全213文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社サンザの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員割引やグループ施設の優待利用(ホテル・カラオケ等)があり、比較的良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が仕事量や責任に対して...続きを読む(全141文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社サンザの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    月の残業が多い店舗・配属先があり、定時で帰れないことが頻繁

    繁忙期(年末年始・クリスマス・お盆など)はシフトや休み希望が通りにくい。休憩が...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社サンザの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給消化率が低め、希望休が通りにくい時期がある。休みの取得が店舗や状況によって左右される。

    異動や配置変えが...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
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    サービス(ホテル・旅行)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社R.projectの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    合宿事業はこれから下火になっていくと思われる。社会問題である人口減少、少子化に伴い子供たちが少なくなってきている...続きを読む(全146文字)

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    リゾートトラスト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定した会員制ビジネスを基盤に、医療など新規分野へ展開していて、中長期的に成長性のある企業だと思う。会員制ホテルの中でもかなり大手であるし。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    JR東海が資本なので倒産等の心配がない。また、名古屋駅直結でマリオットのブランドもあり、安心感がある。続きを読む(全57文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事戦略や若手育成、ハラスメント研修など幅広く対応しているので今後若手が成長しいい会社になると思う。続きを読む(全56文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    意見を言うこと事態は可能なこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上がやりたいこと以外についてはいくらなにを言っても無駄であること
    世...続きを読む(全181文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    お給料めんではとても安定しています。
    賞与は年2回、退職金も3年ででます。
    今年から、高知もオープンしましたので全国にあり希望すれば店舗移動...続きを読む(全91文字)

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    株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    うめきたエリアにも新しいホテルが立ったりと、新たな事業がどんどんされているのはいいとおもう。コロナ時も給与をしっかり貰えてさすが大手だなと思...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ホテルグランコート名古屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性については、施設としての安心感や一定のブランド力はあるものの、今後若い世代のお客様に選ばれ続けるかどうかは...続きを読む(全163文字)

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    株式会社京王プレッソインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エリア的にも立地的にも悪くないところには立っていると思うので、お客様が来なくなる事はないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝...続きを読む(全143文字)

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    株式会社ロイヤルホテルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ブランド力は随一なので倒産はないと思う
    ホテルも続々と建てている
    円安で観光大国である限りは存続していくであろう続きを読む(全62文字)

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    サンザの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サンザ
    設立日 1986年11月
    資本金 5000万円
    従業員数 441人
    売上高 134億1900万円
    決算月 8月
    代表者 荻野勝朗
    本社所在地 〒231-0056 神奈川県横浜市中区若葉町1丁目12番1号
    電話番号 03-5155-1651
    URL https://www.sanza.jp/
    NOKIZAL ID: 1572726

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