回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ同士の会話は最小限ですが、接客がない分、スムーズな客室清掃・引き継ぎのための「迅速かつ確実な報連相」が重視されます。過度な雑談はなく...続きを読む(全166文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サンザ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンザの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンザで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ同士の会話は最小限ですが、接客がない分、スムーズな客室清掃・引き継ぎのための「迅速かつ確実な報連相」が重視されます。過度な雑談はなく...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は社員で理不尽な目にあってるように見えました。拘束時間も長く昇進しても責任が増えるだ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わり立ち代わりが頻繁。
4年の在籍の間に、メインの管理者何人も辞めてる。
管理者になっても、自由度は低いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は総じて能力が低い。若手が育たないし、育てようとしていない。仕事の仕方を聞いても嫌そ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若手でも役職につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は総じて能力が低い。若手を育てるために役職につける事も多々ある...続きを読む(全101文字)
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役職が上がれば上がるほど当然だが責任が伴うがチャレンジできる事への幅が大きく広がる。
また一般社員もアイディアを出しやすい環境だと感じる。続きを読む(全70文字)
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社員は若いせいか非常識が多かった。バイトからの社員評価アンケートが定期的にあったから悪口書き放題だった。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
人手不足なため、どんどん昇格させようというような空気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働量が多いため、最低限の仕事をして...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属先によるかもしれませんが、他社のホテルに比べると私の配属先はみんな仲良くやっていってたと思います。もちろん微妙な神経戦がある時もあります...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員には半年に2度の決算賞与(役職と勤続年数に応じて変化)が出ます。ボーナスと呼べる程の額ではありませんが、大体一般社員で8万~15万円くら...続きを読む(全177文字)
サンザの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
管理職も一般社員も分け隔てなく交流の機会があり、意見や希望も通りやすい。そのような風土を作ろうとする想いや実行力が浸透している。家族的な会社...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
社員、アルバイトの壁がないようなもので、気軽に話せる関係性であること。仕事終わりにみんなで食事に行ってご馳走してもらうこともあり、上司とし...続きを読む(全157文字)
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社員同士の中は良い方だと思います。なんだかんだ言っても手伝ってくれる人はいます。
ホスピタリティ精神だけは比較的高めな人が多いので、その点では上司との...続きを読む(全152文字)
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若いうちから重要な仕事が幾らでも担当できる(自分のやる気次第)。
担当できる理由の半分は、自分から学ぼう!という姿勢があれば色々な仕事に携われるから。...続きを読む(全151文字)
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出世すれば裁量があって楽しいとは思います。
ただ、給料より責任ばかりが重くのし掛かります。
ワンマン社長の理不尽さに耐えられる忍耐が必要です。
管...続きを読む(全160文字)
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私自身はアルバイトですが、客観的に見て社員、管理職に対しての魅力は感じません。
社員、管理職と個々に差はあると思いますが、ここで出世したい、上に上がり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
最大のスキルは、制限時間内で完璧な成果を出すための圧倒的なタイムマネジメント能力と手際の良さです。限られた数分から数十分の間にベッドメイク、...続きを読む(全419文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して子供が産まれ、夜勤や深夜までのシフトがあるため、家族との生活時間があまりにもかけはなれてしまい続けること...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年間休日、固定残業時間は自分で選べるため、それぞれに合った働き方をすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルという業務...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
上司からだけの評価制度ではなく、上司、部下関係なく評価される360度パノラマチェックの評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
同グループ内の割引利用、系列ホテルの無料宿泊、産後ケアホテルの無料利用など業態が多岐にわたるため色々な施設を利用可能
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職金制度は無かったが当時から401Kはあった。社長肝入りの豆乳プレゼントは面白い福利厚生。少しの持ち出しでバリ旅行にも行かせてもらえた。
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
性別による差は感じなかった。女性でも優秀・行動力のある社員は正当に評価されていたし昇進もしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
(ホテルバリアン現場社員として)
社員はやる事・やれる事の範囲がとにかく広いのでホテル一棟を運営する中でやる気次第で様々なスキル・思考が身に...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
職務内容に被るがとにかく対応する業務範囲が広く色々な「面白い」を学べる。店舗規模によるが何十人ものアルバイトを管理するピープルマネジメントス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フロント職で採用されたが、キッチン業務とルーム清掃をすることもあり、色々な業種を経験できた。
キッチン業務では、飲食店のキッチンと同様食べ物...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
人は良い。組織は悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
匿名のヘルプをしても結局名前が支店内に知れ渡る不思議な環境。中堅がかなりいな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
人にサービスをするということを仕事にしようと思って働いている人たちばかりなので、人として尊敬できるし、いい人達ばかりで居心地はすごく良い続きを読む(全74文字)
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【良い点】
わからないことがあっても、嫌がらずに教えてくれる方が多い印象です。OJT制度もあるので困った時のサポートはしっかりしています。新しい仕事をい...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
本社の人はあまり現場と関わっていないのかホテルにしては温厚な感じの人が多かったです。末端で関わる分には地方の企業な雰囲気でまったりしてるよう...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
長年勤続していれば自ずと昇進、役職の話がでる
従業員同士は仲が良い部署が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当とそれに伴う業...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私の職場ではコミュニケーションが活発で、先輩や上司とも気兼ねなく話すことができる風通しの良い環境でした。質問にも快く答えてくれるのでとても働...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
事あるごとに面接をしている
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で話した内容が本当に理解されているとは思えないほど、全く違う理由で希...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いい人は多かったと思う。基本的には、フレンドリーでコミュニケーション能力の高い人が多い、、、かな?笑
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
よい点は見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者と社員の間に立つ中間管理職の方が重いノルマと社員管理を負わされ、大変...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、体育会系で上下関係にかなり重きをおくところもあるので、上司の機嫌を取ったり気に入られないとキ...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社サンザ |
|---|---|
| フリガナ | サンザ |
| 設立日 | 1986年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 413人 |
| 売上高 | 165億3500万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 荻野勝朗 |
| 本社所在地 | 〒231-0056 神奈川県横浜市中区若葉町1丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-5155-1651 |
| URL | https://www.sanza.jp/ |
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