ヤギコーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上長のお気に入りが昇給する方針です。数字は関係ありません。媚び売りがうまければ昇進します。そのため、無能な経営陣...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商材も将来性がない。競合に遅れをとっているため、売りにくい。現状を把握しておらず変えようととしない経営陣。
全て...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の営業は重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の雰囲気が残っている社員もいるため、完全な男女平等ではない。
結婚や出...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若い人材が求められていて、任される業務も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、研修制度は整っていません。見て学ぶス...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若い人達は和気藹々としていて、働きやすい環境。中間層がいないため、若い人達が辞めないよう、上層部が躍起している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休みが多く、有給が取りやすい。
営業以外は残業代が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業している社員が評価されがち。
管...続きを読む(全90文字)

【良い点】
休日が多く、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な残業代がなく、営業手当に含まれているため、何時間残業しても月給...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これからニーズが減ってくる商材のため、将来性がない。経営陣は感度が鈍く危機感を感じていない。
社内全体で、バック...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若い人達は比較的働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の仲が悪く、派閥がある。
他部署との連携が取りにくい。
システム...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私が入社したときは100人程度の社員がいたため、それなりに福利厚生制度や残業時間の管理が整っていることを期待して入社しました。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
正直、入る前は「専門知識がないと無理かな」と、すごく不安でした。でも実際に入ってみたら、問題ありませんでした。一番の良いところは、周りの人た...続きを読む(全596文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古すぎると感じました。顧客にメール1本送るのにも上長の承認、添削が必要。そんなことしてたらいくら時間があっ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グンゼ本体の事業再編より自身の部署が新会社へと移動することがきっかけ。新会社の将来性やキャリアアップが見込めない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
店長として接客からスタッフ育成まで幅広く経験し、やりがいもありましたが、
勤務時間や休日が不規則になりやすく、長期的に働く働き方を見直したい...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これからの数年企業の状況で未来が見えません。特に社会的なインフレでしばらくは厳しい状況です。
人材には正し評価を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
担当のマネージャーが「本人の意思を尊重する」スタイルだったので引き留められることなく辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が小学校1年生までしかできず、その後は遅番勤務が再開される。
同じ時間で上がりたい場合は契約社員になり更...続きを読む(全169文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしかいるので、給与の少なさはある程度カバーされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の要因はやはり給料の少なさ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
同期はよかったし、本当に2.3％しかいない店舗勤務の良い人にあたるととても良い。本当にそこだけはよかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
上司と自分のグループと馬が合わない。グループの構成上、若手の自分にだけ負荷や指示をかけやすい状況でメンタルが病んでしまった。合わせて覚えなけ...続きを読む(全131文字)