ヤギコーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私が入社したときは100人程度の社員がいたため、それなりに福利厚生制度や残業時間の管理が整っていることを期待して入社しました。
【気になること...続きを読む(全211文字)

【良い点】
古くからのお客さんがいるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば、新規の顧客が獲得できず、顧客全体では減り続けていますし、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
全体的に有給が取得しやすい雰囲気と環境です。年に数回の土曜出勤がありますが、業務に差し障らないのであれば、積極的に有給に充てる人も多い印象です...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社で業界、職種の経験があったとしても、基本給はかなり低く見積もられます。入社以降の昇格昇給については、定めら...続きを読む(全252文字)

【良い点】
働いている人みんなの仲がよかったように思う
当時は活気があり、社内行事にもみんな積極的に参加していた

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員同士の雰囲気は非常に良く、働きやすい環境である。繁忙期は忙しいが休みはしっかり取れる。地元でも有力企業として名が通っており、営業環境は良い...続きを読む(全267文字)

産休や育児休暇は取得しやすいため、結婚、出産後も働き続ける女性が多い。特に一般職は残業が少なく定時に帰りやすく、家庭を持つ女性にとっては仕事を続けやすい環...続きを読む(全164文字)

市場規模自体は飽和状態を超えて縮小傾向にあり、特にオフィス系、レディス系の商品ではその傾向が顕著です。同社もふくめ同業他者でもオフィス系からサービス系、介...続きを読む(全174文字)

典型的なワンマン企業。評価制度は皆無に等しく、役員に気に入られた者が昇進してゆく。嫌気がさして退社が続出しており、半年功序列的にポジションが変わるが、業績...続きを読む(全155文字)

育児休暇等の規定は存在しているようだが、最低限のものでしかなく、企業として積極的に従業員を長く雇用するための方策は取られていない。業績も年々下がっているの...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求める事や姿が給与に合ってなく低い。
またボーナスもボーナスと言えないぐらい少額過ぎて一瞬で消える。続きを読む(全70文字)

【良い点】
良くも悪くも町工場っぽいとかが好きだったんですけどね。どうも大企業の真似事やってれば儲かるみたいな雰囲気になっちゃったので辞めどきだったかと。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
こちらの無理を受け入れていただいて、早急に退職することができました。
かなり引き止められ、他の部署で働く可能性なども提示してくれます。何度か面...続きを読む(全180文字)

【良い点】
子育てするには育児短時間勤務などの制度もしっかりしており
手放すには惜しかったです。
アパレルや接客販売の中では比較的給与も良いので
福利厚生...続きを読む(全497文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、企業理念など、思想面の押し付けが強くなってきたように感じます。イベント的なことも増えてきていますが、基本...続きを読む(全204文字)

【良い点】
毎年上司がフィードバックしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な傾向があり、成果を出してもそこまで評価されない。
評価に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
とりあえずいろんな人と会話できた印象です。思ったことは伝えてやめられたのでよかったと考えております。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代、30代の離職率があまりにも高すぎる
経営層は、その点に関しては正社員を雇用せず派遣に頼っている
派遣ではな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
家の事情で
【気になること・改善したほうがいい点】
全く未経験なことを確認もされず、行きなり当然のように振られる
改善してくれてると思うが
５...続きを読む(全119文字)

【良い点】
従業員同士が仲の良い店舗に配属されたため、シフト希望も出しやすかったし、休みも土日以外であればとりやすかった続きを読む(全60文字)