Ｓｐｉｂｅｒの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は自分で自分の給料を決められます。
なぜ自分がその給料にしたのかを文書で作成し社員全員が閲覧できます。
た...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いるにはいるが、女性管理職はとても少ないです
社内給料額平均でも女性のほうが圧倒的に少ないという結果がでている続きを読む(全75文字)

【良い点】
色々な有名ブランドとも契約をし始めているので、成長はしていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人、学歴ばかり重視されたような...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自己投資（資格の教材や受験費用等を補助し、自分の業務と関係ない分野でもよい）が年1万円もらえる
業務に関係ある資格はチーム負担で出してもらえる続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年給料宣言という制度があり、理由をしっかり記述し上長と面談したうえで自分の好きな額がもらえる。時期によっては業績がよくないためこの制度は先延...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列ではないので新しいアイデアが生まれやすいのはよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が煩雑すぎてルールが滅茶苦茶
上長...続きを読む(全93文字)

【良い点】
健康投資（医療費やリラクゼーションに使える）で年3万円？くらい経費申請できる
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費、住宅手当は出ない続きを読む(全77文字)

【良い点】
職種によりリモート可能
時短もできる
副業については許可制
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職は業務内容による
製造はシフト制で夜...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新しいことをするのが好きな人はよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
知識・経験がなくてもマネージャーになれてしまう。
内部統制に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
県外・国外からの移住者も多く、生活面に関しても相談に乗ってくれる社員が多い。役職はあまり関係なく、フラットに気軽に話せるマネージャーがほとんど...続きを読む(全167文字)

【良い点】
スタッフはとても仲が良くて、同年代や趣味の合う人も多いので辞めたくない。プライベートも仲良くできるので楽しいし相談もしやすい。
【気になること...続きを読む(全261文字)

【良い点】
全く、給料上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。強いて言うなら何も無さすぎてびっくりしてる。現場と内勤では何も連携され...続きを読む(全97文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するにあたっても、有休消化が認められず、結局1日も使わせてもらえなかった。もちろん買...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収面では、安定したグローバルブランドとしての信頼性があり、業績に応じた収入が見込めます。また、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整って...続きを読む(全501文字)

【良い点】
やめたいと申し出てからスムーズに止めることができました。
基本的に総務の方が手続きについて連絡をくれ、やめるまでにやることなど迷うことなく退職...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いても良くも悪くも変化がなく、
常に向上心持ってというのが難しい。
店舗が少ないため異動もあまりない続きを読む(全73文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもが最悪だった。
空調が壊れて夏は室内なのに35度の中作業をさせられ金がもったいないからと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人の意思を尊重してくれた。悩みなど親身になって聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、常に逼迫した状況にあり...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企画メンバーは沢山いるが、営業部のメンバーが少なく不可が掛かり過ぎている。店舗をたくさん担当し、責任のある仕事をし...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも店長1人で全てを決められてしまう。店長が優しかったりみんなの意見を聞いてくれるタイプ...続きを読む(全126文字)