ヤギコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
若い人達は比較的働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の仲が悪く、派閥がある。
他部署との連携が取りにくい。
システム...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商材も将来性がない。競合に遅れをとっているため、売りにくい。現状を把握しておらず変えようととしない経営陣。
全て...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の営業は重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の雰囲気が残っている社員もいるため、完全な男女平等ではない。
結婚や出...続きを読む(全90文字)

【良い点】
経営陣や、一部の人を除けば明るい人が多く、相談しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社将来性のなさ、経営陣の無能さ、給料...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若い人材が求められていて、任される業務も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、研修制度は整っていません。見て学ぶス...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若い人達は和気藹々としていて、働きやすい環境。中間層がいないため、若い人達が辞めないよう、上層部が躍起している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休みが多く、有給が取りやすい。
営業以外は残業代が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業している社員が評価されがち。
管...続きを読む(全90文字)

【良い点】
休日が多く、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な残業代がなく、営業手当に含まれているため、何時間残業しても月給...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これからニーズが減ってくる商材のため、将来性がない。経営陣は感度が鈍く危機感を感じていない。
社内全体で、バック...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私が入社したときは100人程度の社員がいたため、それなりに福利厚生制度や残業時間の管理が整っていることを期待して入社しました。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップは行われていたがそれでも基本給が少ない。昇給も微小。
年功序列な為、やりがいは無し。続きを読む(全79文字)

【良い点】
システムにはいい発想ですが、そのシステムを活用するため上層部の管理スキルは高くないと意味がありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているため、年収は若手でも結構もらえる認識である。評価については、直属上司及び上長に評価してもらうが、特に目立った成績が...続きを読む(全234文字)

【良い点】
販売職だがノルマなどが無く、安定して給与は貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は本当に少なく、年１回。また昇給も微々たるも...続きを読む(全98文字)

【良い点】
売上をしっかりとっていれば早い段階でも昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はボーナスがなく、給与がかなり下がった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇給については年間の評価や業績が加味される仕組み。爆発的に給与が上がるわけではないが、日々の接客数や販売実績などはしっかりと査定に反映される...続きを読む(全171文字)

【良い点】
資格取得援助がかなり手厚い　
大体の資格は理由さえちゃんとしていれば取らせてくれる　テキスト&試験代も会社持ち、休日に試験なら代休も取れる。...続きを読む(全275文字)

【良い点】
寮があり、我慢できるならお金は貯まると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ寮にいる人たちが結構騒がしかったりするので注意...続きを読む(全89文字)

【良い点】
初任給の設定が比較的高め: 新卒や未経験者でも、他社のアパレル企業と比較して初任給が高めに設定されている傾向があります。

手厚い諸手当:
...続きを読む(全435文字)

【良い点】
毎年マネージャーとの面談があり目標達成率や自己PR、自己評価をもとに評価がつく。頑張れば頑張るほど昇給あり。モチベーションアップにはつながる...続きを読む(全106文字)