そごう・西武のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全118件）

【良い点】
ITパスポートに力を入れている点
【気になること・改善したほうがいい点】
現場主義。見よう見まねで覚えていく。配属先により教育体制に差がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得を目指し、様々な講座やサポートがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人がスキルアップするのにはちょっと難しい環境。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ITパスポート取得に力を入れている。
自己啓発とし、補助制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があまり知られていないので、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格をとるための補助はかなりしっかりしているので本人のやる気次第で色々な資格が取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員のビジネスマナー研修に力を入れている。お客様からの厳しいご意見や事故発生後にそれらの研修が徹底して行われる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
催事や学生の採寸などの新しい仕事をする際は必ず研修があり、安心して業務に取り組めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップで...続きを読む(全93文字)

【良い点】
販売に関する10教科ぐらいの本があり、それについて試験がある。本の内容がそのままでないので結構難しい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ITパスポートや語学学習など、自ら意識を持てば活用できる制度は多い。セミナーなども多く、利用すれば身につく。続きを読む(全60文字)

【良い点】
自分のやる気次第でさまざまな事を経験できる環境にあるのでスキルアップができる。マーケティング、バイヤーのような仕事もできるためやりがいはある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修は多い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろ思考
なので離職率高い
社員1は教育するが社員2はあまり教育する気がない続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社時もそうだが、時間を取っての研修はほとんどない。OJT中心である。しかし、私の場合、教えてくれる人がみんな親切だった。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)

【良い点】
現場に出る前から研修もしっかりあり、業務内容等もマニュアル化されているので分かりやすく、勉強もしやすかったように思います。デパートであるため、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
資格を取るためにとても応援してくれる。会社からたくさん資格取得を勧められるし、もちろん会社負担で研修も受けられるので何かしらの資格を持っている...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないので、接客などで精一杯。キャリアアップどころではない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
通信教育制度が豊富に整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関する研修や階層別研修はあまりない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社採用は研修の機会が多く、新卒時は毎月何かの研修が行われていた。しかし実務に直接繋がると思えるものは少なく、時間...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルアップの研修は多い。続きを読む(全19文字)

【良い点】
社員さんがバイトをよく束ねていました
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全51文字)

【良い点】
公募も行われており、高い確率で公募は通ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
180度変わってしまうような配置転換もしばしば行...続きを読む(全113文字)

さすがの大手百貨店だけあって、研修制度はしっかりしてます。
資格も会社の経費でとらせていただきましたし、色々な研修を受けさせていただきました。正直働いてい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
通信教育制度が充実しており、自ら学ぼうとすればスキルは身につく環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが部署によって差があり...続きを読む(全102文字)

【良い点】
国家試験資格など受けれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部下のコミュニケーションが少なく、きちんと業務の説明がない。続きを読む(全78文字)