とりせんのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に配属された店舗は基本的にいい人が多かったが、部門が悪く、パートやチーフがえばり散らかし...続きを読む(全246文字)

【良い点】
売場次第で売上がかわるので売上が上がるとやりがいを感じた、
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいない中で業務が多すぎ。退職したのでど...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若い時にやる気を出せば給料はあがる。どんどんやる気をだせば、人手不足もあるかもしれないがどんどん重要なポジションになることができる
【気になる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的に平日休みだが、どこへいっても空いている。休日出勤は今はすごく怒られるので休みは完全にやすめる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)

【良い点】
組合があるのでほかの小売業のスーパーよりはましです。
【気になること・改善したほうがいい点】
32歳で年齢給は上がらない。体力、精神力が持てば...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性も長く働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の中で、現場はめちゃくちゃなので、現場や店舗の事も少しは考えたほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
食品主体のスーパーなので、良くも悪くも安定している。賞与もずっと出ていたので、良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給をすべて使って辞めたので、それはよかった。退職時に必要な手続きを親切に分かるようにおしえてくれてありがいと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自分が入社したときは休日出勤、休日出勤、パワハラなどとても労働環境は酷かったが今は、時代が変わってサービス残業はするなというじだいになって良か...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に配属されれば、基本的にシフト制ではあるので、シフトや仕事のスケジュールの調整を頑張れば、狙ったタイミングで休...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場で教えてもらえる余裕があれば丁寧に教えてもらえる。！
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で，技術向上できる機会があればいいと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的なビジネススキルや接客スキルなどはつく。企画などの仕事もあるので企画力などはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販...続きを読む(全105文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)