ヨークのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

店舗や部門にもよりますが、忙しい店舗や生鮮部門では早朝から夜まで働きワークライフバランスはないに等しいです。また、サービス出勤やサービス残業も当たり前の環...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスは皆無に等しいです。基本的に開店前から閉店までいるイメージになります。勤務終了、退店スキャンを切って仕事をするスタイルが当たり前になっ...続きを読む(全150文字)

新卒入社ということもあり最初の3ヶ月間は定時上がりを義務付けられていました。残業をすると上司が本部よりきつめにいわれるらしいです。ただ4ヶ月目以降は残業だ...続きを読む(全437文字)

やはり小売りという立場なので定時で帰れることはまずない。あとはどこにいっても人がいなく、やることが非常に多い。普通の人が休みのときに出勤でひどいところは長...続きを読む(全153文字)

部門によって異なるが、どこも残業は非常に多く、月70〜80時間以上。人気のない鮮魚などは月100時間の残業も。年末年始も休みがなく、代休も(制度はあるが)...続きを読む(全214文字)

小売業はどこも同じですが、生産性を求められるので、非常に忙しいです。朝は7時から夜は10時くらいまで働くので、ワークライフバランスをとるのは難しいです。休...続きを読む(全174文字)

サービス残業が多い
正社員のみならずパートさんまでサービス残業することが当たり前になっている
退職金は同業他社に比べ多いが 休みを取得する事が困難。
...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスに関して言えば、ほとんどないと言っても過言ではない。やはり、朝早くから勤務開始し、夜遅くまで働かなければ仕事が回らないとため、勤務後の...続きを読む(全183文字)

就労環境は、配属された店舗の直属の上司によって大きく変わる。
上司が休日にでも出勤するタイプだと部下もそれに近い就労環境に変わっていく。
労働組合が機...続きを読む(全173文字)

売り場の社員を上手くコントロールして残業は少なく、きちんと休みを取れるようにローテーションしている。マネージャーも常に安泰ではなく、厳しい数字管理が求めら...続きを読む(全152文字)

社員に関してはプライベートという概念がそもそもありません。
朝6時には開店準備をし夜9時くらいまで仕事をしています。
早朝から働き定時になると入店-始...続きを読む(全551文字)

パートとして見てて社員さんはサービス残業は当たり前ですね。マネージャーによりますが新入社員にも強制している方もいます。新店など忙しい時期などは朝7時から夜...続きを読む(全169文字)

これが取れないことが原因でこの会社を辞めることとなりました。もうこの会社に入ったら仕事が趣味みたいな人じゃないと長続きしないとおもいます。
まず、仕事の...続きを読む(全192文字)

配属部署、配属店によって正直勤務時間、休みもバラバラです。売価管理部門ならパートさん次第ですが、生鮮部門になれば正直社員の裁量とパートさんの力が自分の休み...続きを読む(全181文字)

朝は7時半出勤で夜は9時まで平均して働いてました。残業は毎日のように当たり前に存在しています。接客業なので人と関わる事も多いですから、接客向きの性格の人で...続きを読む(全156文字)

自分は学生バイトだったので社員の方を見ての話です。
その方は片道1時間半以上かけて通勤していました。そして実働は9時間～10時間ほどの日が多かったかと記...続きを読む(全186文字)

就業時間の管理は、表向きではしっかりしているように言っているが内情は、サービス残業、強制的な休日出勤など、就業管理と言って点では、大手企業とは思えないほど...続きを読む(全169文字)

男性のサービス残業は当たり前の業界ですが、女性社員は比較的残業させないようにしてくれます。 近年女性のマネージャーや管理職が増えているようですが、基本昇進...続きを読む(全154文字)

はっきり言ってワークライフバランス?なにそれ?って感じです。
企業としての取り組みは皆無と言っていいでしょう。
一応人事や組合は「ちゃんと休め」とか言...続きを読む(全161文字)

会社としては担当職の就業にとても針が振れていますので、担当職は基本的には、アフターや休日と自分の時間を作る事ができます。しかし強烈な上司についてしまうと色...続きを読む(全166文字)