三越伊勢丹のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全290件）

【良い点】
休日や有給休暇がしっかりと取れる環境が整っており、プライベートの時間を大切にできました。
年に3回程、1週間連続した休みが取れたのでリフレッシ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
家に仕事を持ち帰る業務ではないし、労働組合があり、勤務時間も7:25と短いのでフルタイム勤務でもワークライフバランスは充実できる。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
バックオフィス部門であれば、休日も取りやすくワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭部門は当然ながら、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックスタイム制度を採用していたため、午前中に病院に行ってから午後出社したり、ライブの予定がある人は早めに帰宅するなど、かなり自由度の高い働...続きを読む(全166文字)

【良い点】
マネジメントに昇格しない限り、基本的に残業は発生しないと思います。そのため休みはしっかりと取れていますし、有給を必ず消化するよう会社も促してい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
シフト制ではあるが3ヶ月に一度土日休みを取れる月があったため、サラリーマンの友人と予定を合わせることは意外と小売業ではしやすかったと感じた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
シフト制ではあるが希望を出すことにより休みたい日に休むことができる。セールなどの繁忙期には休むことは難しくなる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給は取りやすい。年に4回、1週間ずつ連休を取るルールがあるが、与えられた休みではなく強制的な有給消化なので、一般企業に比べるとどうしても年
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
順番に有給を取っていたので、休みが少ないと思ったことは一度もなく、プライベートも充実することができた。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって休みの取りやすさが全く異なる。店頭職になった場合、希望休を出すことはできるが心理的に有給は取りづらい。...続きを読む(全140文字)

【良い点】
時短だとライフワークバランス取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フル勤務だと早遅があるので、ライフワークバランスとりにくく...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇進すればするほど責任が重くなり休みが取れなくなります。
当然勤務時間も長くなります。
営業時間中はもちろ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
会社全体としてライフワークバランスについて、より良くしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
後方部門の働き方は在宅勤務の導...続きを読む(全116文字)

【良い点】
育児中の社員は早上がりしたり、時短の社員もいたりと、色んな働き方が出来るように思う。そういった相談だけでも乗ってくれるので、対応は良かったと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
平日休み、2回の長期休暇は好きなタイミングを選択でき、年末年始、お盆などのハイシーズンを避けて行動できるのは良かった。基本的に残業は無く、休み...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ホワイトです。残業がほとんどなくあってもフレックスであればかならず消化するよう上司からうるさく言われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
部署により基本残業はなく上がれる。販売部門になると残業がかなり多いように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使って連休も取...続きを読む(全100文字)

【良い点】
休みに関してはバックオフィス業務であれば比較的取りやすい。スーパーフレックスなので月9日休みや月の労働時間を守っていれば、休日・一日の労働時間...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休みはとりやすい。いわゆる繁忙期は休めないが、閑散期に長期休暇がとれるのは魅力的。オフィス方になればもっと楽。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年収が高いのに、残業はほとんどない。家庭の事情でシフトを変更しなくてはならないときも柔軟に対応してもらえるので、自由が効く。
【気になること・...続きを読む(全178文字)