ジャパンマシナリーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
スキルに関しては自ら学ばなければ身につかない。教育体制に関してはメーカーの来日にあわせて定期的に研修が開かれる。また、メーカーごとに社内にエ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
日々、結果もプロセスも見てくれていて評価してくれる。役職ごとの評価基準が有って無いような会社と違い、役職ごと社歴ごとに当てはめて評価をしてく...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ものづくりの現場を見ることができる。商社ではあるが、輸入かつ国内総代理店であるアイテムが多く、同じ物で競合することが無い。国内においてはメー...続きを読む(全289文字)

【良い点】
創業社長がロシア系の方だった関係か、社内には主にロシア語語圏や東欧等の方の従業員が多く在籍されている。（IT部門、技術部門等）
ロシア語等に...続きを読む(全234文字)

【良い点】
特にないが、自身で成長を促せる方は良いかもしれません。また、業界経験者は待遇されるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、経営層の若返りが鍵を握ると考えられる。
昭和体質が強く残る為、やり方が古い。
自分の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
これといって良い点は無いが、強いて言えば大学支援金があるところ。
だが、ここ数年のうちに打ち切りになる事が決まっている。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産後に復帰し職務内容等を変更して、家庭の事情に合うような形で働いてらっしゃる女性はおられます。すべての形当てはまるかどうかはわかりません。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人事評価は非常にあいまいであり、また人事部の担当の方が非常に高齢で、短期的に人材が抜けていってしまう事や、人材の育成、維持においての抜本的な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に会社としてスキルアップを奨励するような教育制度や外部研修の制度などは無い。ただし、役職者向けの社外のサービスを利用した講習会はある。
【...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修やOJTがない。事前通知がなく作業中に上長へ呼び出され事務所でタブレット端末で動画を見るだけで研修修了、いい...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の良いところは、人が良い人が多く皆で仲間として働けるところだと感じていたが、近年かかわる上位層が…。続きを読む(全72文字)

【良い点】
食堂やカフェ利用できる。部署によっては週1在宅がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のシステムのマニュアルはあるが部署ではマ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時離職率は当方の前後10年くらいで約50人いた。退職理由は色々あったと思うが、一番はボーナス査定でメリハリがな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
24時間営業を支える不規則なシフト勤務の中で、今後の長期的なキャリア形成を見据えた際、生活リズムを安定させ、より集中して業務に励める環境を求...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やめるときに引き留められることもなく、すんなりやめられたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務である上に、パワハラは日常茶...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カルチャー改革や組織改革を進めているが現場感覚との乖離が大きく、人によってモチベーションの差が大きい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本的に残業はありませんでした。
5分でも残っていたら、ちゃんと付けるように言われたので、その辺は正直だなとは思いました。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アルバイト勤務だったため、また、他県に引っ越しの予定が入り、円満に退社させていただきました。とても良い経験でしょう
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤のないエリア職でありながら
神奈川県から宮城県へ転勤になりました。
その際に給与が下がることも伝えられず...続きを読む(全169文字)