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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が良い人が非常に多い会社であると感じる。
OneTeamというスローガンがあったが、実際にそういった働きかたが多いと感じた
【気になること...続きを読む(全150文字)
興和株式会社
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人が良い人が非常に多い会社であると感じる。
OneTeamというスローガンがあったが、実際にそういった働きかたが多いと感じた
【気になること...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最近、資格手当が導入されて、金額が破格であるためモチベーションアップにはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
金額は下がって...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業時間はあまり多くなくホワイトといえる。
有給消化率も比較的高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが原則不可である...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列で着実に手取りが増えていくことは非常に評価できる。
他社と比べて大きく見劣りすることはないので満足している。
残業代もきっちり出るの...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の良いところは、人が良い人が多く皆で仲間として働けるところだと感じていたが、近年かかわる上位層が…。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
毎期評価面談が一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧のため、どれだけ成果を上げれば評価につながるのかわからない...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業は基本的には少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事は集中するため、人によって偏りがひどい。それにも...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒の社歴が浅い年次の方向けの研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は事業部ごとというわけではないため、自分の職...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に性別に依存したものはないように思われる。最近では女性管理職も増えており、活躍の場は広いと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
事業部が複数ありポートフォリオが形成されているため、どこかの事業部で利益が少なくても全体としてはなんとかなることもある。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きく、若い時から自分の考えを述べることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができると判断されると放置になり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
医薬品という性質上、患者さんが良くなったなど聞くと本当にやっててよかったと感じることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
営業なので良くも悪くも自分次第。休みを繋げて長期休暇も取れるが、それまでにやることをきっちりやっていれば特に問題はない。有給休暇については、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良く言えば、穏やかで親切な人が多い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えばゆっくりとした年功序列タイプの人が多い。成果主義...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
商社が母体の会社のため、さまざまな部門があり多角経営されている。部門間での異動は、本人の希望によってはできるようになりつつあるので、社内転職...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅補助・外勤手当など製薬企業はかなり福利厚生は手厚い。逆に異業種に行った際には、ギャップに悩むのではないかと感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
数字だけでなく日々の取り組みや姿勢も見られている印象でした。目標管理は比較的堅実で、上司との面談を通じて評価のすり合わせがあり、納得感を持ち...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
中途の場合、まずは嘱託社員で採用される。提示された通りの給与・ボーナスは出る。残業代は基本的に支給されるが、申請はしていない人が多かった。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
興和のネットワークの広さから様々な企業の販売会が開かれていた。興和製品を特別に安く購入できたり、大企業の凄さを感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも、在籍時の話になるが、男性中心の会社なので、男性社員は家庭を優先...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性から男性に教えられることに対して、嫌がる人がまだいる。女って、、、という発言を平気でする。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるのかもしれないが、辞める人に対して見下す風土があり、現場の問題を改善して個々のパフォーマンスをのばそう...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知るはずの課長クラスもトップダウン思考で、「興和の課長であるオレの言うことだけをやれ」という雰囲気。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手は優秀でやる気に満ち溢れ、生き生きとした人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めた人に対する尊敬はもちろんあるが、な...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
割り切ってしまえば、コスパはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をよりクリアにシステムに落とし込もうとしているが、下から...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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