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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字だけでなく日々の取り組みや姿勢も見られている印象でした。目標管理は比較的堅実で、上司との面談を通じて評価のすり合わせがあり、納得感を持ち...続きを読む(全237文字)
興和株式会社
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【良い点】
数字だけでなく日々の取り組みや姿勢も見られている印象でした。目標管理は比較的堅実で、上司との面談を通じて評価のすり合わせがあり、納得感を持ち...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
中途の場合、まずは嘱託社員で採用される。提示された通りの給与・ボーナスは出る。残業代は基本的に支給されるが、申請はしていない人が多かった。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
興和のネットワークの広さから様々な企業の販売会が開かれていた。興和製品を特別に安く購入できたり、大企業の凄さを感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも、在籍時の話になるが、男性中心の会社なので、男性社員は家庭を優先...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性から男性に教えられることに対して、嫌がる人がまだいる。女って、、、という発言を平気でする。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるのかもしれないが、辞める人に対して見下す風土があり、現場の問題を改善して個々のパフォーマンスをのばそう...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知るはずの課長クラスもトップダウン思考で、「興和の課長であるオレの言うことだけをやれ」という雰囲気。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手は優秀でやる気に満ち溢れ、生き生きとした人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めた人に対する尊敬はもちろんあるが、な...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
割り切ってしまえば、コスパはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をよりクリアにシステムに落とし込もうとしているが、下から...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
目に見えてわかる評価制度を取り入れてくれた。WEB上で目標も自己評価も入力出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準が...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
子育て社員への制度はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるところがあるが、暗に残業を強いられる。時短勤務で...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
近年だが、有給を時間単位で取得できる制度や時差出勤制度の導入など、制度面がとてもしっかりしてきているため、働きやすい環境になってきている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
メーカーとして、製品製造、物流、販売、サービスまで一貫してできることは大変勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか新し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
夏季休暇、年末年始休暇は比較的長期休暇となり、全社員一斉に休みとなるので、気兼ねなくその際は休暇を満喫できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
支店にもよるかもしれませんがなんやかやで温かい環境がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併があった際に、元々おられた社員...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
柔軟に新しいものを取り入れる風土はありそうと感じました。方向性を決める決断が早そうでしたので、失敗はしても取り返したりと、そのチャンスを逃さ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員でいる限りは一定の保証はありました。
管理職のことはわかりかねます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の事務社員はおらず...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
あとで振り返って感じますが、働かなくても給料がもらえるコスパの良い会社です。安定とそれなりの年収でもよければ合う方もいるのではないでしょうか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年間休日は多い方です。加えて有給休暇もタイミング読めばそれなりに消化は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
家賃の会社補助はそこそこ手厚いと思います。一人暮らしなら綺麗なところに住めると思います。そのほかにも家族手当な持ち家手当などもあり充実してい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔ながらの昭和な会社です。年功序列でパワーバランスも決まるので、早期にキャリアアップを目指したい方にはマッチしにくいかもしれません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
さまざまな商品を展開しており、提案の幅は拡がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長も思いつき?でさまざまなミッションが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で上がっていくが、最近になって人事制度が見直され、役職級にならないと年収1000万円は越えない。但し、役職級でなくても十分...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
糖尿病や脂質異常症など生活習慣病や緑内障などの眼科関連の医薬品を中心に営業する。治療を受けている患者さんや医師含む医療従事者に貢献できること...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのであまり下の意見は反映されないイメージです。管理職になったらなったで、さらに上からのプレッシャーが大...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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