ジャパンマシナリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
日々、結果もプロセスも見てくれていて評価してくれる。役職ごとの評価基準が有って無いような会社と違い、役職ごと社歴ごとに当てはめて評価をしてく...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ものづくりの現場を見ることができる。商社ではあるが、輸入かつ国内総代理店であるアイテムが多く、同じ物で競合することが無い。国内においてはメー...続きを読む(全289文字)

【良い点】
創業社長がロシア系の方だった関係か、社内には主にロシア語語圏や東欧等の方の従業員が多く在籍されている。（IT部門、技術部門等）
ロシア語等に...続きを読む(全234文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、経営層の若返りが鍵を握ると考えられる。
昭和体質が強く残る為、やり方が古い。
自分の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
これといって良い点は無いが、強いて言えば大学支援金があるところ。
だが、ここ数年のうちに打ち切りになる事が決まっている。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産後に復帰し職務内容等を変更して、家庭の事情に合うような形で働いてらっしゃる女性はおられます。すべての形当てはまるかどうかはわかりません。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人事評価は非常にあいまいであり、また人事部の担当の方が非常に高齢で、短期的に人材が抜けていってしまう事や、人材の育成、維持においての抜本的な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
輸入商社であるが、新規商材開拓に対しては非常に後ろ向きな会社であると感じる。これは、現在会社の柱であるポンプ製品群の販売の比率が大きい為
そ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
事務職の場合、部署やチームの上司次第だが週2～3回の在宅勤務を取り入れている。営業職の場合、部署やチームの上司次第だが事務職のように決まった...続きを読む(全232文字)

【良い点】
産休後に復帰した例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後復帰した社員のケースが少ないので、管理職や役員がその社員のキャリア...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関わる資格を取得しても多少賞与に反映される程度で手当ては手厚くない。同業他社だとより手厚い手当てをもらえる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修や情報共有が不明瞭で疎い、上司に聞いても、ほかの人に聞いてと流される。それで上司はパソコンいじってるか作業場ノロノロつったているかのみ、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
最近、資格手当が導入されて、金額が破格であるためモチベーションアップにはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
金額は下がって...続きを読む(全124文字)

【良い点】
英語の試験(TOEIC)の成績によっては、報奨金をもらえます。英語は特に話せなくても問題はありませんが、英語を目にする機会は多いです。
【気...続きを読む(全143文字)

【良い点】
貿易実務や英語での交信文書、海外バイヤーとのビジネスの進め方を上司や管理系社員が懇切丁寧に指導してくれたので、海外営業の実力が身についた。1...続きを読む(全117文字)

【良い点】
さまざまな職務があるので、スキルアップにはつながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩への指導について、もっと丁寧にし...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社5年目くらいまでフォローアップ研修あり。その後は個人の評価により、選抜研修や、昇格時に研修あり。続きを読む(全56文字)

【良い点】
会社として資格支援制度を推しており、資格習得したら資金での援助もありますし、資格給もとして給与に反映もされる｡続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内研修は度々あるので研修内容もそうですが、参加時に横の繋がりは作っておけば後々楽になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新卒の社歴が浅い年次の方向けの研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は事業部ごとというわけではないため、自分の職...続きを読む(全88文字)