回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さい部署であれば、一定の裁量はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい挑戦を推進すると言いながら、リソースの補填はなく、構想...続きを読む(全86文字)
Umios株式会社
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【良い点】
小さい部署であれば、一定の裁量はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい挑戦を推進すると言いながら、リソースの補填はなく、構想...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
総合職であれば賞与は年2回合計6ヶ月分もらえる。担当事業の業績評価によって増減はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職相当の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
入社5年目くらいまでフォローアップ研修あり。その後は個人の評価により、選抜研修や、昇格時に研修あり。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から家賃補助がなくなり、基本給に一定額上乗せのみとなった。その為、映画や観光地などのクーポンがもらえるもの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
水産資源調達力があり、原料サプライヤーとしては業界でもトップクラスの力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
原料の販売は強いが、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
最近は特に新しい発想視点を大切にする社風。部署次第かもしれないが、風通しは非常に良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
フレックス勤務制度が整っており、業務状況に応じて始業・終業時間を柔軟に調整できる環境がある。また、有給休暇も比較的取得しやすい風土があり、上...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休取得者も多く、特に女性の働きにくさを感じたことはない。女性管理職もおり、性別に関係なく昇格のチャンスはあり。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カルチャー改革や組織改革を進めているが現場感覚との乖離が大きく、人によってモチベーションの差が大きい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事的には海外と関わることができ、輸入から加工、販売まで一気通貫して関わることのできるダイナミックなところにやりがいを感じている。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
国内の販売から海外での販売いわゆるグローカル戦略に方針転換を目指している。M&Aした海外の企業の業績も好調であり今後に期待できる部分はある。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給休暇は申請したら却下されることは基本的にないし、むしろ目標でも日数を決めるなど、有給休暇をとることが推奨かつ義務になっている。フレックス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
非常に働きやすいと思う。特に出産後の女性に対しては、総合職にもかかわらず転勤が発生しないなど、特に優遇されていると感じる。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若い時から裁量のある仕事を任せていただける環境にあり、モチベーションがあがります。またチームワークも良く、助け合って仕事ができます。
新卒で...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
魚が好きな人にとっては最高の環境と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
魚が好きでは無い人にとっては働くメリットは多くないと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
未だに年功序列の傾向が強いが、ここ数年の間に飛び級制度を導入するなど、若手がスピード出世の希望が持てるようなシステムができつつある。
【気に...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
ここ最近若手社員の離職率が急増したからか、復職希望者の受け入れに積極的な印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ5年くらいで一気...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部署にもよるが、満足している人が多い印象。特に本社のコーポレート部門はその傾向が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門の中...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒入社をしてから、年数を重なるにつれてそれなりに給与はアップしていきます。大手企業であることから、賞与の支給も悪くなく、経営が悪化しない限...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
妊娠や育児に対しての休暇は寛容であり、福利厚生としてきちんと整っていると感じます。また、出産や育児休暇を取得したあと、復職される女性社員も多...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
毎年個人のキャリアアップについて上司に伝える機会があり、条件が合えばキャリアアップすることが可能です。私もスキルを磨き、新たな挑戦する機会を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来食品メーカーは福利厚生が良いのが特徴であるが、福利厚生が悪過ぎる。これまでは何かしら...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
規模が大きいため、顧客に対しての営業はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が多すぎる。もう少しスリム化し、少数精鋭で待遇を...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良くも悪くも誰でも年齢がいけば管理職になれてしまう。その為、実力がある人とそうでない人と差があっても待遇が大きく変わらない事態が発生している...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常によいと思います。コーポレート部門ならば、休みたいときに休めるので、プライベートを優先していきたい方には非常におす...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | Umios株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウミオス |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 12,454人 |
| 売上高 | 1兆786億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池見 賢 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目21番2号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 768万円 |
| 電話番号 | 03-6833-0696 |
| URL | https://www.maruha-nichiro.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.maruha-nichiro.co.jp/saiyo/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。