ジャパンマシナリーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
スキルに関しては自ら学ばなければ身につかない。教育体制に関してはメーカーの来日にあわせて定期的に研修が開かれる。また、メーカーごとに社内にエキ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
日々、結果もプロセスも見てくれていて評価してくれる。役職ごとの評価基準が有って無いような会社と違い、役職ごと社歴ごとに当てはめて評価をしてくれ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ものづくりの現場を見ることができる。商社ではあるが、輸入かつ国内総代理店であるアイテムが多く、同じ物で競合することが無い。国内においてはメーカ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
創業社長がロシア系の方だった関係か、社内には主にロシア語語圏や東欧等の方の従業員が多く在籍されている。（IT部門、技術部門等）
ロシア語等に興...続きを読む(全234文字)

【良い点】
特にないが、自身で成長を促せる方は良いかもしれません。また、業界経験者は待遇されるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、経営層の若返りが鍵を握ると考えられる。
昭和体質が強く残る為、やり方が古い。
自分の時...続きを読む(全186文字)

【良い点】
これといって良い点は無いが、強いて言えば大学支援金があるところ。
だが、ここ数年のうちに打ち切りになる事が決まっている。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産後に復帰し職務内容等を変更して、家庭の事情に合うような形で働いてらっしゃる女性はおられます。すべての形当てはまるかどうかはわかりません。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人事評価は非常にあいまいであり、また人事部の担当の方が非常に高齢で、短期的に人材が抜けていってしまう事や、人材の育成、維持においての抜本的な問...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に会社としてスキルアップを奨励するような教育制度や外部研修の制度などは無い。ただし、役職者向けの社外のサービスを利用した講習会はある。
【気...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いためボーナスは3年連続支給なし。3年目の若手社員のみ寸志の支給があった。いい成績をあげても給料面での評価...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。働きに見合っていない。本社の社員は年功序列で相当高給だが、空港...続きを読む(全118文字)

【良い点】
2年に一度、女性検診を仕事中に抜けて電車に受けに行かせてくれる。その間給料も発生するので、とてもいい制度だと思った。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった社内制度はありませんが、社員旅行や忘年会の一芸など、無駄なイベントは時代に沿っていないと思われる。楽し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
交通費、駐車場代、制服の支給がある。
自社製品を安く購入できるので好きな人には嬉しい。給料からの引き落としと特別販売サイトがある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、寒冷地手当などがない。
単身赴任手当も50000円のため、持ち出しが多いのが気になるところです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料をあげないで、福利厚生をかさ増ししてバランスを取ろうとしている。
特定の人しか使わない物もあり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅補助はない
持ち株会の制度が非常によい
会社の株も高配当、安定株であるので資産形成のたすけになるのでおすすめ続きを読む(全62文字)

【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
さすが、米国の大企業という感じで、充実していると思います。社員持ち株制度も優遇が大きく、魅力的です。続きを読む(全56文字)