協立化学産業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
セミナーや展示会などのイベントに自由に参加でき、社員の教育には積極的です。
顧客が多様のためいろいろな観点から開発を行う必要がありスキルアップ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
周りの方々は自らやりたい事や行きたいセミナーは申請すれば高確率で実施できている様子です。要は自分次第な雰囲気。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
電子デバイス用の接着剤を開発するため、そのデバイスがどのように動くのか、どんな構造か、といった情報を知ることができるため、機械が好きな方は面白...続きを読む(全179文字)

【良い点】
電子材料向けの接着剤を開発しているため、今後、スマートグラスなど新しいデバイスが大きく普及した際には恩恵が大きい。細やかなユーザー対応で信頼さ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
各位の裁量に任される事が多い為、自分でスケジュール調整が効く範疇であれば有休を好きに取れる。
残業は部署(課)や課長の方針によって全く変わり、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
次期社長がお友達人事が大好きなので気に入られれば出世街道に乗れるが、そうでなければ…
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍する事業部を...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給与が下がらない為、大して仕事しないのに高給取りの人材が一定数いたが、人事評価制度の改革により結果を出さなければ評価をされなくなったので、不平...続きを読む(全185文字)

【良い点】
顧客の要求に合わせて製品を改良、開発していスタイルのため、客先要求にマッチしなくてもベースとなる仕様用途があっていればそれに合わせた改良品を作...続きを読む(全490文字)

【良い点】
30代までの年収増加率が高い
1人で開発や営業を任される時期が他社より早く、入社時から多くの経験を積むことができる
業績評価は評価ツールに従い...続きを読む(全242文字)

【良い点】
スケジュールがタイトではあるが、個人の裁量に任せて進めさせてもらえるので、顧客に自分の開発品が採用された時の達成感はすごい強く感じる。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
制度として業務の改善提案をすればするだけ評価してもらえる制度がある。日頃から考えて業務にあたる人間ややる気のある人間には給与を上げやすい良い制...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当については業界水準からみても低いと思われます。
上場はしておらず、ティア1メーカーの中ではかなり...続きを読む(全125文字)

【良い点】
住宅補助は３万円くらい。持ち家でも支給される。子ども手当てが6歳まで一人当たり３万円支給されるので、かなり手厚い手当だと思う。配偶者手当も扶養...続きを読む(全117文字)

【良い点】
家賃補助がある。地域によって金額は様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当については出るところ出ないところがある。都会に住むと...続きを読む(全289文字)

【良い点】
リロクラブが導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと親会社であるニプロ株式会社の共済会という組織があり（今もあるが）そこ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
家賃補助は他者と比べても良い方だと思います。年に一度レクリエーションといって、会社負担の社内での催しがあります。しかも自由に候補の中から選ぶこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
非常に充実していた。外部の福利厚生アウトソーシング企業に外注しており、さまざまなプランから選択する方法だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性に向けた、生理などの休暇もあるが、実際は取得している人も少なく、会社のブランディングのためにしている印象。
普通の福利厚生はしっかりあるた...続きを読む(全148文字)

【良い点】
手当は特に不満はなく支給されている。社内的にはオフィスをリニューアルするなど金銭面だけでなく、働く環境面の整備など多面的に対応していると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い。何歳になっても補助される。有給も非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の労働組合費が5,600円ほ...続きを読む(全112文字)