回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な会社と同じぐらいであったと思うが、記憶がない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないです。使用したこともありませんので、...続きを読む(全81文字)
ノバルティスファーマ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノバルティスファーマ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にノバルティスファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一般的な会社と同じぐらいであったと思うが、記憶がない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないです。使用したこともありませんので、...続きを読む(全81文字)
フレックスタイム制度や在宅勤務が整備されており、有給も取得しやすい環境。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
福利厚生は色々充実している
ジムが安く使えたりする
健康診断ではオプションで色んな検査を追加できる
有給は入社時に20日付与
パーソナル休暇...続きを読む(全111文字)
住宅手当が支給されるのは外資系企業の中では珍しいと思う。外資系企業の中では労働組合が比較的機能しているとのことで、福利厚生は整っており、今後も大幅な改悪な...続きを読む(全87文字)
オフィス環境は綺麗かつアクセスも良い。住宅補助などはなく、年収で補う形。続きを読む(全36文字)
借り上げ社宅制度で家賃の75%以上を出してもらえるなど、非常に充実している続きを読む(全37文字)
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【良い点】
住宅手当、日当、休日の車両利用など、かなりの福利厚生が整っていると思われる。
製薬業界で働くものは、こんなにも恵まれた福利厚生であるにもかか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
非常に充実していた。外部の福利厚生アウトソーシング企業に外注しており、さまざまなプランから選択する方法だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
賃貸住宅でなくても、全社員に住宅手当が4万円毎月支給される。年次有給休暇とは別にリフレッシュ休暇というものがあり、年間5日自由に取得すること...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
MRでも転勤なく過ごせる、勤務地限定制度があります。
一部人気が集中する都道府県は対象外ですが、地元に帰って暮らしていきたい、地方都市でも転...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚く、家賃補助も充実していた。やめてからその手厚さに気づきました。社用車の私用走行も可能で、かなり助かりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
MRの場合、住宅補助は一定程度出るため特に地方に転勤となった際は一定レベルの住宅に住むことができた。都会の方が住宅補助の額は多いものの、それ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給とは別にある、家族の体調不良でも利用できる病気休暇は使いやすく良い制度である。全体的に上司が積極的に有給を取得しているため、有給も非常に...続きを読む(全82文字)
【本・サイトで調べた】福利厚生は業界では並みの水準。外資系は住宅手当が出ないケースも多々あるが、ノバルティスは月に4万円の支給がある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的には充実していると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は業界内では中の下(営業)といったところ。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが製薬会社といった印象で他の業界と比較して圧倒的に良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅手当、在宅手当など福利厚生は充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全57文字)
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ふくりこうせいは非常に良いと思う。住宅手当、駐車場代、営業車を私有走行可能、日当をもらえるのは非常に大きい。
その代わり全国転勤のため、希望が通らない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
住宅手当あり。社用車休日使用可能。年金制度や健康保険組合の付加給付なども充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔から家賃補助は同業他社に比べて劣っていると言われている続きを読む(全48文字)
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【良い点】
住宅補助がある点
家族の人数が増えると住宅補助上限が上がるため、広い家に住める
しかしながら昇格や等級で上限が上がるわけではない
車両は休...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
本社社員は月額4万程度の住宅手当のみ。以前は扶養家族に手当が付いていたが、基本給に組み込まれ、家族構成による給与の不公平感はなくなった。
男...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生に関して、ほぼ網羅していて社員だけでなく家族に対しての福利も充実している。仕事に関してのフォロー及び生活に関してのフォローに手厚い制...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スペシャリティ領域を扱う会社として、定期的に新薬が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
領域や適応がニッチになっており、日本の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業社員は基本給+インセンティブ(複数回)であった。インセンティブも達成率80%以下は0など形ではなく、支給があった。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性管理職比率を増やしていきたいとは考えており、実績と本人の希望等などからキャリアを積んでいると思う。また在籍当時は時短勤務やエリアの希望な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業社員は基本的に自身でスケジュールを組むことができます。1日8件面談などの目標値は設定されている部署もありましたが、上司の考えによるところ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新薬の開発力が高いので会社としては素晴らしいと思います。画期的な薬剤を開発するので他の薬剤とは比較的差別化しやすいと思います。これくらいの大...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職勧告のようなものが不定期におこなわれ、新陳代謝が良い点。落ちついて仕事は出来ないかも知れないが、退職する際の待遇も悪くはなさそうだった。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
表面上は組合があり、管理職でなければ退職勧奨されづらく、給料も下がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてMRを大事に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
希少疾病ばかりなので営業力を必要としていないし、求めていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に希少疾病の薬剤が多いため、新薬や...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会社の休日が元々多い。休みは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRは営業日当欲しさに休んでない社員が多かったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライドが一流。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資特有のゴマすり文化。本社は実務よりも英語ができれば出世できる。患者さん中心と口...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅手当はなかなか手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし昨今全国どこの賃料も上昇傾向にあり、手当の基準が時代に追いついてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性は産休、育休、時短とかんたんに取得でき、何かと優遇されているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりしわ寄せは男...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
食堂のご飯は安くて、そこそこおいしかった。残業すると、軽食(パンとジュース)が準備されていたので、助かった覚えはあります。住宅手当は無かった...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内制度は法規制に従って急速に良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、会社自体が法規制についていけない状況になってし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社宅に住んでいるが、会社の敷地内にあるため通勤が非常に楽であります。ただ、ずっと会社の敷地内にいるので気持ちが休まらない人は嫌かもしれません...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
福利厚生の充実度
住宅手当・社宅制度が抜群で、東京近郊勤務の場合、家賃の6〜7割を会社負担(上限あり)。独身者向け社宅は築年数浅く快適、ファ...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
上場大手ですし、かなり充実していた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうがいい点は特に思い浮かびません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり高水準だとと思う。育児休暇、産休の制度もあり、パパ育休の取得実績もある。部署にもより、繁忙期の製造部のパパ育休はかなり厳しい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
もろもろ付いてるためしっかりしてる
勤続休暇とか食堂があるのはデカい
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りてれば休暇はとりやす...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
確定給付、企業DC、保養所
家賃の補助は30未満まで手出し9000程でエリアの上限まで借りれる。
30以降は45パー負担。
持ち家手当もあり...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | ノバルティスファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバルティスファーマ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,162人 |
| 売上高 | 2888億3400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジョンポール・プリシーノ |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-6899-8000 |
| URL | https://www.novartis.com/jp-ja/ |
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