【メガネ業界の選択理由を言語化】【23卒】ゾフの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.39279（非公開/非公開）（2023/1/10公開）

社内のキャリアルートが不明確であったと言う事です。

交流会がありました。学生3人と、人事の方一人で行いました。お互いのゾフでのキャリアなどを話しました。

明確な内定承諾期間は設けられませんでした。初めに「いつまで就職活動を行いたいのか」を聞いてくださり、それに合わせてくださいました。

眼鏡の商品知識よりも、会社や人のことをしっかりと理解してください。正直メガネの知識などは後からです。どうしてメガネ業界の中でゾフなのかを他社の会社と比べて言語化して説明できるようにしておくのがおすすめです。ただでさえ競争率が激しい業界です。企業側もこの質問以外は二の次です。その上で、キャリアや強みや経験が入社後、どう活きるのかを説明できれば内定は夢ではないと思います。面接官の方もいい方達ばかりなので、誠実に受けてほしいです。

上記でも既述したように、なぜゾフなのかと言う事を自分の考え、経験、言葉で話しているかの違いだと思います。ここが弱いと他のメガネ会社でも良さそうだと思われてもおかしくないです。さらに1年目は販売員としてスタートすることを理解したうえで、希望するキャリアを伝えているかどうかです。

強みやガクチカは、ゾフの入社後に繋がりそうかどうかを注意したほうがよいと思います。販売員を経験するのは、全員なのでそこに繋がりや関係性がなさそうだと面接官には響かないと思います。後は、接客なのでしっかり相手とコミュニケーションができるかです。

他の内定者との交流会の正体が度々ありました。