【自分らしさを活かす、親しみやすい企業】【24卒】ゾフの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.59752（青山学院大学/女性）（2023/8/25公開）

社員や店舗の雰囲気が一番自分に合っていて、入社後も楽しく働けそうだと感じたから。

なし

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。人事面談の際に伝えた終了予定時期になるまで、3週間ほどのスパンでメールで就職活動状況を報告した。その際に承諾期限を決められることはなく、丁寧に返信をしてくれた。

競合他社の分析は、面接で聞かれることはないが、自分なりにしておくべきだと思う。企画提案や志望動機に活かせるし、ゾフがどういった点でお客様に支持されているのか、はおさえておくべきだと思う。その上で自分はどう貢献できるのか、に繋げていくと説得力と熱意が伝わると思う。店舗を訪れてお客様目線から分析するのも効果的。また、社員の方はみんな親切でにこやかに接してくれるので、あまり気負わずに、ありのままの自分を出せるようにリラックスして面接に臨むと良いと思う。

接客経験があるかないか、は大きな違いだと思う。もちろん経験がないから落ちる、ということはないと思うが、入社後はみんな販売からスタートすることになるので、その際に働いている姿を社員がイメージできるかどうかが大切だと思う。お客様や他のスタッフに対してどのような態度で接するのか、どのような対応を心がけているのかを上手く説明する力が必要だと思う。また、笑顔や親しみやすい雰囲気も重要だと思う。

説明会動画を観返したり店舗へ何度も足を運んだり、本当に雰囲気が自分とマッチしているか確認しておくべきだと思う。また、頻繁にキャンペーンや新商品を出しているので、過去の商品について調べ、自分だったら次は何を企画するか、社員になったつもりで考えておくのも大切だと思う。

先輩インタビューの動画コンテンツを観ることができ、他のスタッフの雰囲気やキャリアを知ることができた。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

さが美グループホールディングス株式会社

やはり、社員の雰囲気が自分に一番合っていると選考を通じて感じた。同じアパレル業界でも、特に人の温かさを重要視しているように思った。また、さが美グループホールディングスは着物を取り扱っているが、ゾフはメガネでより身近な商品だったため、魅力を感じた。また、ただアパレル商材を売るのではなく、お客様の悩みに寄り添い、「半医・半商」で医療器具でもあるメガネの専門性に携われることから、他にはない知識と経験が身に付くと思った。