この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
国家公務員という立場から、法律・税・予算等のツールを活用し、国府増大をミッションとして業務に取り組むことは大変なやりがいではあると思う。
他方、そういっ...続きを読む(全192文字)
経済産業省 報酬UP
経済産業省の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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国家公務員という立場から、法律・税・予算等のツールを活用し、国府増大をミッションとして業務に取り組むことは大変なやりがいではあると思う。
他方、そういっ...続きを読む(全192文字)
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世間で言われているほど年収は高くありません。
それどころか残業代は最大で6割の付与が実態です。
評価制度としては、「抜擢人事」としてノンキャリアとして...続きを読む(全179文字)
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ワークライフバランスが完全に崩壊しているため、家庭に割ける時間が少なく、高い離婚率・独身率、子供と別居して人に預けている等、プライベートが幸せに見える人間...続きを読む(全194文字)
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ワークライフバランスの改善に向けて、課室内でいかにして残業をなくしていくべきか議論するなど、みんなで良くしていこうとする動きはある。
一方で、根本的には...続きを読む(全238文字)
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上記年収は残業代など諸手当、ボーナス込み。残業時間によって年収は1割ほど前後するが概ねこの程度のレンジ。イメージとしては全産業(中小企業含む)の平均年収と...続きを読む(全534文字)
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育児休業・短時間就業等は取得しやすい業種である。
また、業種が政府ということもあり、各企業に先駆け、女性の働きやすい職場を目指している気風が存在する。
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年齢の限界を感じて。待遇、社風は悪くありません。
楽しい職場です。
ただ、労働時間は大目です。
自分は環境問題に興味があり、風力発電や太陽光発電に関...続きを読む(全182文字)
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社員のスキルアップのための研修や、制度は充実している。英語をはじめとして情報システム、統計学など、多様な研修が用意されている。一方で、仕事がいそがしすぎて...続きを読む(全159文字)
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仕事のやりがいは非常にあると思う。世間に注目される大きな仕事に若手の頃から関われる。また、若手も意見を発信することが求められ、上司に対しても対等に議論して...続きを読む(全199文字)
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出産育児休暇有り。問題なく取得可能。
育児中・介護中等は、登庁時間・退庁時間の調整、勤務時間の短縮が可能。
労働時間は部署・時期・担当によってマチマチ...続きを読む(全150文字)
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お堅い仕事だとおもって、覚悟はしていましたが、やはりかなりの面倒くさいことがありました。特に、広報という立場上、クリエイティブなことをするにもいちいちハン...続きを読む(全163文字)
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今思えば、究極のダイバーな環境だったと思う。自分の周りを見渡すと、銀行、監査法人、証券会社、メーカー、通信、海外から出向してきている人や地方自治体、研究機...続きを読む(全171文字)
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給与、賞与に満足している人はいないと思う。毎月の残業時間は100〜200時間程度だった。残業した時間の3割〜6割程度の時間分が支給されていたという感じで、...続きを読む(全194文字)
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ここでしかできない仕事、他の組織ではできない仕事があるという点は仕事のやりがいや魅力として挙げられると思う。入省1年目からスケールの大きな仕事に携わってい...続きを読む(全233文字)
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毎日退屈ではありません。やりがいのある仕事です。すばらしい人たちと出会い別れを繰り返します。タイミングで政治家になったりしますが、最近は落選も多くそのあと...続きを読む(全162文字)
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お役所ですから、誰が一番偉いのか、その次は誰かということははっきりしており、働く人たちはみな、そのことをひしひしと感じています。
毎日の実務をこなす中で...続きを読む(全169文字)
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当然ながら、長時間の残業は当たり前です。
役所であるだけに、出産・育児・介護に関する休暇制度は充実しており、それらの制度を実際に利用している人の数も少な...続きを読む(全160文字)
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役所内の雰囲気が暗いです。そもそも物理的に、節電を徹底しているので、廊下でも明かりがほとんどついていないというところが多いです。また、昼休みの1時間は強制...続きを読む(全199文字)
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女性の管理職の比率は男性に比べるとまだまだ低いと感じました。ですが、任される業務の内容は男性と女性で全く違いはなく、その点では問題ないと思います。
出産...続きを読む(全181文字)
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入省する時にI種、II種と分かれていました。現在は総合職、一般職という分類になっています。総合職というのがいわゆるキャリアであり、昇進速度や省内での扱いに...続きを読む(全152文字)
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毎年、経常利益を上げるために、本部が店舗に対して無料難題を押し付け、現場ではサービス残業が日常茶飯事、当たり前の様な風潮になっています。
競合店舗に比べ...続きを読む(全198文字)
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・研修は英語研修、個別具体的なスキル・知識を習得するための研修などが揃っているが(受講料の一部を職場が負担)、仕事が忙しいため英会話スクールなどに通う時間...続きを読む(全168文字)
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・人は魅力的な人が多い。優秀、エネルギッシュで熱い思いを持った人がたくさん(特にⅠ種の人たちは数ある仕事の中から経済産業省(給与や労働環境は私企業に比べる...続きを読む(全168文字)
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住宅補助、出産育児支援は充実している。転勤等についてもある程度融通はきくと思う。平均では2年間同じ部署にいるが、2年以内に異動もある。また他省庁や民間企業...続きを読む(全151文字)
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基本的に公務員である為給与規程は決まっている。
当然、国家一種採用(キャリア)と二種、三種採用(ノンキャリア)では昇進のスピードや役職に大きな差がある。...続きを読む(全171文字)
会社名 | 経済産業省 |
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フリガナ | ケイザイサンギョウショウ |
代表者 | 山村、阪本、後藤 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目3-1 |
URL | https://www.meti.go.jp/ |
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