ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的に労基法を遵守する姿勢はあり、問題はなかったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇を取得する手続きが煩雑で、抑制効果...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性の割合は多く、働きやすそうではあった。配慮もされていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさに関しては問題...続きを読む(全90文字)

【良い点】
当時はともかく、現在は成長性は全くないように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業として現実性のあるものを示せるようにされた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ボーナスの話が入社前と大きく異なっていた点はかなり問題があると思われる。
ボーナスがなければ条件は同業他社と比べてかなり低い水準であった。
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
管理職にさまざまな性格の方がいて、連携はとれていなかった。
社風としては旧態依然とした日本企業という感じで、投資会社としては珍しい。
環境は悪い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有益な経験が得られる機会が少なく、キャリア形成に資するものが少なかったため、退職。
離職率は高いと思うが、少なから...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くなく、独力で獲得していくスタイル。それ自体は間違っていないと思う。
形式的に研修的なものを実施するな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
福利厚生は充実していた。昔ながらの日本企業的な雰囲気で、終身雇用を前提にしたような制度設計がされていたが、従業員のニーズにはマッチしていないと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新規開拓は泥臭くやっていて、飛び込み営業的なものもやらされたが、それはそれで経験にはなった。
コールドコールなど、経験しておくのは良かったが、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良くも悪くも自分の業務評価と給与は連動しない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の変更により若手に手厚く役職につかない中堅以上は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
等級が上がれば昇給する。
また等級が上がらなくても、少ないが毎年昇給する。何年かに一度等級が上がるので、その時はそこそこあがる。
賞与は成績が...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年収、賞与も満足いく金額でした。新卒で入りましたが周りのどの業種よりも金額が下回ることがほとんどありませんでした。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、それなりの給与ベースになるようですが、若手職員の給与は高くなく、それを理由に転職していく若手職員が...続きを読む(全132文字)

【良い点】
360度評価が取り入れられており、納得感のある評価がなされることが多いのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の...続きを読む(全227文字)

【良い点】
若年層に対して手厚い補助があり、給与もよかった。家賃補助は非常に手厚く、若手の頃であればお金に困ることはなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
上期・下期で自分で目標を立て、企業から評価をいただき、それが評価に反省される。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり反映はされない。...続きを読む(全113文字)