回答者:
新卒で1000万に乗るなど、非常に高い。その一方でかなりな激務である(外銀の中でも厳しい方)ため、注意が必要。続きを読む(全55文字)
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
ドイツ証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ドイツ証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にドイツ証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
新卒で1000万に乗るなど、非常に高い。その一方でかなりな激務である(外銀の中でも厳しい方)ため、注意が必要。続きを読む(全55文字)
2年目で1000万を超え、20代で2000万円に乗るため給与は非常にいい。続きを読む(全37文字)
平均年収は3000万円から4000万円。一番高いと思う。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては満足できるレベルと思う。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい会社が良い会社だと思います、ハードワークと言われていますが、日本企業に比べるとそこまでそういった感覚はないです。
【気になること・...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
この業界は一般的に年収が他の業界に比べて桁外れに高い。フロントとバックオフィスによって大きな違いがあり、フロントなら1億以上稼いでいる人も沢...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
年収は日本の会社より平均して、良い。以前は上がり率も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いときはよいが、営業部署以外は(ミ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やっただけの評価はしてもらえる。
出来ない人は直ぐにいなくなるのでフェアな評価かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の東京...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
外資系なので個人ワークスタイル
自由が利きますが、クレーム処理は大変でした。
年収は月額で割られ、ボーナス等のベネフィットはありませんが、ゆ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特に無し
強いて言えば、当時はホテルのコーポレートレートの私的利用等が可能であったが、現在は禁止されている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ヨーロッパ気質のしっかりした会社。忙しいが優秀な人たちがいる。色々な金融を経験したひとが集まり、それぞれの会社での経験を業務に生かしている。...続きを読む(全182文字)
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評価体制が男女公平だったと記憶しています。セールスは営業成績により年俸プラス、インセンティブとして年俸分は出ていたと聞きました。年齢が若い営業のみなさん...続きを読む(全179文字)
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給料体系はリーマン前後で大きく変化した。ベースが上がったが、ボーナスのup率はかなり低下。仕事は、単発のMAばかりで、資金調達まで含んだオールインクルー...続きを読む(全490文字)
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金融業だけあって比較的給与は高いほうだったと思いますが、当時はリーマンショックの影響もあり人をどんどんカットしていたので今は当時の1/3くらいしかいない...続きを読む(全184文字)
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総務部で経費精算業務をしていたが、大企業なので、とにかく量が多く、毎日同じ仕事でつまらなかった。合併直後だったからか、とにかく仕事が多くて、毎日残業、ク...続きを読む(全157文字)
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外資系同業他社に比べて給与は低い。その分仕事量は少ない。
経費削減のため昇進、昇給に制限がかけられ、社員のモチベーションは落ちている。評価制度はあるが...続きを読む(全155文字)
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リーマンショック後からトータル・コンプに占めるボーナスの割合は減っている。
これまでのような年収 x 1.2、1.5の様な巨額のボーナスは期待できない...続きを読む(全195文字)
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評価制度は基本的に成果主義でした。個人やチームで得た利益を係数として、給与に反映される仕組みです。ただ、出た数字によって100%決まる訳ではなく、上司や...続きを読む(全168文字)
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金融危機最中だったので、入る前に聞いてた程はもらえなかったが、まあもらった方だと思う。最初のボーナスだったので余り差は無かったはずだし。ただ、若手の制度...続きを読む(全183文字)
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外資系ということもあり、給料はいい。ヘッドカウントにより、正社員が採用できない時には、契約社員、派遣社員という手を使っていました。基本的には、日系と違い...続きを読む(全173文字)
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外資系証券会社であれば、ベース給与に会社間で大きな差はないでしょう。フロント部門のベース給与は入社3年目で、大手製造業の部長クラスにはなると思います。賞...続きを読む(全195文字)
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他の外資系証券会社と同等か、それ以上によい
ただし、近年はボーナスは少なくなっており、
一方でベースサラリーが上がっている。
VPクラスで約200...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境が整っている企業だと感じています。まず、制度面では産休・育休制度が非常に整っており、実際に多くの女性社員がこれらの...続きを読む(全567文字)
関われる案件がラージキャップであり、APACと日本のクロスボーダや欧州が絡む資金調達など、日系や米系では関わらない案件に携わることができる点は魅力。続きを読む(全74文字)
福利厚生はあまりないが、高い年収をもってそこをカバーしているイメージ。続きを読む(全35文字)
外銀の中でも日本でのプレゼンスが低いため、案件を取れないことに苦慮している。激務かつ案件が成立しにくいとなると、精神的にも厳しいのではないだろうか。続きを読む(全74文字)
投資銀行部門の人数が全体で20-30人ととても少ない(日本の外銀の中でもトップレベルに少ない)ので、教育体制が整っているかは怪しい。続きを読む(全66文字)
社員の数が少ないため、カバレッジがプロダクトを兼任するなど業務の幅が広い点においてやりがいはあるとのこと。続きを読む(全53文字)
M&Aの案件がリーグテーブルでも下位に位置しており、収益が低いとのこと。続きを読む(全36文字)
投資銀行部門は2時3時までの残業が恒常化しているとのこと。続きを読む(全29文字)
少数精鋭でなるべく一人の付加価値を上げることに価値を置く企業文化があるとのこと。続きを読む(全40文字)
正直、倒れる寸前まで働かなければならない。プライベートはほぼ無い。だが、給与は貰えるのでまだまし。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば頑張るほど評価される。しかし満遍なく頑張らないといけない。特定の商品を売ることはあまり評価されない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字を出せたぶん、賞与にしっかりと反映される。また基本賞与が月給2ヶ月分で、入社3ヶ月目の6月には通常給与と合わせてかなりの給与が振り込まれ...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒時から平均よりも収入が多い。
ボーナスは周りよりはやや低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも3年目まではインセンテ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外資系投資銀行の中でも年収水準はトップクラスで、同世代や日系企業と比べると明確な差を感じる。基本給自体も高いが、最大の特徴は業績連動型のボー...続きを読む(全333文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な他業種に比べて給料は高い。自分が頑張った分だけ評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が頑張った分だけ評価はされ...続きを読む(全128文字)
成果が評価に反映される仕組みで、若手でも結果次第で評価される点は魅力的だが、評価項目は複雑で、数字への意識は常に求められると感じた。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字により、しっかりと評価されるので、数字に直結した賞与をもらえました。
相場によってかなりぶれますが、相場が良い時は、営業は前年度に比べ3...続きを読む(全211文字)
元々の給料が高いのにプラスで、インセンティブもあると話していた。インセンティブを合わせるとかなりの高給取りになると思う。続きを読む(全60文字)
若干の年功序列は感じるが、若いうちから給料が上がるパターンもある。すなわち、若手が活躍できないといったわけではなく、若手の活躍に加え年次を重ねれば重ねるほ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手から成果を出した分だけしっかりと評価される環境にあると思う。
モチベーションも維持することができ非常にやりがいも持てていい。
【気になる...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | ドイツ証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ドイツショウケン |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 437億9600万円 |
| 従業員数 | 522人 |
| 売上高 | 543億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 本間民夫 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 電話番号 | 03-5156-6000 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。