日本コープ共済生活協同組合連合会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
良くも悪くも自分の業務評価と給与は連動しない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の変更により若手に手厚く役職につかない中堅以上は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は普通です。入社10年で500万円くらい。他の保険会社に比べるとだいぶ低いです。でも仕事がぬるいので、仕事内容の割にはお給料は高いかもしれ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特に頑張らなくても昇格可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のとおり、等級が年功序列で上がるため不出来な上司より活躍している...続きを読む(全197文字)

【良い点】
平均ぐらいの給料だと思います。可もなく不可もなくという感じです。ですが、不満を持っている職員もいますね。業務量並の給料はもらえると思いますので...続きを読む(全169文字)

【良い点】
営業のある一般的な生命保険会社と比べると、苦しい部分はありますが、
所謂年功序列の給与体系で、業績も安定しているので賞与も心配せず支給がありま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
非正規ではR1、R2、R3とランクが設定されています。
それにより時給も1500円程度〜1900円程度に設定されています。
頑張り次第では19...続きを読む(全223文字)

【良い点】
特に仕事をしなくても給与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は時給制で月給15万から社保等が差し引かれて手取り12...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給料は他の企業と比べて決して高い方ではないが、安定していただけねいたので個人的には満足していました。賞与が出ないなどといったこともありませんで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
世間的に見ると中の中位の水準だと思う。やっている仕事のレベルや量から考えると、妥当と思えるような年収だと思う。金融業界の年収と比較してしまうと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
労働組合がしっかり機能しているので、ベースアップも期待出来る。
定期的に個別面談があり、頑張りを認めてもらえる環境にあり、希望をすればキャリア...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若手でマネージャーになる人もいるにはいるが原則として年功序列制が強い
担当クラスでいうと20代が400万円台
30代で仕事ができる人は600万...続きを読む(全237文字)

【良い点】
労働組合がしっかり機能していることもあり、不払い労働を強制させられることはほとんどありません。残業代は必ず支払われます。基本給は高くもなく低く...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年功序列制度で確実に昇給していくこと。初任給は同業他社と比べると低いが、昇給幅は全産業でみると高いと思います。地方出身者は格安で寮に住めます。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は平均的であるが、年功序列型のため年齢が上がれば、それなりにもらえる。生活していく上で、特段不自由がないくらいの給料だと思う。残業も多くな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
よくも悪くも、共済団体であり、非営利団体である。毎年頑張ってなくても給料が上がるが、一定以上に頑張っている人も目立つ。残業にはうるさくなく、体...続きを読む(全177文字)

【良い点】
可もなく不可もなくの年収であると思う。基本給はそこまで高くないため、残業代に左右されやすい。ただ残業はほとんどつけることができるので、そこはと...続きを読む(全200文字)

女性が多く、大半が非正規職員(契約、派遣)だが、同じように業務を行っていても、直雇用の契約職員の方が、待遇や立場的に優遇されている。
契約職員は、昇給や...続きを読む(全151文字)

現在、契約社員のR2スタッフをしています。仕事はかなりやりがいはありますが、残業も多くプライベート重視の方には向かないと思います。ランクはR1からR3まで...続きを読む(全251文字)

契約社員で働いていました。時給制だったので、年末年始など休みが多い時期は正直キツイですが、年収としては240万円程でした。契約社員にはボーナスがありません...続きを読む(全233文字)

従業員の殆どが女性の契約社員です。時給は1400円ですが、ボーナスがないので年収は低いです。また交通費は上限3万円ですが、バスは対象外、電車も最安ルートで...続きを読む(全319文字)

満足しているのは、金融業界の中でおおよそ中の下くらいの給与をもらえていた事です。中の下というと満足できない人もいるかと思いますが、業務内容が金融業界の中で...続きを読む(全331文字)