三井住友ＤＳアセットマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
一定の役職になると裁量が与えられ自分のペースで仕事をする事ができる。所属している部署にもよるが、テレワークも取りやすい。休暇の消化についても最...続きを読む(全106文字)

【良い点】
同じような業務でも運が良い部署に配属されると若いうちから裁量が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス研修など付...続きを読む(全96文字)

【良い点】
大手銀行、証券を中心に販売会社とのパイプがあり、ヒット商品を生み出すポテンシャルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が定期的...続きを読む(全158文字)

【良い点】
人事は業務上の悩み等があると、積極的に面談を実施してくれる。
それ以外は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を中心に「やる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
積極的に仕事を取りに行く姿勢を示せば、若手でも一定程度の裁量を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニア層を中心にやる気がな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格習得の補助が手厚つかった。英会話などの語学レッスンも社内外で用意されている。大学院へ進学する若手・中堅も多かった。業務についてはOJTが基...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ほとんどの部署がホワイト。早く帰ろうと思えば定時退社も余裕。
プライベートの時間を十分にとることが出来る。
7時ごろから出社する人が出始めるが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
きちんと面談も有り、話も聞いてもらえるし、本音を言える。
評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満も改善希望はありま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
マネージャーまでいくと、業績にたいしかなりの額が年収でもらえている。
正社員は若くても評価がよければかなりプラス
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として相応の対価は得られていたと思います。評価制度は一部の力を持った上司が恣意的につける傾向が強かったように...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本給は3年目までは大きな差はつかず、4年目以降職階が変わり差がで始める。また、そのタイミングで給与も上がり始める。営業職は賞与の差も激しく、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
賞与はかなりもらえるが、月給はかなり低い。特に何か特別なことをしなくとも、賞与自体は満額もらえる。そこに難しい案件等を裁いたりするとプラスでも...続きを読む(全255文字)

【良い点】
努力が報われる環境であり、業績以外の要素も評価される
数字が上がれば上がっただけ給料面にも反映される制度があり、成果に応じた報酬体系がある
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
一年目から賞与が出る。
営業マンの基本給はかなりいいと思う。賞与も成績が良ければ100万円以上貰えると聞いた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
上がらない。社内も地域1番を掲げているが、井の中の蛙。周りを見れば大手には劣るし、大手に入るほうがいい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
給与面は素晴らしいものがある。さすが外資系と言えるだろう。ただその分、仕事は厳しい。失敗したらリストラも覚悟しなければいけない。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価は平等だと思うが、最良の部分が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がよくわからない部分もあるため、きちんとした評価制度があ...続きを読む(全83文字)