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【良い点】
一般的な福利厚生制度だと思いますが、充実した物が揃っています。一般的な福利厚生システムを利用しています。続きを読む(全58文字)
三菱UFJアセットマネジメント株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一般的な福利厚生制度だと思いますが、充実した物が揃っています。一般的な福利厚生システムを利用しています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格取得支援制度など、社員のスキルアップのための制度が充実しており、社員はスキルアップすることが推奨されています。大手企業らしく、自己研鑽に励...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給休暇は取得が容易でワークライフバランスに配慮された仕組みとなっています。部署によって繁忙期は異なりますが、社員がそれぞれ協力しながら、お互...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
360度評価が取り入れられており、納得感のある評価がなされることが多いのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
日本が投資立国に変わろうとしている転換期において、重要な立ち位置にいる。おそらく、インデックス投資において、当社のイーマクシスのシェアは今後も...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
チーフマネジャーやシニアマネジャーなど役職、職種や職務に給与レンジが設定されていて、評価に応じてレンジの範囲内で給与が決められる。ボーナスは年...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
基本的に、女性の働きやすさは良好と思う。 社内結婚の場合、どちらかが退職を強いられるということはない(部署異動は起こりうる)。 産休に関しても...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
会社に関係のある資格については資格支援の制度が整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度は資格の合格時に補助...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
土日は仕事の連絡が来ることもなく、有給も取りやすい雰囲気です。また、上半期、下半期に5日間連続休暇が取得できる為、長期の旅行も可能であり、仕事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上半期、下半期に1回づつ5日間の連続休暇が取れるため前後の土日とくっつけて計9日間の連休が可能です。その時に合わせて長期の旅行にもいける為仕事...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格支援の制度が整っていることで、会社で奨励されている資格に挑戦しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の支援金は講座を受ける...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
チーフマネージャーやシニアマネージャーなど役職に応じて給与テーブルが決まる。ボーナスは年2回だが、通年評価の導入で夏冬に差はなくなった。
チー...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
優秀な社員が多く在籍している。三菱の安定感。穏やかな社員が多いため、仕事はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
長期休暇(5営業日)連続で年2回(上期と下期)に取得出来る。加えてプラス1日追加で取得が奨励されており、ワークライフバランスはかなり良いと思わ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アセマネ業界で最大級な企業だけあって、給与面の不満は全く無かった。(多く貰えればそれにこしたことはないが)
人事部がしっかりと機能しているので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
よく言えば、穏やかな人が多い。
全体的に優秀な人が多い印象。 会社全体的におっとりとした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
優...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
証券アナリスト、CFAなどの資格取得は支援が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なビジネススキルや、新卒入社時以外の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
働いた分だけ、残業はつけられる。
PC稼働時刻で管理されるため、サービス残業となることはあまりない。
コロナ禍で、残業増加傾向となり、会社全体...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いろいろな業務関連知識やコンプライアンス系の知識などは、Eラーニングなどで定期的に学習させられますので、金融の基礎的な周辺知識は身に付きます。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。メガバンク系列なので、やはり女性の活躍や出世の機会を一生懸命に用意している感じです。逆差別ではないかと思うく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とにかく、メガバンク系列なので、法令コンプライアンス意識が高く、社員の休暇取得も積極的に推奨しています。投資運用の決定会議や、顧客や販売会社向...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
最初につくネームバリューのインパクトはやはり大きく。私生活面、社会的信用はずば抜けてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度は、基本的に信託の劣化版。劣化版であるものの、信託があまりにも恵まれているため、ほかの会社と比較して劣後しているわけではなく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に非常に働きやすく、休暇も取りやすい。女性にとって、最強の会社といえる。昇格も差別されるどころか、逆に昇格しやすい。役員まで言っているケ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
直属の上司により評定されるものの、部門内で揉まれるため、おかしな評価になることはかなり少ないものと思われる。基本的に、上位2割と位置付けられれ...続きを読む(全430文字)
会社名 | 三菱UFJアセットマネジメント株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイアセットマネジメント |
設立日 | 1985年8月 |
資本金 | 20億13万円 |
従業員数 | 890人 |
売上高 | 868億8245万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横川直 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-4223-3000 |
URL | https://www.am.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。