回答者：
ゴールドマンサックスの年収は高い。アナリスト（Analyst）入社1〜3年目のエントリーレベル職では、年収（ベースサラリー）: 約1000万〜1500万円...続きを読む(全110文字)
0
0
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 職種別年収
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.8
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
1.9
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
--
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.1
カテゴリから評判・口コミを探す
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全3件中3件表示
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事量に対して高いとおもっています。同年代のなかでは高いほうだとおもっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系だけれど年功序列。続きを読む(全79文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2000年頃
投稿日：2025年7月4日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 26年前
- 金融アナリスト・リサーチャー
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
優秀な人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大手証券系アセマネなのに待遇が業界のなかで余り良くないので優秀な人がどんどん他社...続きを読む(全86文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2022年4月26日【良い点】
退職を相談したときも、異動や昇進を含めて様々便宜を図っていただいた。また、戻ってきたくなったら連絡くださいという感じで出戻りも許容される文化だ...続きを読む(全200文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月18日【良い点】
外資系投資銀行の中でも年収水準はトップクラスで、同世代や日系企業と比べると明確な差を感じる。基本給自体も高いが、最大の特徴は業績連動型のボーナ...続きを読む(全333文字)
福利厚生も良く、働きやすい職場でした。残業も全くなく定時にあがれて、富士通と同じ環境で働けました。 お給与は1年しかいなかったのですが、成果制度なのでだん...続きを読む(全169文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年3月15日【良い点】
会社の規模が大きいと他部との兼ね合いなどで自由度が制限されるが、小さい会社のため仕事の進め方を簡単に変えられるなど、融通がきく。(意思決定が早...続きを読む(全189文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
働きやすさにおいては、リモートワークやフレックス勤務の導入が進んでおり、特に育児中の社員にとっては柔軟性が増しているが、海外と比べあまりリモートは進んでい...続きを読む(全84文字)
0
0
回答者：
GSAMでは、女性の働きやすさを向上させるための取り組みを積極的に進めているが、金融業界全般に見られる競争の激しい環境や長時間労働文化の中で、女性がキャリ...続きを読む(全108文字)
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一つの領域に高い専門性を獲得すべく学ぶのが好きな人にはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュニアのうちは淡々とこなさないと...続きを読む(全86文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借り上げ社宅制度。医療費補助。指圧マッサージ。社内ジム。自宅掃除サービスの補助。定期的なお菓子配布。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒が多く、社内教育を重視する環境ができていると思う。中途に対しては期待値が高めに設定され厳しい部分もあるが、しっかり部署に貢献できる人なら...続きを読む(全100文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり働きキャリアを築きたい女性には最高の環境のひとつ。とくに子供がほしい人には福利厚生がかなり充実していると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たいへんに休みがとりやすい（部署による）。ワーキングマザーが多く、男女かかわらずお互い家庭のことを考えて協力し合う関係ができていた。
【気に...続きを読む(全176文字)
回答者：
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社での仕事の魅力は、国際的な金融市場での高度な知識やスキルを活かす機会があり、多様な投資戦略を提供する...続きを読む(全195文字)
0
0
金融(その他)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は頑張りたいと思えないのでやる気を損なう材料でしかない、評価も10段階評価なのに最高が6と...続きを読む(全92文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に言われている事を実現出来たら、評価されます。
それは当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ説明が不足してい...続きを読む(全200文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列に昇格していきますが、評価面談も年に数回あり、評価制制度が整っていたのがよかったと思います。続きを読む(全56文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に不満はありませんでした。
さすがに有名企業で現在のようなコンプライアンスの世界では当然の待遇ではありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に想定したよりも多くの給料をもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしている人もしない人も給与が変わらず、不公平感がある。続きを読む(全79文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社以外の部署（支店）てプレイヤーとして業務にあたる限り、インセンティブが他社に比べて高いので、転職後すぐに高収入が見込める。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
場所にもよるだろうが、日々業務内容がかわり、たてた目標も意味がない。
よくわか...続きを読む(全170文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様からの評価＝賃金反映というわかりやすい形にかわったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がなかなか賃上げしてくれない...続きを読む(全98文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果や実績に応じて評価される仕組みは整っており、安定した年収水準が保たれている点は良いと感じました。極端な成果主義ではなく、一定の安心感があ...続きを読む(全169文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MBOと評価の繋がりが不透明に感じることが多かった。具体的な昇格要件が分からないことが多く、キャリアのマイルストーンをおいてコミットがしづら...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 会社情報
| 会社名 | ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドマンサックスアセットマネジメント |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 売上高 | 650億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堤健朗 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 電話番号 | 03-6437-6000 |
| URL | https://am.gs.com/ja-jp/individual |
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントは1996年2月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は204人で、売上高は650億1400万円になります。
NOKIZAL ID: 2711482
