三菱ＵＦＪアセットマネジメントのファンドマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
一般的な福利厚生制度だと思いますが、充実した物が揃っています。一般的な福利厚生システムを利用しています。続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格取得支援制度など、社員のスキルアップのための制度が充実しており、社員はスキルアップすることが推奨されています。大手企業らしく、自己研鑽に励...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給休暇は取得が容易でワークライフバランスに配慮された仕組みとなっています。部署によって繁忙期は異なりますが、社員がそれぞれ協力しながら、お互...続きを読む(全169文字)

【良い点】
360度評価が取り入れられており、納得感のある評価がなされることが多いのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の...続きを読む(全227文字)

【良い点】
チーフマネジャーやシニアマネジャーなど役職、職種や職務に給与レンジが設定されていて、評価に応じてレンジの範囲内で給与が決められる。ボーナスは年...続きを読む(全356文字)

【良い点】
基本的に、女性の働きやすさは良好と思う。 社内結婚の場合、どちらかが退職を強いられるということはない（部署異動は起こりうる）。 産休に関しても...続きを読む(全228文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度は、基本的に信託の劣化版。劣化版であるものの、信託があまりにも恵まれているため、ほかの会社と比較して劣後しているわけではなく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に非常に働きやすく、休暇も取りやすい。女性にとって、最強の会社といえる。昇格も差別されるどころか、逆に昇格しやすい。役員まで言っているケ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
直属の上司により評定されるものの、部門内で揉まれるため、おかしな評価になることはかなり少ないものと思われる。基本的に、上位２割と位置付けられれ...続きを読む(全430文字)

【良い点】
若いうちからある程度自分の裁量でやらせてもらえる。チームでの運用体制だが、比較的フランクな体制で学べることは多かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

理由:
安定した収入、勤務地、自己の得意分野などを総合的に勘案し、また自分のモチベーションが入社後も保てるかを考え、それに充分な環境があることをあらかじ...続きを読む(全172文字)

基本的にのんびりとした雰囲気で和気あいあいとしている。プロパーで入社すると色々な部署に若いうちに行ける所が良い。一方で出向者が多いため多少の派閥争いはある...続きを読む(全160文字)

親会社の人間がやたらめったらと落ちてくる。経営陣・部長クラスには親会社、今で言うと三菱UFJ信託の人間がやたらと多い。運用が分かっている人が降ってくるなら...続きを読む(全180文字)

給料は日系の金融機関としては中の中から下といったところ。残業代は簡単につかれるので営業系ではそこで儲けている人も多い。全般に仕事は暇なので定時に出社、定時...続きを読む(全233文字)