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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
想像以上に地味で泥臭い。メーカーと顧客の間に立ち調整するのが大変だが、総じて悪い会社ではないと思う。続きを読む(全56文字)
東工コーセン株式会社
東工コーセン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
想像以上に地味で泥臭い。メーカーと顧客の間に立ち調整するのが大変だが、総じて悪い会社ではないと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
地味な業界、商材のため、興味の持てる業界に行きたかった。プレッシャーは全体的に少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
怒鳴ったり激しいパワハラをする人はいない印象。若手が少ないが、若手のコミュニティがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時差出勤が取れる。子どもを保育園や幼稚園に送ってから来る社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は事前に申請して週1日まで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
海外と仕事ができる。中国やインドネシアなどに駐在したい人は良いかも。お客さんの需要を聞いて商品を探すだけなので、そんなに深い商品知識はいらな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
商社だがなんだかんだ生き延びて問題ないと思う。商材はフットワーク軽く変えられるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国の情勢に左...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定時で帰れる方だと思う。部署や上司によるかもしれないが、残業が多くなるほど仕事は与えない。分配してくれる印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昇進したり、年齢を重ねたら良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の時はかなり安い。若手は残業もほぼないので稼げない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒のジョブローテーションによる研修制度が始まったと聞いた。若手が半年間海外研修に行く制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
どこでも同じ条件であるので正直いうか悪いかは判断しかねる。と言われてもわからないでしょうが、それは転職回数が少ないので、正直言っていいのか悪...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
中国貿易のパイオニアなので、中国国内での知名度は高いようです。社内にも中国に精通した社員が多く、中国語は出来るのが当たりまえという会社です。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員の平均年齢が高く、元気がない会社です。定年まであと少しで逃げ切れればいいというお考えの方が多かったです。新たにチャレンジする事もなく、毎...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社は営業と言っているが、利益は全て不動産業で賄われています。
営業利益は毎年赤字です。入った当初そうした事情を知って唖然としました。
ただ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
よくも悪くも放任主義。上司はメダカで、責任を部下に押し付けるような体質。
上司はほぼ定時で帰り、大した営業活動もしていない。部下のミスを重箱...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
落ち着いたいい会社 特に残業も多くなく仕事しやすい環境。有給消化もしやすく一週間有給取ることもできた。柔軟性もあり 落ち着いた環境です。悪...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
みんな柔らかい性格です。入社後もその印象は変わりませんでした。怖い人がいるという心配はしなくてよいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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成長性や将来性は極めて低いと言わざるを得ない。
大口の取引先のメーカーは自社で海外進出しており、商社の機能を必要としなくなってきている。
管理職以上...続きを読む(全152文字)
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派遣で入ったのでギャップはない。
労働環境は悪くはないと思う。但し、賃金、評価制度は基本的に年功序列的であるので、仕事ができる人、意欲がある人ほど忙し...続きを読む(全158文字)
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女性であれば育休は取得できる。最近は毎年のように取得者が出ている。ただし、一般職に限られているのが現状。総合職には数人女性もいるし、課長職もいるが、結婚...続きを読む(全164文字)
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年収に関しては、事務職としては、相場よりは多少良いという印象。うまくやれば有給も割と消化できる。
評価に関しては、基本的に年功序列。平均年齢が50際近...続きを読む(全151文字)
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一般職採用でキャリアアップが望めないため。総合職への転換制度はあるが、事務職から営業職への変更となるため、ワークライフバランスが取れないと思った。営業職...続きを読む(全177文字)
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繁忙期には残業が多くなる。また、全く同じ職種でも仕事が多い人と少ない人がいる。多くこなせる人に多く振られるため、仕事の多い人はどんどん増えてしまう傾向に...続きを読む(全167文字)
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営業職であれば、若くても色々仕事がふられるので、やりがいを感じやすいが、事務職は基本的にたくさん仕事をしたからといって、評価されるわけでも、新しいポジシ...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 東工コーセン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウコウコーセン |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 153人 |
| 売上高 | 249億2734万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉浦賴彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町4番2 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 03-3512-3921 |
| URL | https://www.tokokosen.co.jp/ |
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