東工コーセンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
地味な業界、商材のため、興味の持てる業界に行きたかった。プレッシャーは全体的に少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
怒鳴ったり激しいパワハラをする人はいない印象。若手が少ないが、若手のコミュニティがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
時差出勤が取れる。子どもを保育園や幼稚園に送ってから来る社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は事前に申請して週1日まで...続きを読む(全106文字)

【良い点】
海外と仕事ができる。中国やインドネシアなどに駐在したい人は良いかも。お客さんの需要を聞いて商品を探すだけなので、そんなに深い商品知識はいらな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
商社だがなんだかんだ生き延びて問題ないと思う。商材はフットワーク軽く変えられるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国の情勢に左...続きを読む(全87文字)

【良い点】
定時で帰れる方だと思う。部署や上司によるかもしれないが、残業が多くなるほど仕事は与えない。分配してくれる印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昇進したり、年齢を重ねたら良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の時はかなり安い。若手は残業もほぼないので稼げない印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒のジョブローテーションによる研修制度が始まったと聞いた。若手が半年間海外研修に行く制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
どこでも同じ条件であるので正直いうか悪いかは判断しかねる。と言われてもわからないでしょうが、それは転職回数が少ないので、正直言っていいのか悪...続きを読む(全171文字)

【良い点】
中国貿易のパイオニアなので、中国国内での知名度は高いようです。社内にも中国に精通した社員が多く、中国語は出来るのが当たりまえという会社です。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの見直し、研修を動画視聴だけではなく、実際に上長が手を動かして部下に教える姿勢がないため、上長間での情報共...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
客層も悪いし業務量も多い、レジと品出しを同時にやらなきゃ行けなくて疲れる
ただ辞める時は円満な形で辞められたのでそこは良いと思った...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人が良い人が非常に多い会社であると感じる。
OneTeamというスローガンがあったが、実際にそういった働きかたが多いと感じた
【気になること...続きを読む(全150文字)

【良い点】
入社後に配属されるチームにもよりますが、若手が多い印象です。歳の近い先輩にいろいろと教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ITを駆使した効率的な店舗運営とデータ分析に基づく独自の経営戦略に惹かれ、先進的な環境で流通の仕組みを学びたいと考え入社しました。
【気にな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社前は、もっと働きやすい職場だと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後も、もっと働きやすい環境を会社側に提供して...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント研修など表向きだけは積極的に取り組んでいますが、
実際は毎年のように窓口に匿名の通報が入ります。
ハ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
青森県内では大きい企業で地域に根差した仕事に携わりたいと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、業務量が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく、若い時から自分の考えを述べることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができると判断されると放置になり...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人数が少ないので海外駐在に行けるチャンスがあると判断して入社した。
実際は30代を超えて等若い人が行くのは当時相当ハードルが高かったが、幸運...続きを読む(全196文字)