東工コーセンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
想像以上に地味で泥臭い。メーカーと顧客の間に立ち調整するのが大変だが、総じて悪い会社ではないと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
昇進したり、年齢を重ねたら良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の時はかなり安い。若手は残業もほぼないので稼げない印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
定時で帰れる方だと思う。部署や上司によるかもしれないが、残業が多くなるほど仕事は与えない。分配してくれる印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
商社だがなんだかんだ生き延びて問題ないと思う。商材はフットワーク軽く変えられるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国の情勢に左...続きを読む(全87文字)

【良い点】
海外と仕事ができる。中国やインドネシアなどに駐在したい人は良いかも。お客さんの需要を聞いて商品を探すだけなので、そんなに深い商品知識はいらな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
怒鳴ったり激しいパワハラをする人はいない印象。若手が少ないが、若手のコミュニティがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
時差出勤が取れる。子どもを保育園や幼稚園に送ってから来る社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は事前に申請して週1日まで...続きを読む(全106文字)

【良い点】
地味な業界、商材のため、興味の持てる業界に行きたかった。プレッシャーは全体的に少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
どこでも同じ条件であるので正直いうか悪いかは判断しかねる。と言われてもわからないでしょうが、それは転職回数が少ないので、正直言っていいのか悪...続きを読む(全171文字)

【良い点】
中国貿易のパイオニアなので、中国国内での知名度は高いようです。社内にも中国に精通した社員が多く、中国語は出来るのが当たりまえという会社です。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内研修は度々あるので研修内容もそうですが、参加時に横の繋がりは作っておけば後々楽になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新卒の社歴が浅い年次の方向けの研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は事業部ごとというわけではないため、自分の職...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特段ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見えるスキル、例えば資格などが不要な場合が多く、成長は感じにくい。自身の頭で考えてプ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
個人をしっかり見てくれると思う。研修をうけた後に上司などから参考となるお話をしていただけたり、自分が疑問に思ったことはすぐに回答してもらえる...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はほぼありません。新卒で入社して数週間（ここ数年は研修期間が毎年変わっていますが、1か月はありません...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしているとはいえず、配属先の先輩・上司に大きく左右される。新人に対する育成プランを持っていない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的に少人数体制の為、多くの業務が俗人化している。
近年は研修や昇給資格制度を取り入れ始めたが、実...続きを読む(全101文字)

【良い点】
福利厚生の制度はあまり充実していないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社でのスキルアップ制度は無いので、自己啓発は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)