東工コーセンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
どこでも同じ条件であるので正直いうか悪いかは判断しかねる。と言われてもわからないでしょうが、それは転職回数が少ないので、正直言っていいのか悪い...続きを読む(全171文字)

【良い点】
中国貿易のパイオニアなので、中国国内での知名度は高いようです。社内にも中国に精通した社員が多く、中国語は出来るのが当たりまえという会社です。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
よくも悪くも放任主義。上司はメダカで、責任を部下に押し付けるような体質。
上司はほぼ定時で帰り、大した営業活動もしていない。部下のミスを重箱で...続きを読む(全203文字)

【良い点】
落ち着いたいい会社 特に残業も多くなく仕事しやすい環境。有給消化もしやすく一週間有給取ることもできた。柔軟性もあり 落ち着いた環境です。悪い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
みんな柔らかい性格です。入社後もその印象は変わりませんでした。怖い人がいるという心配はしなくてよいと思います。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

成長性や将来性は極めて低いと言わざるを得ない。
大口の取引先のメーカーは自社で海外進出しており、商社の機能を必要としなくなってきている。
管理職以上は...続きを読む(全152文字)

派遣で入ったのでギャップはない。
労働環境は悪くはないと思う。但し、賃金、評価制度は基本的に年功序列的であるので、仕事ができる人、意欲がある人ほど忙しく...続きを読む(全158文字)

女性であれば育休は取得できる。最近は毎年のように取得者が出ている。ただし、一般職に限られているのが現状。総合職には数人女性もいるし、課長職もいるが、結婚や...続きを読む(全164文字)

年収に関しては、事務職としては、相場よりは多少良いという印象。うまくやれば有給も割と消化できる。
評価に関しては、基本的に年功序列。平均年齢が50際近い...続きを読む(全151文字)

一般職採用でキャリアアップが望めないため。総合職への転換制度はあるが、事務職から営業職への変更となるため、ワークライフバランスが取れないと思った。営業職は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般社員同士の仲が非常に良く、常に社内は和気あいあいとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員と管理職(課長以上)で分断...続きを読む(全160文字)

【良い点】
みんな仲がいい。組合活動もイベントが多く、参加も不参加もどちらも選びやすく、過度なコミュニケーションは全く無く、居心地がいい。
【気になること...続きを読む(全118文字)

【良い点】
その日その日で仕事が終わるので持ち帰り仕事がないのがとても良いと感じました。事故等が無ければドライブして仕事終了。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
全然楽しそうに見えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上がだらしなかった
上同士でくだらない争いがあり、周りは呆れ返っていた続きを読む(全78文字)

【良い点】
末端の社員はみんな良い人です
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく台湾本社の日本担当と日本のトップが酷すぎる。
何の戦略もない。自...続きを読む(全156文字)

【良い点】
自分のいたグループでは直属の上司がとても良い人だったので、当たりな現場だった。大体女性の方が多いので、男性の上司はかなり気をつけて、女性とは接...続きを読む(全149文字)

【良い点】
直属の上司はとても面倒見が良く、時代的にはハラスメントが横行していた頃だったが、全く感じたことがなかった。他部署の方も親切に接していただき、契...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
監査する機関もないため役員絡みでなにか起きても泣き寝入りするしかない。
またパワハラやセクハラの是正に動くこと...続きを読む(全148文字)

【良い点】
気が強くてサバサバした人が多い。時間に追われる中のコミュニケーションになるので、その場その場で引きづらない精神力が必要。多少女の派閥のようなも...続きを読む(全213文字)

【良い点】
中途採用の人も多く、いろんなバックグラウンドを持つ人が働いていた。上司として尊敬できる人も多かった。続きを読む(全56文字)