アサヒフードクリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
研修制度が用意されていて、聞いているだけでなく宿題もあったので取り組み出来てよかったです。衛生やコンプライアンスの観点ではかなり徹底していた...続きを読む(全243文字)

【良い点】
店舗勤務は直接お客様から感謝をされたりと、仕事のモチベーションが保てる。
忙しくてもアルバイトとの仕事の達成感などを感じて仕事に打ち込めた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり店舗勤務は閉店時間が遅いため、23時閉店だとしても締めの作業があったりと、お店を出るのは23時30分ぐらい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は業界の中では並であると感じた。
基本給は低めである。
飲食業界ではありがちだが、残業代で年収のベースアップをしている。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性社員も多くいらしたので、働きやすかったのではと思う。産休も取得できて、産後ももちろん復職できていた。
待遇の変化も周りの方の対応も変わら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アサヒグループであったので、持ち株会や財形貯蓄、グループ保険などがあって手厚かったと思う。続きを読む(全51文字)

【良い点】
アルバイトで働いていた際、店長が途中で変わりすぐ時給を上げていただけました。人によりますが、見てくれている人がいるんだと自信になりました。
...続きを読む(全225文字)

【良い点】
就職が決まったので辞める話をして、直ぐに通りました。引き継ぎ等も問題なく行えたので不安な点が無かったのがいいところだと思います
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
常連客の方が多く、顔見知りになるとスムーズにコミュニケーションが取れるようになったとは凄く嬉しかったですし、髪型など変えると声をかけてくれる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
所属の店舗の店長との相性によるところが大きいので、利点を得るのであれば自身のアピールをしておけば融通ききます。要は気に入られたらの話になりま...続きを読む(全300文字)

【良い点】
新商品が始まる前には、アイドルタイム等、店内が落ち着いたタイミングでOJTを実施する。動画マニュアルも完備されている。
実際に新商品を作って...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが社員さんの方針によって教育の仕方にすごく大きな差がある。
明らかに研修が足りない...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ふぐ調理士試験やふぐ取扱者試験などに積極的に挑戦させてくれていた。また、年齢に関係なく管理職を任されている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人を育てようという気が無いと思われる。離職率も高く、経営陣がまともに社員の名前と顔を覚えているのかも怪しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スターバックスは、理念や価値観が明確で、「人」を大切にする文化が根付いている点が大きな魅力です。単なる接客ではなく、お客様一人ひとりに寄り添...続きを読む(全284文字)

【良い点】
社員の教育システムや昇給システムではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートなど現代にあった技術を取り入れることが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在職中に受験費用を補助してもらい、調理師免許を取得できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修があるわけではないので、資格...続きを読む(全88文字)

【良い点】
コメダのご飯が割引、もしくは隠れて無料で食べれるくらいかと。
パンのあまりや消費期限切れも食べている方もいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働きやすい雰囲気があり、年齢層も学生から主婦の方まで幅広いため、さまざまな世代の方と関わることができます。人間関係は比較的良好だと感じました...続きを読む(全185文字)