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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が激アツ!めちゃくちゃ鍛えられる
定期的に研修がありありがたいお言葉を聞ける
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は少ない、...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社王将フードサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社王将フードサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社王将フードサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が激アツ!めちゃくちゃ鍛えられる
定期的に研修がありありがたいお言葉を聞ける
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は少ない、...続きを読む(全91文字)
新入社員研修からフォローアップ、OJT、さらには海外研修まで、段階的にスキルアップできる環境が整っている。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
調理講習などオンラインでやってくれる。
資格取得費用も出るし、対策もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインはほぼ見れない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
調理マニュアルが存在する他、店長や社員はその研修があるため、スキルアップの環境は整っているのではないかと感じている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
昇給も定期的に見直しがあり半年後には給料が上がったので、やりがいを感じた。オープニングスタッフで入ったから給料が上がりやすかったのかは分から...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員さんの話を聞いた上でだが、やりたいことやこうなりたいという声は聞いてもらいやすい方だと思う。そのためには何が必要か考えさせてくれる機会や...続きを読む(全236文字)
王将大学により、店舗経営や人材マネジメントのスキルを身に着けることができる。続きを読む(全38文字)
店舗に配属になり、副店長、店長と上がっていく。続きを読む(全23文字)
調理は初心者でもできるようになるようにしっかりと研修が行われる。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己主張というかやりたいと言わないとやらせない。上が下を育てる気がない。常にパワハラ。褒めない。何かしらの欠点を...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
接客以外の手伝いもあるので、色んな経験ができる。繁忙時間には多重業務もあるので、優先順位を考えて動く事も出来るようになりました。忙しくてもイ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長の次は、エリアマネージャーくらい。ただ、基本20年勤めて、かつ配属されてるエリアの1番の旗艦店の店長、要する...続きを読む(全117文字)
調理等は初心者でも覚えられるようみっちりと研修が行われる。特に王将の強みはセブンの金の〇〇を開発したシェフによる指導があるため上達も早く質の高い技術が比較...続きを読む(全85文字)
教育への投資が大きく、入社後には店舗経営や人材マネジメントを学べるサポートが手厚い。続きを読む(全42文字)
新入社員研修がある事やオンジョブトレーニングなどと言った教育体制が整っている。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかり用意されており、キャリアアップのシステムも明示されているため、スキルアップをしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員の教育は、飲食店の中では良い方。
シッカリ何回も教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
スパルタ、出来ないと問答無用で持...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
調理に関しては賄いをつくるところから始め、実際に自分で食べたり、評価してもらったりすることで、改善点が判る。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
王将の中で必要となる料理やコンプライアンス、などなど様々な研修がオンラインや実地などで多く学べる機会があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)
新入社員研修(接客・衛生・労務・コンプライアンスなど)や、OJT、1年目フォローアップ研修、王将調理道場研修、王将アカデミー研修など独自の教育が展開されている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
色々な社内研修も用意されており、ステップアップしていく環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて自己啓発に取り組め...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年が近い人が多いので、いい意味で肩に力が入りすぎずに教えたり教えられたりできる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
ご飯は勿論美味しいので、料理の組み合わせ方などが分かるかも、また、色々な視点から考えることが出来るので、結構面白い。
【気になること・改善し...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
店長はマネージャーに
マネージャーは常務に
常に接待してお金さえかけて好かれたらスキルアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お皿洗いから始まるが能力のある人は社員への道も開かれているようだった。自分も社員になって毎日まかないを食べてみたい。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賄いが4時間以上勤務すると無料で貰えるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がバイトにあたることもあるのでそれは...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
分からないことがあったとしても社員に聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミレス業界と比べるとタブレットを導入...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
自分の地域にしては大分時給がいいのでありがたかったですが、仕事量は他の会社に比べて多いように思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
賄いが貰えると聞いて入りました
【気になること・改善したほうがいい点】
混雑時は休憩が少なく、ロングで入っても残業になってしまうので不満があ...続きを読む(全80文字)
根底的な欲求の1つである食欲を満たせる社会貢献性
続きを読む(全26文字)
継続的な売り上げ増や店舗拡大を踏まえると見通しは明るい続きを読む(全27文字)
新人は必ず定時に退社できる環境が整備されているため続きを読む(全25文字)
土日であっても有給休暇を使用することができるため続きを読む(全24文字)
社会貢献の取り組みを重要視しており、責任感が強い企業なのでは続きを読む(全30文字)
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【良い点】
コミュニケーションが取りやすい人が集まり成長しやすい
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体罰は無いが上司からありがたいお言葉をいただける続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最初の段階では基本的な知識、業務を担当させて頂きました。きちんとマニュアルも用意していただいており、当初経理の経験が浅かった私でも段々と業務...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしています。定期的に教育の時間があるので、日々スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育サイトでの教育を行い、また新サービスが出たらそのサイトで共有し全スタッフが認識できるので教育面では素晴らしいと思う
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
スキル面についても、通常の会社と比べても得られる知識経験についても、かなり少ないことは覚悟が必要です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
どこの店舗もアルバイトの数が多いので、コミュニケーションスキルは向上すると思う。というか、向上させないとやってられない。研修も入ってみると月...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大会や資格などキャリアアップのチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われて、休日の自己研鑽まで手が届かないことも多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては定期的に上長面談が行われたり、公募の形で現場職から本社職への募集が行われるので上長の推薦等関係なく、自ら...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
居酒屋なので、コミュニケーション能力や、判断能力、声の大きさは身につきます。特に安くて狭い店なのでとてもうるさいので、ずっと仕事中忙しい日は...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
研修は充実しています。コロナ期間ということもあり、かなり制限されていて、対面はなくリモートが多かったです。対面じゃないのはかなり楽でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
実践で学んでいくことが多いため自然と身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人によってやり方が違ったり、そもそも...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社王将フードサービス |
|---|---|
| フリガナ | オウショウフードサービス |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 81億6600万円 |
| 従業員数 | 2,508人 |
| 売上高 | 1110億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡邊 直人 |
| 本社所在地 | 〒607-8307 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 075-592-1411 |
| URL | https://www.ohsho.co.jp/ |
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