兼松食品の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的には年功序列にように思えます。
私は新卒から入社しましたが当時は年に一万程昇給してました。
初年度の夏のボーナスは多少出た記憶がありま...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業代は申請すればしっかり出る
ルート営業が基本なので新規開拓はない。

顧客担当者によっては曲者もいるのでどう対応するかがポイント
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的には社員同士中の良い会社で和気あいあいとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も一応試験等あるらしいが、基本的...続きを読む(全182文字)

【良い点】
兼松商事の子会社なので、安心感はある。また投資したりと面白味はある。商社であるが、少しメーカーな部分があり工場もある。新しいことを始めたりと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
たまにゴルフしたり、ボーリングしたり、行事がある。家賃補助も五年間は出る。トイックの受験補助もあり、活用している人もいる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自己評価の次に、管理者評価等があり評価の過程がしっかりしている。またフィードバックもあり、良かった点や問題点が見つかりやすい。給与や賞与にも...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署にもよるが基本的に兼松が輸入した商品を売っていく。兼松に出向となる可能性もあるので現地商品の輸入から末端のお客様への納品まで一連の流れに...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新卒採用の場合住宅手当が毎月6万支給がある。
家賃5万のところに住めば浮いた1万円も住宅手当として振り込まれる。
家賃補助は非常に手厚いと感...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的には取りやすい雰囲気
他の人との日程が調整できれば取ることは可能
しかしその人有給消化することで他の人の負担になる事を忘れてはならない...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若いうちから色んな業務を行える。新卒を継続して採用しだしていたので会社の雰囲気は改善しているように感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの時短勤務ができるのが子供の小学校入学前までのため、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休や育休は取得できる。
時短勤務もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部管理職の女性社員に対する理解が薄い。産休や育休は取得...続きを読む(全102文字)

【良い点】
時短勤務や育休、産休がとりやすいと思う。販売スタッフだと裏で言われたりがあるかもしれないが本社勤務だと特に言われることはない。
【気になるこ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
営業でも育休を取得できる
約1ヶ月は取れる
最近導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
事務には女性がいるが
営業にはほとんどい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
配達業務などは無いので、女性はやりやすい環境だと思います。管理職もけっこうな人数がいると思います。
女性ならではの感覚を活かしての営業活動が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与面は事務職でも比較的高いので働いている人も多く、会社もワーママには優しい環境のようには見えました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性の昇給は全然あるし男女で色々働くにあたって壁があるかというとない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休が取りにくいとは聞いたことがある続きを読む(全79文字)

【良い点】
男性社員の多い会社なので、女性特有の人間関係は少なく良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇給は営業は見られま...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性でも活躍できる場、役割をその時代にしては多く用意して試みていたと思います。（ルート配送のドライバーとしてではなく専門アイテムの販売促進担...続きを読む(全105文字)

【良い点】
子どもが小学生卒業までは時短勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務だとしても、任される業務量が多く、時短で退勤できて...続きを読む(全86文字)