兼松食品の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的には年功序列にように思えます。
私は新卒から入社しましたが当時は年に一万程昇給してました。
初年度の夏のボーナスは多少出た記憶がありま...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業代は申請すればしっかり出る
ルート営業が基本なので新規開拓はない。

顧客担当者によっては曲者もいるのでどう対応するかがポイント
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的には社員同士中の良い会社で和気あいあいとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も一応試験等あるらしいが、基本的...続きを読む(全182文字)

【良い点】
兼松商事の子会社なので、安心感はある。また投資したりと面白味はある。商社であるが、少しメーカーな部分があり工場もある。新しいことを始めたりと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
たまにゴルフしたり、ボーリングしたり、行事がある。家賃補助も五年間は出る。トイックの受験補助もあり、活用している人もいる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自己評価の次に、管理者評価等があり評価の過程がしっかりしている。またフィードバックもあり、良かった点や問題点が見つかりやすい。給与や賞与にも...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署にもよるが基本的に兼松が輸入した商品を売っていく。兼松に出向となる可能性もあるので現地商品の輸入から末端のお客様への納品まで一連の流れに...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新卒採用の場合住宅手当が毎月6万支給がある。
家賃5万のところに住めば浮いた1万円も住宅手当として振り込まれる。
家賃補助は非常に手厚いと感...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的には取りやすい雰囲気
他の人との日程が調整できれば取ることは可能
しかしその人有給消化することで他の人の負担になる事を忘れてはならない...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若いうちから色んな業務を行える。新卒を継続して採用しだしていたので会社の雰囲気は改善しているように感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
産休、育休も取りやすく、とっている女性社員も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性にツケが回ってくる点。産休補充など制度...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休、育休制度があり、実際に取得している社員の方もおられた。また、社員の半数が女性、取り扱う商品も女性向けの物も多く働きやすいのではないかと...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休制度はありますが、人手不足のため取得は難しいと思う
また制度だけが先行して運用に追いついてない感じ続きを読む(全74文字)

【良い点】
育休制度はしっかりしているので安心して仕事ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しいと自身の都合に関係なく残...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は中途採用者が中心であり、また女性の役職者も現在は不在です。
さらに、子育てに配慮された環境とは言い難く、...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性管理職を作ろうとする動きは大きい。
実際に営業でも女性が多く、ママさんもそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
簡単な仕事
簡単な入力作業、
運転手との出庫のやりとり、
【気になること・改善したほうがいい点】
空気や雰囲気、事務所は雰囲気が悪いわきあい...続きを読む(全481文字)

【良い点】
産休、育休は実績もあり、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応が主な仕事なのに、リモートワーク可能なのは理解できなか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休や育休を経て勤務されている方も複数いらっしゃいました。私は両立できる自信はありませんでしたが、今はより働きやすい環境になっていると思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の方でも管理職になれると思いますが、営業でバリバリやらないと上は上がれるイメージはないです。
あまり女性で営業職に就く人はいないイメージ...続きを読む(全81文字)