ＷＩＬＬＥＲの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
有給取得が非常にしやすい。
自分の業務に責任を持って、終わらせさえしていれば、1週間休んで海外旅行にも行っていたほど。（コロナ前）
女性が活躍...続きを読む(全203文字)

【良い点】
交通費や社会保険など最低限の福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援などプラスアルファの福利厚生がな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休後も時短勤務で復帰される女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で、育児時短でもバリバリと仕事をされてる方が多い印象...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休みが自由にとれるし、残業代もきちんとつく。部署にもよるが、担当業務をこなしていれば、1週間以上の休暇も取得可能。コロナ前では休暇を使って旅行...続きを読む(全248文字)

【良い点】
目標のハードルを上げるも下げるも自分次第。高い目標をクリアしたときには、それに応じた評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全286文字)

【良い点】
入社理由:既存事業の枠にとらわれずさまざまなチャレンジをされていて気になった。バス事業がメインだが、MaaSなど壮大な目標も掲げておりその辺り...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給がとりやすい。5日間連続で取っている方もいた。上司との相談を経て取得できる。
育休や産休を経て戻ってくる方も多く、女性が働きやすい印象があ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
やったことは評価してもらえる点。細かく面談があり、フィードバックをもらえる。
ボーナスは査定によりさほど上下はないが一応もらえる。他社の友人と...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休暇が取りやすかった。女性が働きやすい場所でもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の扱い方が酷かったです。無茶に海外で営業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給に関しては非常に取りやすい環境。何も言われない。土日は完全に休み。気象により休日出勤が発生するが、代休は取れる。休みの日も社員と関わらない...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人間関係が比較的良好で社内の飲み会を多すぎず少なすぎずです。
丁度いい頃合いで飲み会が開催されます。
管理職の方は定期的に外部からやってくる為...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の管理職は多く、女性がとても活躍をしている印象。
やる気があれば、男性女性関係なく、責任のある仕事ができ、出世もできる環境が整っている。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は非常に取得しやすい。
海外旅行が好きな社員が多いため、長期休暇を取得することは当然で、若い社員から家族持ちの社員まで、有給を利用して、様...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若い社員でもやる気次第では、様々な仕事にチャレンジをさせてもらえる。
すべての仕事に対して、内製志向が強いため、自分のノウハウがたまる。（その...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アットホームな会社です。
その為、パワハラ等は無かった為、比較的、安心して業務に取り組めました。ただ、スキルアップの場所が必ず用意されていると...続きを読む(全186文字)

【良い点】
転職者には評価が厳しいと感じました。様々な事に挑戦させてもらうことが出来ましたが所属する部門ごとで給料が変動したのでやりがいを求めると厳しいも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
先輩社員で尊敬できる方が居た
【気になること・改善したほうがいい点】
既に退社しているので、何故辞めたかを書きます。
一年に一度、基本給見直し...続きを読む(全238文字)

【良い点】
安定した収入かつ残業代も問題なく支給されるためとても助かりました。ただし、繁忙期はとにかく忙しく、毎日疲れていました。　
飲み会等は少なくプラ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
急激に成長していた時期で、社員一丸となり会社を大きくしようという姿勢がみえた。また様々なタイプのバスシートを開発し座席数の調整も綿密に計算され...続きを読む(全213文字)

【良い点】
上司以外の人間関係は良好です。
逆に上司が嫌われすぎていて、社員同士の変な一体感はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
基本的に残業は少ないのでその部分は安心して自分の時間を有効活用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として部署によって...続きを読む(全146文字)

運行管理者として責任ある仕事をしている。私たち運行管理者がきっちりドライバーを指導していれば、事故はまず起きないし、起こさせない。逆に我々が、きっちりと指...続きを読む(全150文字)

乗車駅での乗車案内をやっていた。繁忙期と閑散期の差が激しい。繁忙期はお客様で溢れかえるが、閑散期はバスにつき乗車駅で5人乗ればいい方です。
繁忙期は1度...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスは最近改善されつつある。しかし、部署によって疎らであるため一概には言いにくい。特に業務において計画性のないマネージャー、社員ばかりなの...続きを読む(全150文字)

社員と管理職間の距離は短いので気軽に意見を言える。管理職の上司(取締役)も時間が合えば会議に参加するので「意見を言える」という点ではプラスである。しかし、...続きを読む(全170文字)