回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては在宅も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、制度がコロコロ変わるため在宅が急にできなくなったこともある続きを読む(全77文字)
WILLER株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、WILLER株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にWILLER株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によっては在宅も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、制度がコロコロ変わるため在宅が急にできなくなったこともある続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これはこの会社が胸をはれるところ
リモートと出社の使い分けや
勤務時間調整、休みのとりやすさなどはばっちり
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休みが自由にとれるし、残業代もきちんとつく。部署にもよるが、担当業務をこなしていれば、1週間以上の休暇も取得可能。コロナ前では休暇を使って旅...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。5日間連続で取っている方もいた。上司との相談を経て取得できる。
育休や産休を経て戻ってくる方も多く、女性が働きやすい印象が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
コロナ禍において、色々な企業に先駆けて、テレワークを実施した。コロナ以前からフリーデスク制やノートパソコンの支給等を行っており、新しい働き方...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給に関しては非常に取りやすい環境。何も言われない。土日は完全に休み。気象により休日出勤が発生するが、代休は取れる。休みの日も社員と関わらな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ほとんど残業も必要なく、ワークライフバランスは良好だった
【気になること・改善したほうがいい点】
突然週末の仕事を入れてきたり、半強制的に週...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
前述の通り有給は取り放題である。
勤務も自由度が高い(休日の設定という意味)。
残業がある場合もあるが残業代は15分単位で支給されるので、サ...続きを読む(全179文字)
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ワークライフバランスは最近改善されつつある。しかし、部署によって疎らであるため一概には言いにくい。特に業務において計画性のないマネージャー、社員ばかりな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くいるため、キャリアアップも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き抜きで来た中途社員も多いため、ポジションが空...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
高速バス事業だけでなく旅行商品も取り扱っており、旅行が好きな人なら提供するサービスに対して興味を持つことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内には気難しい人もおらず、みんなが仕事に真面目に向き合っていて、社員同士の仲もとても良い職場でした。誰かが仲間外れにされるような雰囲気も一...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
月収は悪くないが賞与が少ないと感じる
業績によって賞与は上下する
評価制度はきちんとしていて納得感があるが
他の部署の様子を見ると、上長によ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休育休は普通にあり、男性が育休をとる文化もある
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、HRの子育て理解が足りていない、上長の理解...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人がとにかく良い、中途で入ってきた人も皆口を揃えてそれを言う
また、働き方の自由度がかなり高い、今どきな働き方ができるし
融通が聞く
ホワイ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
信頼していた人事部長に、退職理由について素直にお話し、
極秘でお願いします...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自社バス利用時に定価より少し安くなります。また、在宅勤務、ワーケーションなど新しい働き方は積極的にとりいれている印象でした。
【気になること...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性管理職、役員が多数在籍し、男女比も半々(女性が少し多いかも)なので女性の環境は良いと思います。
産育休は問題なく取得でき、復職率も直近5...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも社員とプライベートでも付き合いがある。また有給が消化しやすい点やテレワークを実施している・フレックスタイム制を導入しているところ...続きを読む(全191文字)
コンサル業界としてみたら、かなり良いと思う。育児休暇を男性社員も積極的にとっているようで、全社的にワークライフバランスに配慮しているというのは感じられる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は2時間ほどはあるのが基本で、定時に帰りずらい雰囲気と実際に帰っている人は少数でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトの方は自分の都合に合わせて働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に休みはほぼありません。一番ひどい時で...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
強制的な残業はなし、ただパフォーマンスを出せるにはある程度残業しておかないと、あとで大変。。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックス制度などは柔軟で、ある程度好きな時間にはたらける。社風は結構フラットにみえるので、あまり、上下関係でなやんだりすることはなさそう。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務も充実しています。お母さんたちも多いので、融通も効きますし、理解も得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分の仕事は自分次第であり、うまく調整できれば休みを自在に調整しやすい環境ではある。平日も同様で、自分でスケジュールをたててうまく処理してい...続きを読む(全381文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な業務で残業が常態化することもありましたが,最近はリモートワークやフレックスなど,個人の事情に合わせた働き...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
出世を諦めれば有給消化したり、定時で帰宅したりすることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前なので、男女ともに...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供がおり時短の社員もいるが、時短であっても業務量が考慮されることはなく、時間内に終わらない量の業務を担当してい...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | WILLER株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウイラー |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 806人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村瀨茂高 |
| 本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号 |
| URL | https://travel.willer.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。