ＷＩＬＬＥＲの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
新しいことや、これからの時代を見据えた取り組みをしている。
ITを駆使した事業、海外進出等、既存事業にとらわれない姿勢には魅力を感じる。
現時...続きを読む(全234文字)

【良い点】
社内表彰制度があり、少額だか賞金や商品も出る。賞金等が出るのは年に1回だが、表彰制度自体は年に4回ある。
その他、社員同士の交流や情報を知れる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
コロナ禍において、色々な企業に先駆けて、テレワークを実施した。コロナ以前からフリーデスク制やノートパソコンの支給等を行っており、新しい働き方を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人間関係が比較的良好で社内の飲み会を多すぎず少なすぎずです。
丁度いい頃合いで飲み会が開催されます。
管理職の方は定期的に外部からやってくる為...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アットホームな会社です。
その為、パワハラ等は無かった為、比較的、安心して業務に取り組めました。ただ、スキルアップの場所が必ず用意されていると...続きを読む(全186文字)

【良い点】
転職者には評価が厳しいと感じました。様々な事に挑戦させてもらうことが出来ましたが所属する部門ごとで給料が変動したのでやりがいを求めると厳しいも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
先輩社員で尊敬できる方が居た
【気になること・改善したほうがいい点】
既に退社しているので、何故辞めたかを書きます。
一年に一度、基本給見直し...続きを読む(全238文字)

【良い点】
安定した収入かつ残業代も問題なく支給されるためとても助かりました。ただし、繁忙期はとにかく忙しく、毎日疲れていました。　
飲み会等は少なくプラ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本給は悪くはなく、有給も必ず取れて残業代も必ず支給される。
割り切って働くには良いが、やりがいや社内の和や社員の繋がりは薄いので期待しないほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
これまでも斬新な発想で展開されており、将来性は見た目だけはあると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経営陣での秘密が多く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
前述の通り有給は取り放題である。
勤務も自由度が高い（休日の設定という意味）。
残業がある場合もあるが残業代は15分単位で支給されるので、サー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般社員は比較的、良好な関係を“ごく一部”で出来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく本社もグループ会社もオフィスの雰囲気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
様々な観点から発想は柔軟であり、表面的には地方創生などに関与することもあり社会的貢献度は高く感じるかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体がまだまだ未成熟であり、幅広い意味で遅れている。
会議に参加「する」、「しない」も所属や...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は完璧に取れ、残業代もフルで未払いとは無縁。
個人のプライベートは非常に充実させやすい。
いい意味で言うならば自由であり、グループの...続きを読む(全350文字)

【良い点】
上司以外の人間関係は良好です。
逆に上司が嫌われすぎていて、社員同士の変な一体感はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
基本的に残業は少ないのでその部分は安心して自分の時間を有効活用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として部署によって...続きを読む(全146文字)

旧国鉄のような体質です。
トップのアライアンスから傘下、トラベル、JAPAN、各バス会社とあります。
実際には1つの会社ですが会社を細かくしすぎている...続きを読む(全167文字)

運行管理者として責任ある仕事をしている。私たち運行管理者がきっちりドライバーを指導していれば、事故はまず起きないし、起こさせない。逆に我々が、きっちりと指...続きを読む(全150文字)

乗車駅での乗車案内をやっていた。繁忙期と閑散期の差が激しい。繁忙期はお客様で溢れかえるが、閑散期はバスにつき乗車駅で5人乗ればいい方です。
繁忙期は1度...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスは最近改善されつつある。しかし、部署によって疎らであるため一概には言いにくい。特に業務において計画性のないマネージャー、社員ばかりなの...続きを読む(全150文字)

社員と管理職間の距離は短いので気軽に意見を言える。管理職の上司(取締役)も時間が合えば会議に参加するので「意見を言える」という点ではプラスである。しかし、...続きを読む(全170文字)

社会貢献を意識していて、物事の考え方も筋は通っている。しかし新しいもの好きで見切り発車することが多く、既存事業は取締役に任せっきりである。外からのイメージ...続きを読む(全163文字)

若いうちから仕事は任せてもらえ、そこで上司に認められれば、重用される。
20代後半でも秀でた実績を出せばマネージャーに昇進することは可能である。
ただ...続きを読む(全193文字)

30歳で現在の会社を立ち上げ、20年足らずで100億円を越す売り上げを出す企業へ成長させているため、カリスマ性がある。
また、社員ともマメにコンタクトを...続きを読む(全214文字)