ＷＩＬＬＥＲの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
部署によっては在宅も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、制度がコロコロ変わるため在宅が急にできなくなったこともある続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の管理職も多くいるため、キャリアアップも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き抜きで来た中途社員も多いため、ポジションが空...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社内には気難しい人もおらず、みんなが仕事に真面目に向き合っていて、社員同士の仲もとても良い職場でした。誰かが仲間外れにされるような雰囲気も一...続きを読む(全289文字)

【良い点】
これはこの会社が胸をはれるところ
リモートと出社の使い分けや
勤務時間調整、休みのとりやすさなどはばっちり
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人がとにかく良い、中途で入ってきた人も皆口を揃えてそれを言う
また、働き方の自由度がかなり高い、今どきな働き方ができるし
融通が聞く
ホワイ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
産休育休は普通にあり、男性が育休をとる文化もある
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、HRの子育て理解が足りていない、上長の理解...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
信頼していた人事部長に、退職理由について素直にお話し、
極秘でお願いします...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自社バス利用時に定価より少し安くなります。また、在宅勤務、ワーケーションなど新しい働き方は積極的にとりいれている印象でした。
【気になること...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性管理職、役員が多数在籍し、男女比も半々(女性が少し多いかも)なので女性の環境は良いと思います。
産育休は問題なく取得でき、復職率も直近5...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くも社員とプライベートでも付き合いがある。また有給が消化しやすい点やテレワークを実施している・フレックスタイム制を導入しているところ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社の業績が良好であるため、ボーナスの額が大きい。ただ、これがいつまで続くのかはわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
売り上げから直接経費を引いた粗利益をプロジェクトメンバーの貢献度に応じて配分し、その積み上げがその年の評価となるため、評価制度はわかりやすい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度があったかは不明です。評価をされたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めに聞いていた金額と異なったと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
当時はあしたのチームの評価制度が導入されていて
会社全体の数値目標と所属しているチームの数値目標があり
それにプラスして個人の目標が設定され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
1年で年間20万円程昇給した。
評価は半年に一回上長が評価してくれますが細かく評価のアピールの仕方を丁寧に教えてくれる方がいた。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
伝統的な企業体質を想像されるかもしれませんが、意外にも若手のうちから同期の間でしっかりと差がつく仕組みになっています。昇進は一定まで横並びだ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
妥当。定量的に市場調査業務の達成度合いや目標を図れる評価制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては、評価が不...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職場の人間関係が良好で、ストレスを感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも管理者・マネージャーサイドの人間が足りていな...続きを読む(全163文字)