ＷＩＬＬＥＲの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
信頼していた人事部長に、退職理由について素直にお話し、
極秘でお願いしますと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自社バス利用時に定価より少し安くなります。また、在宅勤務、ワーケーションなど新しい働き方は積極的にとりいれている印象でした。
【気になること・...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性管理職、役員が多数在籍し、男女比も半々(女性が少し多いかも)なので女性の環境は良いと思います。
産育休は問題なく取得でき、復職率も直近5年...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くも社員とプライベートでも付き合いがある。また有給が消化しやすい点やテレワークを実施している・フレックスタイム制を導入しているところな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給取得が非常にしやすい。
自分の業務に責任を持って、終わらせさえしていれば、1週間休んで海外旅行にも行っていたほど。（コロナ前）
女性が活躍...続きを読む(全203文字)

【良い点】
交通費や社会保険など最低限の福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援などプラスアルファの福利厚生がな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休後も時短勤務で復帰される女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で、育児時短でもバリバリと仕事をされてる方が多い印象...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休みが自由にとれるし、残業代もきちんとつく。部署にもよるが、担当業務をこなしていれば、1週間以上の休暇も取得可能。コロナ前では休暇を使って旅行...続きを読む(全248文字)

【良い点】
入社理由:既存事業の枠にとらわれずさまざまなチャレンジをされていて気になった。バス事業がメインだが、MaaSなど壮大な目標も掲げておりその辺り...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給がとりやすい。5日間連続で取っている方もいた。上司との相談を経て取得できる。
育休や産休を経て戻ってくる方も多く、女性が働きやすい印象があ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
インセンティブのがくは年ごとの評価によって変化する｡
金額は月給ひと月分から無給の場合もある｡
売上によっての変化ではないため､上司のさじ加減...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業の成績を元に自己評価シートをつくり、それを上司が確認してフィードバックした後にさらに上に提出して決まる。評価制度は整っていると思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
東京の親会社の給料ベースになるので田舎にしては初任給が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありました。ただ人事評価は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
賞与は年間２度付与があった。コロナ禍においては減少傾向にあったがその後すぐ持ち直した印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りしか出世の道がない。
故にキャリアを上げたいと考えてもうまくいかないことのほうが多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
まったり働いて年功序列で良い人にはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列なので若いうちからガンガン働いて稼ぎたい人には...続きを読む(全84文字)

【良い点】
しっかりした評価制度があり、大きな不公平感もなく評価してもらえます。退職者のクチコミを見ると「結局は上長の気分次第」のように書く方もいますが、...続きを読む(全244文字)

【良い点】
賞与自体はあまり高くない印象ですが、給与面については不満等はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、各期の上半期と...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の水準がやたら高く自己評価が妥当でない。結果的に人事評価もつきにくい。はなから給与アップ...続きを読む(全92文字)