スミトロニクスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
古い慣習が生きながらも、比較的新しいことにチャレンジする社員に対しては寛容な部分もあり。。ただ上司による部分も大きいかもしれませんが。
女性社...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年3回（目標設定、途中経過の中間、年度末）と上司と面談があります。これで評価が決まりますが、全社員での相対評価なので、大きく評価が上がることは...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ベネフィットのポイントで支給されます。昔は住宅手当とかありましたが、なくなりました。ただ転勤や海外駐在すると、住宅手当が役職により支給金額が異...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。長期休暇も事前に申請して、業務や周りとの調整をすれば問題なく取れます。部署に寄りますが、残業もそんなに多くありません。自...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模からすれば30代までの待遇は世間並以上と思うが、管理職層は親会社からの出向者が占めており、世間的に管理職...続きを読む(全170文字)

【良い点】
商社は人が財産と言われる通り社内教育は充実していた。親会社の社内研修会に参加することも可能で、貿易実務、外国為替、財務、会計、法務、物流など多...続きを読む(全163文字)

【良い点】
休日は原則カレンダー通り。夏期休暇などはお盆の時期をずらして取得することが可能で融通性が高い。休暇は取得しやすい雰囲気。また、夜遅くまで仕事を...続きを読む(全158文字)

【良い点】
当時はかなり残業が多かった。
まだ残業する人イコール頑張って仕事をしている という考えを持っている上の人間が多かったです。
建前は減らそうと...続きを読む(全263文字)

【良い点】
海外との業務が中心であることや海外展開をしていることから海外と関わる業務をすることができる。住友グループであるため、福利厚生は親会社とほぼ同じ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中途入社が多く、親会社のカラーと違う人も増えてきた点。
また、一部、独自のカラーを打ち出そうとがんばる人も増えてきている点は今後に期待したい。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
Benefit stationのポイントが使えたので、娯楽や旅行等に利用できた。翌年への繰越ができなかったためかなり皆積極的に利用していた。幅...続きを読む(全196文字)

【良い点】
いい人が多いし、ツボにはまれば、良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしなくても上司と調子よくやっている人もい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性社員は長く務めている人が多いが派閥等もなく、比較的大人な人が多い。雰囲気も良かったとは思う。
ただ中には自分がリーダーだと誇示したい人もい...続きを読む(全227文字)

当時の管理職は働く気がなかったのか、文句ばかり言っていて見ていて気分が悪かった。
だが、ほかの社員は総じて「いい人」が多かったので、そういう意味では割り...続きを読む(全226文字)

融通の利きやすい会社です。事前に調整すれば特に困ることもなく休暇も取得できますし、プライベートの時間を有効に利用することができます。女性社員は少ないですが...続きを読む(全162文字)

住友商事からの出向社員と、プロパー採用の社員との、昇格や給与の差が激しい。
明らかにキャリアに天井がある。
頑張る人や出来る人ほど、仕事の量が増えるし出...続きを読む(全152文字)

育児休暇は取りやすい様です。女性社員で1年近くの育児休暇を取った方、その後に職場復帰された方は多いです。
(但し、女性の幹部登用はあまり無いので、上記は...続きを読む(全196文字)

有給休暇は年20日付与され、消化しなくても上限40日までなら貯める事が出来る。
営業・管理共に有給消化は殆どの社員が10日前後。
但し、消化しきれず上...続きを読む(全160文字)

技術革新や競争の激しいエレクトロニクス業界に属しており、簡単かつ楽な仕事ではありませんが、非常にやりがいのある仕事です。 メーカーからOEMの仕事を受注し...続きを読む(全185文字)

住友商事の系列子会社であることから、教育・指導体制はしっかりしています。 新卒で入社した場合は、住友商事に準じてだとは思いますが、業務上の知識はもちろん、...続きを読む(全170文字)

風通しがよく、仕事を任せてもらえる点にやりがいを感じる。
逆に言えば度々意見を求められるため、当事者意識、帰属意識が薄いと苦労すると思われる。
限られ...続きを読む(全156文字)

大手商社の子会社ということで当然ですが、本社からの出向者とプロパー社員との間ではかなり大きな給与格差があります。ご多分に漏れず、えてして出向者の方が能力的...続きを読む(全291文字)

福利厚生や社内教育制度などは全て、本社の住友商事と同じものが受けられます。プラス、スミトロニクス独自の社内研修もあります。ビジネススクールや語学学校の授業...続きを読む(全212文字)

当時 年齢の割に裁量の大きな仕事を担当させてもらった。業務遂行に必要な物は条件無しに全て与えてくれてやりたいようにやらしてもらった。しかし本社の人間は全く...続きを読む(全154文字)

社員教育には惜しみない様子がうかがえる。社外講習会参加の機会も多くとてもありがたい。スキルアップという意味では特に学習機会を設けてくれるわけでは無いが、R...続きを読む(全175文字)