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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い慣習が生きながらも、比較的新しいことにチャレンジする社員に対しては寛容な部分もあり。。ただ上司による部分も大きいかもしれませんが。
女性...続きを読む(全175文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
住商グローバルエレクトロニクス株式会社(旧:株式会社スミトロニクス)
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【良い点】
古い慣習が生きながらも、比較的新しいことにチャレンジする社員に対しては寛容な部分もあり。。ただ上司による部分も大きいかもしれませんが。
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【良い点】
当時はかなり残業が多かった。
まだ残業する人イコール頑張って仕事をしている という考えを持っている上の人間が多かったです。
建前は減らそう...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
海外との業務が中心であることや海外展開をしていることから海外と関わる業務をすることができる。住友グループであるため、福利厚生は親会社とほぼ同...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
中途入社が多く、親会社のカラーと違う人も増えてきた点。
また、一部、独自のカラーを打ち出そうとがんばる人も増えてきている点は今後に期待したい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
Benefit stationのポイントが使えたので、娯楽や旅行等に利用できた。翌年への繰越ができなかったためかなり皆積極的に利用していた。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性社員は長く務めている人が多いが派閥等もなく、比較的大人な人が多い。雰囲気も良かったとは思う。
ただ中には自分がリーダーだと誇示したい人も...続きを読む(全227文字)
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当時の管理職は働く気がなかったのか、文句ばかり言っていて見ていて気分が悪かった。
だが、ほかの社員は総じて「いい人」が多かったので、そういう意味では割...続きを読む(全226文字)
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海外現地採用の社員は、本社採用に切り替わることは(当時)なかったため、
一生海外にいるつもりもなかったし、2年間の契約期間が満了して区切りが
よかっ...続きを読む(全150文字)
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海外現地法人という背景もあり、女性従業員は同じ業種の日本法人に比べて、
多かったと思う。
日本でありがちな強制的な飲み会やお茶くみなどは一切なく、
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海外現地法人での採用だったため、従業員全体の人数に対して日本人の割合が少なく、
必然的に幅広い業務を担当させてもらった。
川上から川下までの業務で毎...続きを読む(全186文字)
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大手商社の子会社ということで当然ですが、本社からの出向者とプロパー社員との間ではかなり大きな給与格差があります。ご多分に漏れず、えてして出向者の方が能力...続きを読む(全291文字)
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福利厚生や社内教育制度などは全て、本社の住友商事と同じものが受けられます。プラス、スミトロニクス独自の社内研修もあります。ビジネススクールや語学学校の授...続きを読む(全212文字)
| 会社名 | 住商グローバルエレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミショウグローバルエレクトロニクス |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 263億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植木紀有 |
| 本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-5144-5811 |
| URL | https://www.sumitronics.co.jp/ |
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