回答者:
全社員での相対評価であるため、大きな昇給は期待しにくいとの声もあると聞きました。続きを読む(全40文字)
住商グローバルエレクトロニクス株式会社(旧:株式会社スミトロニクス)
住商グローバルエレクトロニクス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住商グローバルエレクトロニクス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に住商グローバルエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
全社員での相対評価であるため、大きな昇給は期待しにくいとの声もあると聞きました。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度初めに目標を設定する。その際、上司との面談を行い、設定した目標でいいかの確認とアドバイスをもらえる。中間期に目標の進捗確認面談がある。年...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年3回(目標設定、途中経過の中間、年度末)と上司と面談があります。これで評価が決まりますが、全社員での相対評価なので、大きく評価が上がること...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模からすれば30代までの待遇は世間並以上と思うが、管理職層は親会社からの出向者が占めており、世間的に管理...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性社員は長く務めている人が多いが派閥等もなく、比較的大人な人が多い。雰囲気も良かったとは思う。
ただ中には自分がリーダーだと誇示したい人も...続きを読む(全227文字)
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大手商社の子会社ということで当然ですが、本社からの出向者とプロパー社員との間ではかなり大きな給与格差があります。ご多分に漏れず、えてして出向者の方が能力...続きを読む(全291文字)
独身寮・社宅貸与などが整備されていて魅力的!続きを読む(全22文字)
フレックスタイム制度が導入されており、コアタイムは11:00~15:00です!フレックスタイム制があるだけで違うので嬉しいです。続きを読む(全64文字)
指導員制度や、住友商事グループの研修受講、実際に海外拠点で働く海外トレイニー制度など、成長を促す制度と環境が整っています。続きを読む(全61文字)
部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発で、社長や部長も「さん付け」で呼ぶなど、フラットな社風があるとのことです!説明会で聞いた内容です!続きを読む(全70文字)
親会社からの出向者の意向に左右されることが多く、独自性の発揮に課題があるとおっしゃっていました。続きを読む(全48文字)
若手社員には失敗が許容され、挑戦できる環境がある一方、上層部とのギャップに悩むこともあるとおっしゃっていました。続きを読む(全56文字)
組織はフラットで上司とも話しやすい環境ですが、本社住友商事からの出向者との間に壁を感じることがあるようです。
続きを読む(全57文字)
フレックス制度を利用した時短勤務が可能で、産休や育休制度も整備されているそうです。続きを読む(全41文字)
親会社からの出向者が多く、彼らの意向が強く反映されるため、独自の経営判断が難しいとおっしゃっていました。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
古い慣習が生きながらも、比較的新しいことにチャレンジする社員に対しては寛容な部分もあり。。ただ上司による部分も大きいかもしれませんが。
女性...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
評価制度は、一般的な自己評価をベースに上長評価が加わる形式で、年1回、年度末に実施されていました。評価項目やプロセス自体は標準的で、多くの企...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年1回、グレードに応じた昇給の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
(能力に関係なく)いまだに男女で所得差がある。中途採用にお...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
花を扱い技術面はとても磨かれる従業員も良い方ばかりで働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
その日によって仕事量が激変する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全ての職種で透明性が高い評価制度がある。各部門が裁量を持って独自の評価制度を作れるので「営業が強い」などの不公平感がなく、多くの人が満足でき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度自体はしっかりしたものが導入されている
数値目標を達成すればしっかり評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
良い点は思い当たらず。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな有休は取得できない。有休を1回取得すると、賞与から5万引かれます。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途・新卒関係なく年収がとても低いです。多くの社員が年収を理由に2.3年で辞めていきます。年収を理由に転職するな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
月額固定給は年齢給×職能給×役割手当×その他諸手当の合計額となっています。職能給や役職に関しては半期ごとに評価会議にて決定しています。
賞与...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の仕事を肩代わりさせられますが、その仕事は自分の評価には一切反映されない上、お給料も基...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
法令遵守はしっかり守っている方(同業他社比較)なので、残業代もしっかりと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない中年が...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 住商グローバルエレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミショウグローバルエレクトロニクス |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 263億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植木紀有 |
| 本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-5144-5811 |
| URL | https://www.sumitronics.co.jp/ |
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