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住商グローバルエレクトロニクス株式会社のロゴ写真

住商グローバルエレクトロニクス株式会社(旧:株式会社スミトロニクス)

住商グローバルエレクトロニクスの本選考対策方法・選考フロー

住商グローバルエレクトロニクス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

住商グローバルエレクトロニクスの 本選考体験記(6件)

23卒 内定辞退

総合職 営業部門 / 総合職 管理部門
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
とにかく企業の採用サイトを熟読し、またエントリーすると送付されてくる企業説明動画を繰り返し視聴しました。EMSというビジネスモデルの理解が選考では問われるので、最低限調べておいて、自分の言葉で説明できるようにしておいて良かったと思います。一方で、EMSの競合他社のことや、受託先であるメーカーのことについては特に調べていませんでしたが、面接では問われたのでもっと調べておくべきだったとは思います。志望業界がEMSではなく機械メーカーだったのでなんとか対応できましたが、EMSという仕事だけでなく、メーカーの仕事についてもイメージし、説明できるようにしておくと安心だと思います。さらに、グローバルという点についても、朧げな感覚ではなくもっと具体的にイメージを持っておけばより良かっただろうと思います。 続きを読む
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公開日:2022年7月14日

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住商グローバルエレクトロニクスの 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(総合職 営業部門 / 総合職 管理部門)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
2026卒 本選考(総合職 営業部門 / 総合職 管理部門)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
2026卒 本選考(総合職 営業部門 / 総合職 管理部門)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 最終面接
2025卒 本選考(総合職 営業部門 / 総合職 管理部門)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
2023卒 本選考(総合職 営業部門 / 総合職 管理部門)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
  5. 2次面接
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス

住商グローバルエレクトロニクスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職 営業部門 / 総合職 管理部門
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 住商グローバルエレクトロニクスを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、「グローバルなモノづくりに携われること」および「若いうちから海外での成長環境を与えていただける可能性が高いこと」を魅力に感じたからです。前者については、主に発展途上国支援などに携わりたいと考えています。これは、高校時代に地理を学び、世界の産業の動き方に感動すると同時に、豊かさが平等に届けられていない様子に問題意識を持ったからです。後者については、御社の人数規模が大きすぎないことが一つの要因だと考えます。どのような環境に置かれていても成長機会を掴み取るべく努力するべきなのは当然ですが、現実問題として、部署を超えて顔と名前が一致するような組織規模で、同期の数も10人に満たない御社のような環境でこそ、一体感を持って仕事に取り組めるうえに、海外での成長機会も掴み取りやすいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年7月14日

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住商グローバルエレクトロニクスの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職 営業部門 / 総合職 管理部門
23卒 | 関西外国語大学 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで力を入れたこと
A.
私が注力したことはTOEICの勉強です。私は入学時に在学中に900点を獲得すると目標を定めました。英語力は成長が可視化しにくいため、明確な目標を設定しておきたかったためです。ただ、初めは700点台が限界でなかなか点数が伸びませんでした。またコロナで対面の授業がなくなり、英語に触れる機会も激減しました。しかし、何か打開策は無いか模索し、オンラインでの海外インターンシップや英会話などに挑戦し英語に触れる機会を増やしました。結果、受験ごとに50点ずつ上がっていき、目標だった900点を超える、910点を獲得しました。この経験からいかなる状況下においても物事に柔軟に対応しながら、目標に向けて継続することの重要性を学びました。 続きを読む
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公開日:2022年4月19日
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22卒 本選考ES

総合職 営業部門 / 総合職 管理部門
22卒 | 横浜市立大学 | 男性
Q. 志望動機
A.
モノづくりの分野で日本とアジアをつなげる仕事がしたいからです。 私は学生時代の経験から、将来は日本の強みである技術力や品質へのこだわりを、アジアにより広範囲に展開することで、ビジネスを通してアジアの発展に貢献したいと考えています。 貴社の事業はモノづくりの根底を支えるものであり、日本のお客様だけでなく、海外の現場とも信頼関係を築くことが求めらえていると考えます。 その中で、私の強みである異文化への適応能力と、異なる価値観を受け入れる柔軟性を活かしたいです。 続きを読む
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公開日:2021年5月18日
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住商グローバルエレクトロニクスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職 営業部門 / 総合職 管理部門
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. どのように考えて、いつから就活を始めましたか
A.
私が就活を始めたのは大学4年時の3月です。就活ではありのままの自分をぶつければよく、時間をかけて就活の準備をするよりもゼミ活動に打ち込むべきだと考えていたため、遅めのスタートとなりました。また、私は就活準備とは「伝えるテクニック」のような小細工を身につけるものだと思い込んでおり、それも就活をしばらく敬遠していた一因です。しかし就活をしばらくやってみた現在では、企業研究を通して様々な企業について勉強できるほか、社会人の方々との会話を通して大いに成長できることを知り、先入観を持たずに早いうちから就活を始めればよかったという一抹の後悔もあります。しかし一方で、就活開始が遅れた分打ち込んだゼミでもかけがえのない成長経験を得られたので、今後もそれを活かして前向きに就職活動に取り組んでいく所存です。 続きを読む
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公開日:2022年7月14日
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住商グローバルエレクトロニクスの 内定者のアドバイス

23卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 総合職 営業部門 / 総合職 管理部門
1
内定に必要なことは何だと思うか
EMSというビジネスモデルに興味を持ち、きちんと調べておくことや、スミトロニクスは海外が主戦場であることを理解し、海外勤務をイメージした上で、なぜ海外で働きたいのかを説得的に説明できるようにすることが重要だと思います。体力ややる気のアピールはそこまで求められておらず、ビジネスモデルや志望動機について理路整然と説明できるかの方が重要です。また、海外勤務といっても、都市で優雅に働くというよりは工場で泥臭く働く方の方が多いようなので、そこにも留意して語る必要があります。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはりビジネスモデルをきちんと説明できることが第一です。ビジネスモデルの説明を求められた時にしどろもどろになってしまう人も多いようです。事前に説明動画などを繰り返し見ておくことをおすすめします。また、海外勤務のイメージもなるべく具体的に持っておきましょう。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
この企業の選考において非常に特徴的なのは、面接においてビジネスモデルについてクイズ形式で出題してくるところです。EMSという独特なビジネスモデルであることもあり、そこへの関心や知識がそのまま志望度であると考えられているのだと思います。しっかり調べておきましょう。 続きを読む

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住商グローバルエレクトロニクスの 会社情報

基本データ
会社名 住商グローバルエレクトロニクス株式会社
フリガナ スミショウグローバルエレクトロニクス
設立日 2000年4月
資本金 4億円
従業員数 1,100人
売上高 263億100万円
決算月 3月
代表者 植木紀有
本社所在地 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号
電話番号 03-5144-5811
URL https://www.sumitronics.co.jp/
NOKIZAL ID: 1584361

住商グローバルエレクトロニクスの 選考対策

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