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【良い点】
海外との業務が中心であることや海外展開をしていることから海外と関わる業務をすることができる。住友グループであるため、福利厚生は親会社とほぼ同...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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住商グローバルエレクトロニクスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住商グローバルエレクトロニクス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に住商グローバルエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
住商グローバルエレクトロニクスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
4.9
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
--
住商グローバルエレクトロニクスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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住商グローバルエレクトロニクスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時の管理職は働く気がなかったのか、文句ばかり言っていて見ていて気分が悪かった。
だが、ほかの社員は総じて「いい人」が多かったので、そういう意味では割...続きを読む(全226文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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住商グローバルエレクトロニクスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月8日【良い点】
残業代が働いた分全て支給される点はとてもいいと思う。
ただし基本給が高くないため、残業をしないとかなり厳しいところはある。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2015年10月14日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 12年前
- その他の建築・土木関連職
- 非正社員
建築関係の会社ですが、私が所属したのはイベントホールの管理・運営でした。
業務的には事務作業が多く、月に数回担当するイベントのホール見回りや、
会場資...続きを読む(全421文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年12月8日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本給は一般的だと思うが、家賃補助がかなり出るので、その点も含めたら同世代平均よりも給与水準は高くなる。また、賞与も年2回(計4ヶ月分)出てい...続きを読む(全213文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2025年9月7日【良い点】
基本的に残業を良しとしない考えの会社だったので、残業はほとんどありませんでした。そのため、通常は定時に帰ることが出来ていました。ですので、ワー...続きを読む(全177文字)
福利厚生も良く、働きやすい職場でした。残業も全くなく定時にあがれて、富士通と同じ環境で働けました。 お給与は1年しかいなかったのですが、成果制度なのでだん...続きを読む(全169文字)
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住商グローバルエレクトロニクスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
全社員での相対評価であるため、大きな昇給は期待しにくいとの声もあると聞きました。続きを読む(全40文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
フレックスタイム制度が導入されており、コアタイムは11:00～15:00です！フレックスタイム制があるだけで違うので嬉しいです。続きを読む(全64文字)
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回答者：
指導員制度や、住友商事グループの研修受講、実際に海外拠点で働く海外トレイニー制度など、成長を促す制度と環境が整っています。続きを読む(全61文字)
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回答者：
部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発で、社長や部長も「さん付け」で呼ぶなど、フラットな社風があるとのことです！説明会で聞いた内容です！続きを読む(全70文字)
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回答者：
親会社からの出向者の意向に左右されることが多く、独自性の発揮に課題があるとおっしゃっていました。続きを読む(全48文字)
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若手社員には失敗が許容され、挑戦できる環境がある一方、上層部とのギャップに悩むこともあるとおっしゃっていました。続きを読む(全56文字)
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回答者：
組織はフラットで上司とも話しやすい環境ですが、本社住友商事からの出向者との間に壁を感じることがあるようです。
続きを読む(全57文字)
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- 気になること
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回答者：
フレックス制度を利用した時短勤務が可能で、産休や育休制度も整備されているそうです。続きを読む(全41文字)
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回答者：
親会社からの出向者が多く、彼らの意向が強く反映されるため、独自の経営判断が難しいとおっしゃっていました。続きを読む(全52文字)
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商社・卸(専門商社（その他）)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
食品業界で安定した事業基盤を持ち、外食・給食向けの商品開発に携われる点に魅力を感じ入社しました。製造から流通まで一貫して関われる点も志望理由...続きを読む(全184文字)
回答者：
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【良い点】
会社自体は大手の子会社だし、外から見る分には安定したいい会社に思える。私の入社の決め手は想定年収でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
回答者：
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【良い点】
その校舎を管理している校長先生によって雰囲気がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの校長がいる校舎になった場合はかなりキツ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ゆっくりと接客できる環境を求めていたため、その面ではトラフィックも少なくお客様とじっくり話しながら関係をつくれる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ただ1つ。給与が良い事だけで決めたが、後から後悔した。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝も半分は出社。
長期休暇は、年末年始の...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
決め手は、海外に携わる業種であることと、福利厚生の手厚さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定式ではじめて、入社後3年間は昇格など...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子供たちに勉強を教えてあげることができたこと。
いろいろな経験ができ、自身の成長につながるということ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームな社風に惹かれて入社した。また、入社後の本社での研修がとても丁寧で、店舗に配属されるまでしっかり準備ができた。
【気になること・...続きを読む(全222文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部の市場ではそれなりにシェアが取れていて得意先と深い取り組みができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな組織の割に人間関係で...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会では労働時間･残業時間についてあまり言及がなかったので、入社前後で大きなギャップを感じました。続きを読む(全72文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
住商グローバルエレクトロニクスの 会社情報
| 会社名 | 住商グローバルエレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミショウグローバルエレクトロニクス |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 263億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植木紀有 |
| 本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-5144-5811 |
| URL | https://www.sumitronics.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1584361
住商グローバルエレクトロニクスの 選考対策
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